Διερεύνηση της Εργασιακής Ικανοποίησης των Ιδιωτών Ιατρών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας σε Βόρεια Προάστια των Αθηνών

  1. MSc thesis
  2. ΠΑΝΑΓΗ, ΒΑΣΙΛΙΚΗ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 21 Σεπτεμβρίου 2019 [2019-09-21]
  5. Ελληνικά
  6. 62
  7. ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ, ΝΙΚΟΛΑΟΣ
  8. επαγγελματική ικανοποίηση | κίνητρα | παρακίνηση | ιδιωτικά ιατρεία | γιατροί ΠΦΥ
  9. 1
  10. 30
  11. 62
  12. Περιέχει : σχήματα, πίνακες, διαγράμματα
    • Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης των ιδιωτών ιατρών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας σε Βόρεια προάστια των Αθηνών. Οι επιμέρους στόχοι είναι να εξεταστεί η συσχέτιση ανάμεσα σε ατομικούς, κοινωνικούς, οργανωσιακούς παράγοντες και την εργασιακή ικανοποίηση καθώς και η προβλεπτική αξία των παραγόντων αυτών στην εργασιακή ικανοποίηση. Ως εργαλείο συλλογής δεδομένων χρησιμοποιείται το ερωτηματολόγιο αυτοαναφοράς σε δείγμα 100 ιδιωτών ιατρών των Βορείων προαστίων των Αθηνών. Η ποσοτική ανάλυση των δεδομένων ως προς την σχέση της εργασιακής ικανοποίησης με τους υπό μελέτη παράγοντες καταδεικνύει ότι το φύλο και η οικογενειακή κατάσταση συσχετίζονται με την επαγγελματική ικανοποίηση. Επίσης, ως προς την προβλεπτική αξία των παραπάνω παραγόντων, η ειδικότητα και τα έτη εργασίας σε μονάδες υγείας προβλέπουν θετικά την ικανοποίηση ενώ το φύλο και η οικογενειακή κατάσταση αρνητικά.
    • The objective of this paper is to investigate the job satisfaction of the primary health care private doctors located in the northern suburbs of Athens. Furthermore, the individual objectives are to examine the correlation between personal, social and organizational factors with job satisfaction as well as the predictive value of these factors in job satisfaction. The self- referral questionnaire is used as the data collection tool to a sample of 100 private doctors in the northern suburbs of Athens. The data analysis on the relationship between work satisfaction and the factors under study, demonstrates that the gender and the marital status are correlated with job satisfaction. Additionally, regarding the predictive value of the factors above, the medical specialty as well as the years of work in health care units predict satisfaction positively, while the gender and the marital status, negatively.
  14. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές