Η σύγκρουση εργασίας-οικογένειας σε σχέση με την επαγγελματική ικανοποίηση, το επαγγελματικό άγχος και την επαγγελματική εξουθένωση [Cd-rom] : μελέτη σε νοσηλευτές νομαρχιακού νοσοκομείου : [Διπλωματική διατριβή]

  1. MSc thesis
  2. ΑΝΔΡΕΟΥ ΛΑΜΠΡΙΝΗ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 29 Δεκεμβρίου 2008 [2008-12-29]
  5. Ελληνικά | Αγγλικά
    • Το φαινόμενο τηςσύγκρουσηςεργασίας-οικογένειαςέχει απασχολήσει πολλούςερευνητές ιδιαίτερα κατάτο τελευταίο τέταρτο τηςδεκαετίαςμας Η παρούσα έρευναμελέτησε την επαγγελματικήικανοποίηση, το συναίσθημα στην εργασία, την επαγγελματικήεξουθένωση σε σχέση με τη σύγκρουση εργασίας-οικογένειαςσε νοσηλευτέςτηςδευτεροβάθμιαςπερίθαλψηςυγείαςΤο δείγμα αποτελείτο από146 έγγαμουςνοσηλευτέςόλων των εργασιακώνκατηγοριών οι οποίοι συμπλήρωσαν ερωτηματολόγια αυτοαναφοράςΤα αποτελέσματα έδειξαν ότι η σύγκρουση εργασίας-οικογένειαςσυνδέθηκε αρνητικάμε την επαγγελματικήικανοποίηση και το αρνητικόσυναίσθημα στην εργασία και θετικάμετο θετικόσυναίσθημα στην εργασία και την επαγγελματικήεξουθένωση με μοναδικήσυνεισφοράστη συναισθηματικήεξάντληση.Επιπλέον διαπιστώθηκε απότην ανάλυση ωςπροςτο φύλο ότι οι γυναίκες-νοσηλεύτριεςβιώνουν περισσότερη γενικήσύγκρουση εργασίας-οικογένειαςενώδενδιαπιστώθηκε στατιστικάσημαντικήδιαφοράωςπροςτουςδείκτεςτηςW.F.C. και F.W.C.Τα συμπεράσματα καταδεικνύουν το ρόλο τηςεπιρροήςτηςW.F.C. στιςεκβάσειςεργασίαςκαι στο συναίσθημα των νοσηλευτών στην εργασία.
  7. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.