«Διερεύνηση των επιπτώσεων της εργασίας σε βάρδιες στην ψυχο-σωματική υγεία και ευεξία του νοσηλευτικού προσωπικού σε ένα γενικό νοσοκομείο: η περίπτωση του Γενικού Νοσοκομείου Ιωαννίνων “Γ. Χατζηκώστα” »

  1. MSc thesis
  2. ΓΑΓΑΣ, ΜΙΧΑΗΛ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 20 June 2019 [2019-06-20]
  5. Ελληνικά
  6. 147
  7. ΒΑΣΙΛΙΚΟΥ, ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
  8. ΒΑΣΙΛΙΚΟΥ , ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ | ΣΚΑΠΙΝΑΚΗΣ , ΠΕΤΡΟΣ
  9. κιρκαδικός ρυθμός, ύπνος, βάρδιες, νοσηλευτής, υγεία, ευεξία.
  10. 2
  11. 15
  12. 170
  13. 0
    • Περίληψη Εισαγωγή: Το νοσηλευτικό προσωπικό στα νοσοκομεία εργάζεται σε ένα σύστημα κυλιόμενου ωραρίου εργασίας, για να καλύψει τις ανάγκες περίθαλψης. Το ωράριο αυτό περιλαμβάνει νυχτερινή εργασία, γεγονός που αποδιοργανώνει τους φυσιολογικούς κιρκαδικούς ρυθμούς, διαταράσσει την ποιότητα και την ποσότητα του ύπνου και μακροπρόθεσμα προκαλεί διαταραχές της υγείας. Σκοπός: Η παρούσα εργασία έχει σαν σκοπό τη διερεύνηση των επιπτώσεων της εργασίας σε βάρδιες στην ψυχο-σωματική υγεία και ευεξία του νοσηλευτικού προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Ιωαννίνων “Γ. Χατζηκώστα. Υλικό και Μέθοδος: Για την διερεύνηση των παραπάνω παραμέτρων σχεδιάστηκε ερωτηματολόγιο που περιελάμβανε την καταγραφή δημογραφικών και εργασιακών στοιχείων και τις κλίμακες Athens Insomnia Scale και τις Υποκλίμακες 3 και 4 του Standard Shiftwork Index. Το ερωτηματολόγιο διανεμήθηκε σε 251 νοσηλευτές-τριες και συγκεντρώθηκαν 167 απαντημένα ερωτηματολόγια (ποσοστό ανταπόκρισης 66,95). Η στατιστική επεξεργασία πραγματοποιήθηκε τον έλεγχο t-test για δύο ανεξάρτητα δείγματα, μετά από τους κατάλληλους ελέγχους κανονικότητας με το κριτήριο Shapiro Wilk. Χρησιμοποιήθηκε το F- test από τον έλεγχο της ανάλυσης διακύμανσης κατά ένα παράγοντα και εφαρμόστηκαν έλεγχοι πολλαπλών συγκρίσεων Bonferroni για τον προσδιορισμό των διαφορών. Για τα αποτελέσματα των επιμέρους συγκρίσεων χρησιμοποιήθηκαν μοντέλα πολλαπλής γραμμικής παλινδρόμησης, ο δείκτης R2 και οι δείκτες καλής προσαρμογής με κριτήρια και γραφήματα καταλοίπων. Η επεξεργασία έγινε με χρήση στο SPSSv22, με το επίπεδο στατιστικής σημαντικότητας p<0,05. Αποτελέσματα: Το νοσηλευτικό προσωπικό εργάζεται στην πλειοψηφία σε μη τακτικό σύστημα βαρδιών. Τα σημαντικότερα προβλήματα υγείας αφορούσαν μυοσκελετικά προβλήματα, χρόνιο άγχος και κεφαλαλγίες. Αντίστοιχα συστηματικά γινόταν χρήση σκευασμάτων όπως βιταμίνες και τονωτικά, αναλγητικά και αντιφλεγμονώδη. Χειρότερα επίπεδα υγείας εντοπίστηκαν στις μεγαλύτερες ηλικίες (p=.001), στο γυναικείο φύλο (p=.001), στους απόφοιτους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και σε όσους εργάζονται σε περισσότερες νυχτερινές βάρδιες (p=.044). Οι εργαζόμενοι με λιγότερα χρόνια σε κυκλικό ωράριο εμφάνισαν καλύτερη ποιότητα ύπνου, καλύτερη γενική υγεία και λιγότερο άγχος. Δεν βρέθηκε κάποιο δημογραφικό ή εργασιακό χαρακτηριστικό που να επιδρά στην κοινωνική και οικογενειακή λειτουργία των εργαζομένων. Συμπεράσματα: Το νοσηλευτικό προσωπικό που εργάζεται περισσότερα χρόνια σε κυκλικό ωράριο και πραγματοποιεί περισσότερες βάρδιες, εμφανίζει ανάλογα χειρότερη ποιότητα ύπνου και εντονότερα προβλήματα υγείας, ειδικά όταν πρόκειται για γυναίκες εργαζόμενες.
    • Abstract Background: Nursing staff in hospitals are working on a rolling work schedule to meet health care needs. This schedule includes night work, which disrupts normal circadian rhythms, disturbs the quality and quantity of sleep, and in the long run causes health disorders. Aim: The present study aims to investigate the impact of shift work on the psycho-physical health and well-being of nursing staff at the General Hospital of Ioannina “G. Hatzikosta”. Methods: For the purpose of investigating the above parameters, a questionnaire was drawn up which included the demographic and labor data collection and the Athens Insomnia Scale and the Scales 3 and 4 of the Standard Shiftwork Index. The questionnaire was distributed to 251 nurses and 167 answered questionnaires were collected (response rate 66.95). The statistical processing was performed on the t-test for two independent samples, following the appropriate regularity tests with the Shapiro Wilk criterion. The F-test was used to control the variance analysis by one factor and Bonferroni multi-comparison controls were used to determine differences. For the results of the individual comparisons, multiple regression models were used, the R2 index and the good fit indicators with criteria and residual graphs. The treatment was done using SPSSv22, with the statistical significance level p <0.05. Results: Nursing staff is working in the majority on a non-regular shift system. The major health problems involved musculoskeletal problems, chronic anxiety and headaches. Similarly, formulations such as vitamins and tonics, analgesics and anti-inflammatory agents were used. Worst health levels were found in older age groups (p = .001), female gender (p = .001), secondary school graduates, those working in more night shifts (p = .044). Workers with fewer years in a shift schedule showed better sleep quality, better overall health and less stress. No demographic or work characteristics were found to affect the social and family functions of employees. Conclusions: Nursing staff who works longer hours on shift schedule and perform more shifts, displays worse sleep quality and more severe health problems, especially for female workers.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.