Παράγοντες που συντελούν στην επαγγελματική εξουθένωση (σύνδρομο burn out) των ειδικευόμενων ιατρών του Γενικού Νοσοκομείου Αθηνών "Κοργιαλένειο-Μπενάκειο"- Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός και τρόποι διαχείρισής της

  1. MSc thesis
  2. Τσέκερη, Μαρία
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 25 September 2021 [2021-09-25]
  5. Ελληνικά
  6. 69
  7. Θεοδωράτου, Μαρία
  8. Επαγγελματική εξουθένωση, εργασιακή ικανοποίηση, προσωπικό υγείας, ειδικευόμενοι ιατροί, εργασιακό περιβάλλον, παράγοντες κινδύνου, στρατηγικές διαχείρισης.
  9. 2
  10. 28
  11. 53
  12. Περιέχει πίνακες και διαγράμματα
    • Η επαγγελματική εξουθένωση ή σύνδρομο burn out αναφέρεται στη σωματική και ψυχολογική εξάντληση που παρουσιάζουν κυρίως οι εργαζόμενοι σε επαγγελματικούς κλάδους κοινωνικού χαρακτήρα , με το εργατικό δυναμικό να καλείται στο χώρο εργασίας να αναπτύξει διαπροσωπικές σχέσεις με άλλους ανθρώπους. Οι ειδικευόμενοι ιατροί είναι αρκετά πιθανό να παρουσιάσουν συμπτώματα επαγγελματικής εξουθένωσης επειδή εργάζονται επί πολλές ώρες και συχνά χωρίς επαρκή ξεκούραση σε ένα απαιτητικό περιβάλλον και συναναστρέφονται καθημερινά ασθενείς. Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης εκδηλώνεται μέσω της συναισθηματικής εξάντλησης, της αποπροσωποποίησης ή του αισθήματος της έλλειψης προσωπικών επιτευγμάτων. Δεδομένου ότι τα συμπτώματα της επαγγελματικής εξουθένωσης δεν είναι συγκεκριμένα, γίνεται αρκετά δύσκολο να αναγνωριστεί και να αντιμετωπιστεί. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι ο προσδιορισμός του βαθμού επαγγελματικής εξουθένωσης, της ψυχολογικής και συναισθηματικής εξάντλησης των ειδικευόμενων ιατρών σε δημόσιο νοσοκομείο του Νομού Αττικής, η διερεύνηση των παραγόντων που μεταβάλλουν τα επίπεδα της εργασιακής ικανοποίησης και της εργασιακής δυσαρέσκειας των ειδικευόμενων ιατρών, καθώς και οι στάσεις και οι αντιλήψεις των συμμετεχόντων για τις πρακτικές που πρέπει να υιοθετηθούν για τον περιορισμό και την εξάλειψη του συνδρόμου burn out στον κλάδο των ειδικευόμενων ιατρών. Επιπρόσθετα, προσδιορίζεται ο βαθμός αξιολόγησης των μέτρων προστασίας από το φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης και ο βαθμός δράσης ή αδράνειας των ειδικευόμενων ιατρών απέναντι σε αυτό το φαινόμενο. Τέλος, πραγματοποιείται διερεύνηση δημογραφικών, κοινωνικών και εργασιακών χαρακτηριστικών του δείγματος, καθώς και ο βαθμός που τα χαρακτηριστικά αυτά επιδρούν στο φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης των ειδικευόμενων ιατρών.
    • Burnout refers to the physical and psychological exhaustion that mainly occurs in people employed in professions in the social sector, with the workforce being called to develop interpersonal relationships with other people in the workplace. It is quite possible for interns to suffer from burn out syndrome because they work for long hours without rest sometimes in a very demanding work environment and they interact with many patients daily. Burnout syndrome manifests itself either through emotional exhaustion, depersonalization or a feeling of lack of personal achievement. Since the symptoms of burnout syndrome are not specific, it gets quite difficult to recognize and cope with it. The purpose of this study is to determine the degree of burnout, psychological and emotional exhaustion of interns in a public hospital in the Prefecture of Attica, to investigate the factors that change the levels of job satisfaction and job dissatisfaction in interns and participants' perceptions of the practices to be adopted to reduce and eliminate burn out syndrome in the medical profession. In addition, the degree of evaluation of the measures of protection from the phenomenon of burnout and the degree of action or inaction of the interns against this phenomenon are determined. Finally, demographic, social and occupational characteristics of the sample are investigated, as well as the extent to which demographic, occupational and social characteristics affect the phenomenon of burnout of interns in public hospital structures.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.