«ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΗΣ ΔΙΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΙΑΤΡΩΝ, ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΤΟΥ ΕΠΑΡΧΙΑΚΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΛΑΜΙΑΣ»

  1. MSc thesis
  2. ΝΑΣΙΟΥ, ΟΛΓΑ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 20 July 2019 [2019-07-20]
  5. Ελληνικά
  6. 112
  7. ΚΑΔΔΑ, ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ
  8. ΚΑΔΔΑ, ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ | ΜΑΛΛΙΑΡΟΥ, ΜΑΡΙΑ
  9. Ομάδα επαγγελματιών υγείας | εργασιακό περιβάλλον | Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας | επικοινωνία | διεπαγγελματική συνεργασία | σεβασμός | συγκρούσεις
  10. 3
  11. 32
  12. 50
  13. Περιέχει: πίνακες,γραφήματα, σχήματα.
    • Εισαγωγή: Η διεπαγγελματική συνεργασία αποτελεί σημαντικό αρωγό διατήρησης της ευημερίας στο τομέα των υπηρεσιών υγείας. Η συνεργασία ιατρών, νοσηλευτών και λοιπών επαγγελματιών υγείας είναι μία σύνθετη και πολύπλοκη διαδικασία. Η χρήση στρατηγικών ενισχύει τη διεπαγγελματική συνεργασία και επικοινωνία και ταυτόχρονα προωθεί την ποιοτική φροντίδα των ασθενών. Η πρόκληση είναι να αξιοποιηθούν οι γνώσεις και οι ικανότητες των μελών ομάδας υγείας με σκοπό να παράγουν θετικά αποτελέσματα. Σκοπός: Σκοπός της μελέτης είναι η διερεύνηση των απόψεων ιατρών, νοσηλευτών και λοιπών επαγγελματιών υγείας σχετικά με τη διεπαγγελματική συνεργασία, του επαρχιακού Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας. Μεθοδολογία: Η παρούσα εργασία βασίστηκε αφενός σε βιβλιογραφική ανασκόπηση μέσω ξένόγλωσσης και ελληνικής βιβλιογραφίας και αφετέρου στην εμπειρική έρευνα. Η έρευνα διεξήχθη στο συγκεκριμένο νοσοκομείο με δείγμα μελέτης 150 ιατρούς, νοσηλευτές και λοιπούς επαγγελματίες υγείας. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ανώνυμο ερωτηματολόγιο « Communisation and collaboration among Physician and nurses », «Διεπιστημονική Συνεργασία Ιατρών Νοσηλευτών», δημιουργός του είναι οι Vazirani et al (2005), το οποίο προσαρμόστηκε ως προς τις ερωτήσεις του και για τους λοιπούς επαγγελματίες υγείας. Η στατιστική ανάλυση των οποίων πραγματοποιήθηκε με το στατιστικό πακέτο SPSS με παράλληλη χρήση Microsoft Office Excel. Αποτελέσματα: Στην Στατιστική ανάλυση χρησιμοποιήθηκαν ομαδοποιημένες μεταβλητές που προέκυψαν από την Παραγοντική ανάλυση με εσωτερική αξιοπιστία CronbachAlpha άνω του 0,622. Συνεπώς η αρχική υπόθεση έγινε δεκτή όταν p-value≥0,05 και απορρίφθηκε όταν p-value<0,05. Αναφορικά με την ισότητα του ιατρικού-νοσηλευτικού και λοιπών επαγγελματιών υγείας η μέση τιμή του Ιατρικού προσωπικού (46,15) είναι μεγαλύτερη σε σύγκριση με τους Νοσηλευτές (20,43) και τις υπόλοιπες ειδικότητες (25,54). Επίσης συγκριτικά το νοσηλευτικό προσωπικό φαίνεται να υποστηρίζει ότι υπάρχουν προβλήματα στην επικοινωνία και στον σεβασμό (60,48) σε σύγκριση με τους ιατρούς (48,85). Αντίθετα οι λοιποί επαγγελματίες υγείας θεωρούν σε μικρότερο βαθμό (72,01) από τους ιατρούς (81,73) και τους νοσηλευτές (84,13) ότι ο φόρτος εργασίας και η κούραση οδηγούν στην έλλειψη επικοινωνίας και τις εντάσεις. Γενικότερα, οι οι λοιποί επαγγελματίες υγείας θεωρούν σε μικρότερο βαθμό (64,13) από τους ιατρούς (71,39) και τους νοσηλευτές (74,04) ότι υπάρχουν εντάσεις στην εργασία. Ακόμη οι νοσηλευτές συμφωνούν περισσότερο (31,73) ότι υπάρχουν προβλήματα σεξιστικού ρατσισμού και επικοινωνίας εντός ομάδας σε σύγκριση με τους ιατρούς (25,48) και τους λοιπούς επαγγελματίες υγείας (20,11).Οι απόψεις των ερωτηθέντων για την διεπαγγελματική συνεργασία επηρρεάστηκαν από την ηλικία (p=0,006), την οικογενειακή κατάσταση (p=0,001), τον αριθμό παιδιών (p<0,05), την εκπαίδευση (p<0,001), την ειδικότητα (p<0,001) και τα έτη προϋπηρεσίας (p=0,027). Συμπεράσματα: Η πλειοψηφία των ερωτηθέντων αντιλαμβάνεται τον όρο της διεπαγγελματικής συνεργασίας των επαγγελματιών υγείας και τα οφέλη που πηγάζουν από αυτή (ευρεία συνεργασία, επιτυχής επικοινωνία, επίτευξη στόχων, ορθή επικοινωνία). Ωστόσο δεν εκλείπουν και περιπτώσεις μικρότερου ποσοστού κατά τις οποίες υποστηρίζεται η ύπαρξη αρνητικών στοιχείων (έλλειψη σεβασμού, ευκολία κλονισμού και εντάσεων μεταξύ των εργαζομένων).
