Άγχος, κατάθλιψη και επαγγελματική ικανοποίηση του νοσηλευτικού προσωπικού στα νοσοκομεία του νομού Αιτωλοακαρνανίας.

  1. MSc thesis
  2. ΛΙΑΠΗΣ, ΛΑΜΠΡΟΣ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 12 Μαίου 2019 [2019-05-12]
  5. Ελληνικά
  6. 144
  7. ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΔΟΥ, ΣΟΦΙΑ
  8. ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΔΟΥ, ΣΟΦΙΑ | ΒΑΣΙΛΙΚΟΥ, ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
  9. ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ | ΑΓΧΟΣ | ΚΑΤΑΘΛΙΨΗ | ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ
  10. 1
  11. 52
  12. 54
  13. ΠΕΡΙΕΧΕΙ ΣΧΗΜΑΤΑ, ΠΙΝΑΚΕΣ, ΔΙΑΓΡΑΜΜΑΤΑ.
    • ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΣΚΟΠΟΣ Η εργασία αυτή έχει ως σκοπό την μελέτη του άγχους, της κατάθλιψης και των συνεπειών που απορρέουν από αυτά τα φαινόμενα στην ζωή του νοσηλευτικού προσωπικού των νοσοκομείων του νομού Αιτωλοακαρνανίας και πιο συγκεκριμένα του Γ.Ν. Αγρινίου και Γ.Ν. Μεσολογγίου και η συσχέτισή τους με την ικανοποίηση που τυχόν λαμβάνουν από το επάγγελμά τους. ΥΛΙΚΟ ΚΑΙ ΜΕΘΟΔΟΣ Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 100 νοσηλευτές που εργάζονται στα Γ.Ν. Αγρινίου και Μεσολογγίου. Στο εν λόγω δείγμα χορηγήθηκε ένα ερευνητικό πακέτο το οποίο αποτελούνταν από τρία μέρη: α) ένα ερωτηματολόγιο με κοινωνικο-δημογραφικά στοιχεία, β) το Depression, Anxiety and Stress Scales (DASS-21), το οποίο μετρά την κατάθλιψη, το άγχος και το στρες, και γ) το Minessota Satisfaction Questionnaire (MSQ), το οποίο μετρά το βαθμό επαγγελματικής ικανοποίησης. Τα δεδομένα αναλύθηκαν με το στατιστικό πακέτο SPSS. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ H εμφάνιση άγχους και κατάθλιψης δεν φαίνεται να σχετίζεται με το φύλο, την οικογενειακή κατάσταση, το είδος της βάρδιας και την προέλευση του νοσοκομείου. Εν τούτοις σε μεμονωμένες απαντήσεις διαφαίνεται αύξηση, στατιστικά όχι σημαντική, των επιπέδων εργασιακού άγχους σε μερίδα των νοσηλευτών και ειδικά στους νεότερους σε προϋπηρεσία και ηλικία, η οποία φαίνεται να επηρεάζει σε μεγάλο ποσοστό την εμφάνιση άγχους και κατάθλιψης. Το αίσθημα ικανοποίησης του νοσηλευτικού προσωπικού στα υπό μελέτη νοσοκομεία δεν επηρεάζεται από την ηλικία και το νοσοκομείο, ενώ το άγχος, το stress και η κατάθλιψη βρέθηκαν να σχετίζονται στατιστικά σημαντικά και θετικά με την μειωμένη εργασιακή ικανοποίηση. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ Το άγχος στο νοσηλευτικό κόσμο και η εμφάνιση της κατάθλιψης θα μπορούσαν να μειωθούν με την λήψη μέτρων σε ατομικό επίπεδο όπως η ρύθμιση των συναισθημάτων (emotion regulation) από τον ίδιο το νοσηλευτή κατά τη διάρκεια της βάρδιας. Σε επίπεδο διοίκησης, εκτιμάται πως με την κάλυψη των νοσηλευτών από ομάδες ειδικών ψυχολόγων και με τη δημιουργία ομαδικών συμβουλευτικών συνεδριών, τα φαινόμενα του άγχους και της κατάθλιψης θα περιοριστούν. Η εργασιακή ικανοποίηση θα αυξηθεί στους νοσηλευτές εφόσον ληφθούν μέτρα από τις νοσηλευτικές διευθύνσεις που θα μειώνουν τον φόρτο εργασίας (απαλλαγή από το κυκλικό ωράριο, εργασία σε «ελαφριά» τμήματα, διευκολύνσεις στο πρόγραμμα αδειών) στους νοσηλευτές μεγαλύτερης ηλικίας καθώς υπάρχει συσχέτιση εμφάνισης άγχους και κατάθλιψης σε αυτές τις ηλικίες και κατά συνέπεια η ικανοποίηση που λαμβάνουν από την εργασία τους πλέον βρίσκεται σε χαμηλά επίπεδα. Λέξεις-κλειδιά: άγχος, κατάθλιψη, επαγγελματική ικανοποίηση, έρευνα, νοσηλευτής.
    • ABSTRACT AIM The purpose of this paper is to study the anxiety, depression and the consequences that outwards from these phenomenon in the life of the nurses at both Aitoloakarnania prefecture’s hospitals in Agrinio town and Sacred Town of Mesolonghi and the relationship with the satisfaction that they probably receive. MATERIAL AND METHODS The sample of the research formed 100 nurses who work at Gebneral Hospitals of Agrinio and Mesolonghi. A package of questionnaires has been given at these nurses which had three parts: a) One questionnaire with social-demographic elements, b) Depression, Anxiety and Stress Scales (DASS-21) which measures depression, anxiety and stress and c) Minessota Satisfaction Questionnaire (MSQ) which measures the level of job satisfaction. All data has been analysed with the SPSS statistic package. RESULTS Τhe appearance of anxiety and depression does not seem to be related with gender, family state, kind of shift and the origin of the hospital. However in some occasions appear a small increase of anxiety and depression levels at some nurses, especially the younger ones, not statistic important, but age involves in a high level to the appearence of anxiety and depression. The nurses level job satisfaction of the hospitals which are under research is not affected by age or the hospital, however it seems that anxiety, stress and depression affect in a high statistic level negatively job satisfaction . CONCLUSIONS Anxiety and depression among nurses could be decreased by taking measures in atomic level such as the containment of sentiments by the nurse himself during the shift. In managing level that if special professionals psychologists develope team sessions among nurses, it is estimated that the anxiety and depression phenomenon would decrease. Job satisfaction would be in a higher level among older nurses if measures will be taken by the nurse administrations that they decrease load (exemption from round shifts, work in easier clinics, accommodation at rests programs). There is relation of anxiety and depression with age among nurses and this keeps job satisfaction low. Key words: anxiety, depression, job satisfaction, research, nurse.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.