ιερεύνηση επιπέδου επαγγελματικής εξουθένωσης και ποιότητας ζωής νοσηλευτικού προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Κέρκυρας

  1. MSc thesis
  2. ΑΓΓΕΛΙΚΗ Γ. ΡΟΥΒΑ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 29 Ιουλίου 2009 [2009-07-29]
  5. Ελληνικά | Αγγλικά
    • Yπόβαθρο: Οι μονάδεςυγείαςείναι έναςιδιαίτεροςχώροςεργασίας, καθώςτοαντικείμενο ενασχόλησηςτων εργαζομένων, η παροχήυπηρεσιών υγείας, είναι ιδιαίτεροαπότη φύση του. Απότην καθημερινήάσκηση των καθηκόντων των επαγγελματιώνυγείας, είναι πιθανόνα προκληθούν συμπτώματα επαγγελματικήςεξουθένωσηςπουεπηρεάζουν την ποιότητα ζωήςτων εργαζομένων στη μονάδα υγείας.Σκοπός: Με την παρούσα εργασία επιχειρείται βιβλιογραφικήεπισκόπηση τουσυνδρόμου τηςεπαγγελματικήςεξουθένωσηςκαι τηςποιότηταςζωήςτων επαγγελματιώνυγείας, και η διερεύνηση του συνδρόμου τηςεπαγγελματικήςεξουθένωσηςστονοσηλευτικόπροσωπικότου ΓενικούΝοσοκομείου Κέρκυρας, και του βαθμούεπηρεασμούτηςποιότηταςζωήςαυτών, την καταγραφήτων συμπτωμάτων, τηςσυσχέτισηςτων δύο εννοιών, και των προτάσεων για πιθανήεπίλυση ήπρόληψη.Mέθοδος: Το δείγμα του ερευνητικούμέρουςτηςεργασίαςαποτέλεσαν συνολικά111νοσηλευτέςσε σύνολο 144 υπηρετούντων στο ΓενικόΝοσοκομείο Κέρκυρας, δηλαδήποσοστό77%. Η μέθοδοςπου ακολουθήθηκε για τη συλλογήτων στοιχείων ήταν ηαυτοσυμπλήρωση ανώνυμου ερωτηματολογίου, το οποίο αποτελείται απότρία μέρη:Γενικόμέρος, Ερωτηματολόγιο ΜΒΙ, Ερωτηματολόγιο SF-36.Αποτελέσματα: Μετάτη διάκριση των υποομάδων του ΜΒΙ στα διάφορα επίπεδαεπαγγελματικήςεξουθένωσης, προέκυψε πωςτο επίπεδο επαγγελματικήςεξουθένωσηςστο νοσηλευτικόπροσωπικότου ΓενικούΝοσοκομείου Κέρκυραςείναι μέτριο, με τηνυποομάδα τηςέλλειψηςπροσωπικών επιτευγμάτων, να βρίσκεται οριακάστη μέτριακλίμακα και να προσεγγίζει και προςτο χαμηλόεπίπεδο. Στη συσχέτιση των δύο εννοιώνη συναισθηματικήεξάντληση (ένα απότα τρία ελεγχόμενα χαρακτηριστικάτηςεπαγγελματικήςεξουθένωσης), εμφανίζεται ιδιαιτέρωςστατιστικάσημαντικήσε σχέσημε τιςομάδεςελέγχου των χαρακτηριστικών τηςποιότηταςζωής(SF-36) καισυγκεκριμένα με πέντε απότιςεπτάομάδεςτου SF- 36.Συμπεράσματα: Το νοσηλευτικόπροσωπικότου ΓενικούΝοσοκομείου Κέρκυρας,παρουσιάζει μέτρια επίπεδα επαγγελματικήςεξουθένωσης. Στη συσχέτιση τηςεπαγγελματικήςεξουθένωσηςκαι την ποιότητα ζωής, η συναισθηματικήεξάντλησηεμφανίζεται ιδιαιτέρωςστατιστικάσημαντικήσε σχέση με τιςομάδεςελέγχου τωνχαρακτηριστικών τηςποιότηταςζωής(SF-36).Λέξειςκλειδιά: επαγγελματικήεξουθένωση, ποιότητα ζωής, νοσηλευτικόπροσωπικό,MBI (Maslach Burnout Inventory), Επισκόπηση ΥγείαςSF-36, ΓενικόΝοσοκομείοΚέρκυρας.
  7. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.