"Αξιολόγηση της επαγγελματικής εξουθένωσης στο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό της κλινικής πανδημίας του Γ.Ν.Θ.Γ.Παπανικολάου."

Evaluation of burnout in doctors and nurses employed at the pandemic's clinic of G.H.G. Papanikolaou. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Κουρσιουμπάς, Γεώργιος
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 25 Σεπτεμβρίου 2021 [2021-09-25]
  5. Ελληνικά
  6. 137
  7. Καραδήμας, Ευάγγελος
  8. Καραδήμας, Ευάγγελος | Νταφογιάννη, Χρυσούλα
  9. επαγγελματική εξουθένωση | burnout | στρες | stress | ιατρικό προσωπικό | medical staff | νοσηλευτικό προσωπικό | nursing staff | Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «Γ. Παπανικολάου», κλινική πανδημίας | General Hospital of Thessaloniki "G. Papanikolaou " | ερωτηματολόγιο Oldenburg – OLBI | Oldenburg questionnaire - OLBI | ερωτηματολόγιο DASS 21 | DASS21 questionnaire
  10. 1
  11. 2
  12. 68
  13. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα, εικόνες
  14. Συμπεριφορές υγείας. Πρότυπα και Μεταβολές. Κοινωνιολογική και Ψυχολογική Προσέγγιση των Νοσοκομείων / Υπηρεσιών Υγείας. - Κουλιεράκης και συν., 2000.
    • Σκοπός Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η αξιολόγηση του βαθμού επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout) του ιατρικού και του νοσηλευτικού προσωπικού στο τμήμα πανδημίας του Γ.Ν.Θ. Γ.Παπανικολάου και η διερεύνηση του κατά πόσον αυτή επηρεάζει την επαγγελματική τους απόδοση καθώς και την ψυχική και σωματική τους υγεία. Προσδοκώμενα αποτελέσματα είναι η αναγνώριση των κυριοτέρων παραγόντων που συμβάλλουν στην επαγγελματική εξουθένωση και η διάκρισή τους με βάση την ομάδα και τα χαρακτηριστικά των εργαζομένων στην οποία απευθύνονται. Πιο συγκεκριμένα, με τη χρήση ερωτηματολογίων, επιχειρήθηκε να εκτιμηθούν τα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης και ψυχικής καταπόνησης στον υπό μελέτη πληθυσμό, ενώ ελέγχθηκε στατιστικά η επιρροή δημογραφικών/προσωπικών παραγόντων όπως το φύλο, η ηλικία, το επάγγελμα, το εισόδημα, το επίπεδο εκπαίδευσης, το είδος σχέσης και η κατάσταση υγείας των ερωτηθέντων. Υλικό/Μέθοδος Τα ερευνητικά εργαλεία που χρησιμοποιήθηκαν ήταν το ερωτηματολόγιο εργασιακής εξουθένωσης του Oldenburg και το ερωτηματολόγιο αξιολόγησης της αρνητικής συναισθηματικής κατάστασης DASS21. Δεξαμενή μελέτης αποτέλεσαν ιατροί και νοσηλευτές που εργάζονται στο τμήμα πανδημίας του Γενικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης «Γ. Παπανικολάου». Η δειγματοληψία έγινε κατά τυχαίο τρόπο. Ειδικότερα, προσφέρθηκαν 94 άτομα, εκ των οποίων 56 ήταν ιατροί και 38 είναι νοσηλευτές/νοσηλεύτριες. Στο πρώτο μέρος της εργασίας, έγινε περιγραφή βασικών θεωρητικών εννοιών με συνοδό βιβλιογραφική ανασκόπηση σχετικά με την επαγγελματική εξουθένωση, τα προτεινόμενα μοντέλα της, τους παράγοντες που την προκαλούν και τις επιπτώσεις της, τον τρόπο μέτρησής της, την ειδικότερη επίπτωσή της στα επαγγέλματα υγείας και τον ρόλο της στην εποχή του COVID–19. Στο δεύτερο, παρουσιάστηκαν η μεθοδολογία, τα ερευνητικά εργαλεία, η στατιστική ανάλυση και τα αποτελέσματα της έρευνας. Αποτελέσματα Τόσο το νοσηλευτικό όσο και το ιατρικό προσωπικό παρουσιάζουν μετρίου βαθμού επαγγελματική εξουθένωση. Επιμέρους συγκρίσεις βάσει προσωπικών/ δημογραφικών χαρακτηριστικών δεν αποκαλύπτουν ουσιαστικές διαφορές. Εξαιρέσεις ίσως αποτελούν οι νοσηλευτές/τριες χαμηλού εισοδήματος που φαίνεται ότι επιβαρύνονται περισσότερο σε