    • Introduction: Inter-professional cooperation is an important maintenance welfare benefit in the health services sector. Collaboration among doctors, nurses and other health professionals is a difficult and complicated process. The use of strategies enhances inter-professional cooperation as well as communication and at the same time promotes quality patient care. The challenge is to take advantage of the knowledge and skills of health team members to produce positive results. Purpose: The aim of the present study is to investigate doctors’, nurses’ and other health professionals’ views on interprofessional cooperation in a General Hospital of Lamia. Methology: This survey was based on bibliographic review through foreign and Greek bibliography and on empirical research. The survey was conducted in this General Hospital and the sample consisted of 150 doctors, nurses and other health professionals. An anonymous questionnaire "Communication and collaboration among physicians and nurses", "Interdisciplinary Collaboration of Nursing Physicians" was used for the data collection , which was addressed to other health professionals as well. The present study was based not only on a bibliographic review through foreign and Greek bibliography but also on empirical research. The statistical analysis of the data was carried out with the use of SPSS statistics 2016 and Microsoft Office Excel. Results: In the Statistical analysis, Grouped variables were used wich derived from the Factor Analysis with internal reliability CronbachAlpha over 0,622. Therefore, the original hypothesis was accepted when p-value≥0,05 and was discarded when p-value<0,05. Regarding the equality of doctors-nurses and other health professionals, the average value of doctors (46,15) is higher compared to nurses (20,43) and other specialties (25,54). Also comparatively the nursing staff seems to argue more that there are problems in communication and respect (60,48) compared with doctors (48,85).On the other hand, other health professionals consider lower (72,01) than doctors (81,73) and nurses (84,13) that workload and tiredness lead to lack of communication and tensions.Generally, other health care professionals consider lower (64,13) than doctors (71,39) and nurses (74,04) that there are tensions in work.In addition, nurses agree more (31,73) that there are problems of sexist racism and communication within a group than doctors (25,48) and other health professionals (20,11).Respondents΄views on interprofessional cooperation were influenced by age (p=0,006), marital status (p=0,001), number of children (p<0,05), education (p<0,001) and years of service (p=0,027). Conclusions: The majority of respondents perceive the term of interprofessional cooperation of health professionals and the benefits deriving from it (wide cooperation, successful communication, achievement of goals, good communication). However, there are also cases of a lower precentage, where negative data (lack of respect, ease of shock and tension between employees) are supported.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.