σχέση με τους νοσηλευτές/τριες υψηλού εισοδήματος και οι νοσηλευτές/τριες ηλικίας 30-39 ετών που φαίνεται ότι επιβαρύνονται περισσότερο συγκριτικά με τους ιατρούς αντίστοιχης ηλικίας. Τέλος, φαίνεται ότι η ύπαρξη εργασιακού άγχους, ακόμα και σε μικρό βαθμό, σχετίζεται με υψηλότερα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης. Η χρησιμότητα των αποτελεσμάτων έγκειται στην αναγνώριση του παγιωμένου πλέον προβλήματος του burnout στο υγειονομικό προσωπικό εν καιρώ πανδημίας, καθώς και της ανάγκης ανάπτυξης στρατηγικών αντιμετώπισής του. Λέξεις-Κλειδιά : επαγγελματική εξουθένωση - burnout, stress, ιατρικό προσωπικό, νοσηλευτικό προσωπικό, Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «Γ. Παπανικολάου», κλινική πανδημίας, ερωτηματολόγιο Oldenburg – OLBI, ερωτηματολόγιο DASS 21.
    • Aim The aim of this study is to assess the degree of burnout in medical and nursing staff of the pandemic department at the General Hospital of Thessaloniki "Georgios Papanikolaou" and to investigate whether this affects their professional performance as well as their mental and physical health. Expected results are the identification of the main factors that contribute to burnout and their distinction based on the characteristics of the employees that are being affected. More specifically, using questionnaires, an attempt was made to assess the levels of burnout and mental stress in the study population, and to evaluate the influence of demographic / personal factors such as gender, age, occupation, income, level of education, type of relationship and the health status of the respondents. Material and Methods The research tools used were the Oldenburg burnout questionnaire and the DASS21 Negative Emotional Assessment Questionnaire. The study sample consisted of doctors and nurses working in the pandemic department of the General Hospital of Thessaloniki "G. Papanikolaou ". The sampling was done randomly. In particular, 94 people participated in the study, of which 56 are doctors and 38 are nurses. In the first part of the study, there is a description of basic theoretical concepts accompanied by literature review regarding burnout, its proposed models, the factors that cause it and its effects, how it is measured, its specific impact on the health professions and its role during the COVID-19 pandemic. In the second part, there is a presentation of the methodology, research tools, statistical analysis and research results of the study. Results Both the nursing and the medical staff suffer from moderate burnout. Individual comparisons based on personal / demographic characteristics do not reveal significant differences. Exceptions may be the low-income nurses who seem to be more susceptible than the high-income nurses, and the 30-39 year-old nurses who seem to be more vulnerable to burnout compared to the doctors of the same age. Finally, it seems that the existence of work stress, even to a small degree, is associated with higher levels of burnout. The usefulness of the results lies in the identification of the established problem of burnout in the medical staff during the COVID-19 pandemic, as well as the necessity to develop strategies to deal with it. Key words: burnout, stress, medical staff, nursing staff, General Hospital of Thessaloniki "G. Papanikolaou ", pandemic clinic, Oldenburg questionnaire - OLBI, DASS21 questionnaire.
  16. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.