ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΙ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΜΑΙΩΝ ΣΤΗ ΚΡΗΤΗ, ΕΝ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ COVID-19

  1. MSc thesis
  2. ΠΑΠΑΔΑΚΗ, ΓΕΩΡΓΙΑ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 26 Σεπτεμβρίου 2021 [2021-09-26]
  5. Ελληνικά
  6. 89
  7. ΙΝΤΑΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ
  8. ΚΑΡΑΘΑΝΑΣΗ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΙΑ
  9. σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης, μαιευτικό προσωπικό, πανδημία COVID -19, φόβος, παράγοντες εξουθένωσης
  10. 18
  11. 91
  12. ΠΙΝΑΚΕΣ 13 ΣΧΗΜΑΤΑ 5 ΔΙΑΓΡΑΜΜΑΤΑ 0 ΕΙΚΟΝΕΣ 0 ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ 0 ΧΑΡΤΕΣ 0
    • Εισαγωγή: Η πανδημία COVID-19 έχει τεράστιο αντίκτυπο στα συστήματα της υγειονομικής περίθαλψης παγκοσμίως, αυξάνοντας τους κινδύνους ψυχολογικής δυσφορίας στους επαγγελματίες υγείας. Το υγειονομικό προσωπικό βρίσκεται συνεχώς αντιμέτωπο με αγχωτικές καταστάσεις που προκαλούν συναισθηματική εξάντληση καθώς διαχειρίζονται περίπλοκες διαδικασίες φροντίδας και θεραπείας. Ιδιαίτερα κατά την διάρκεια της πανδημίας, ο υπερβολικός φόρτος εργασίας, ο στιγματισμός, ο αυξημένος κίνδυνος μόλυνσης και η περιορισμένη κοινωνική υποστήριξη προκάλεσαν εντονότερη και ταχύτερη εξάντληση. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν η διερεύνηση του επιπολασμού του συνδρόμου της επαγγελματικής εξουθένωσης στο μαιευτικό προσωπικό των μονάδων υγείας της Κρήτης, εν μέσω της πανδημίας COVID- 19 καθώς και να εντοπιστούν οι ειδικοί παράγοντες (προσωπικοί, επαγγελματικοί και εργασιακοί) που είναι καθοριστικοί στην εμφάνιση του φαινομένου. Μεθοδολογία: Πραγματοποιήθηκε συγχρονική μελέτη σε δείγμα 104 μαιών που εργάζονταν σε όλα τα επίπεδα φροντίδας υγείας των ιδιωτικών και των δημόσιων μονάδων υγείας της Κρήτης. Η συλλογή των δεδομένων έγινε με τα εργαλεία Copenhagen Burnout Inventory (CBI) και την κλίμακα φόβου COVID (FCV-19S), προκειμένου να εντοπιστούν οι ειδικοί παράγοντες για την εμφάνισης του συνδρόμου της επαγγελματικής εξουθένωσης και να γίνει συσχέτιση του φόβου λόγω COVID– 19 με το βαθμό της εξουθένωσης. Η ανάλυση των δεδομένων έγινε με τη χρήση του προγράμματος SPSS (IBMCorp. Released 2019, IBMSPSS Statistics for Windows, v.26.0, Armonk, NY: IBMCorp.). Αποτελέσματα: Η έρευνα κατέδειξε μέτρια ή χαμηλά επίπεδα εξουθένωσης για τις μαίες που εργάζονται στη Κρήτη καθώς η μέση βαθμολογία της Προσωπικής βρέθηκε 53,3, της Εργασιακής 44,7 και σημαντικά χαμηλότερη της εξουθένωσης του Εξυπηρετούμενου με 34,2 (p<0,001).Στη κλίμακα του φόβου λόγω COVID – 19 βρέθηκαν μέτρια επίπεδα (17,1) ενώ ο επιπολασμός του υψηλού αισθήματος φόβου λόγω COVID-19 βρέθηκε στις μισές περίπου μαίες (51,9%).Σημαντική θετική συσχέτιση βρέθηκε μεταξύ των επίπεδων της Προσωπικής εξουθένωσης και την απασχόληση σε ιδιωτική δομή (OR=3,10, p=0,039), τα περισσότερα χρόνια με νυχτερινές βάρδιες (p=0,05) και την κατά έτος αύξηση των ετών που κάνουν ή έκαναν νυχτερινές βάρδιες (OR=1,08, p=0,047). Τα επίπεδα της Εργασιακής εξουθένωσης συσχετίζονται θετικά με την απασχόληση σε ιδιωτική δομή (OR=3,57, p=0,017),τις νυχτερινές βάρδιες (p<0,05)και την κατά έτος αύξηση των ετών που κάνουν ή έκαναν νυχτερινές βάρδιες (OR=1,10, p=0,047). Τα επίπεδα της εξουθένωσης Εξυπηρετούμενου συσχετίζονται θετικά με την αύξηση της ηλικίας των μαιών ( p<0,05), με τα περισσότερα χρόνια με νυχτερινές βάρδιες (p<0,05) και τον υψηλό φόβο λόγω COVID-19 (OR=2,90, p=0,037) ενώ, η κτήση υψηλότερου τίτλου σπουδών εκπαίδευσης σχετίζεται με χαμηλότερα επίπεδα εξουθένωσης Εξυπηρετούμενου αλλά και του Φόβου λόγω COVID-19 (p<0,05). Τέλος, η αύξηση του Φόβου λόγω COVID-19 βρέθηκε να σχετίζεται σημαντικά με αύξηση της Προσωπικής, Εργασιακής και Εξυπηρετούμενου εξουθένωσης. Συμπεράσματα: Οι ακραίες καταστάσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην υγειονομική περίθαλψη κατά τη διάρκεια πανδημίας μπορεί να αυξήσουν τον κίνδυνο εξάντλησης, η οποία έχει δυσμενείς επιπτώσεις όχι μόνο στην ατομική ευημερία, αλλά και στην φροντίδα των ασθενών και στο σύστημα της υγειονομικής περίθαλψης.
    • Introduction: Covid -19 pandemic has a huge impact on Health Care Systems worldwide raising the risks of psychological frustration among Health Care Professionals. Health Professionals are constantly faced with stressful conditions that can cause emotional Burn Out as they deal with complex procedures related to treatments and care. Particularly during Covid 19 pandemic , excessive workload, discrimination, high infection risk and limited social support have resulted in quicker and more intense exhaustion . Aim: The aim of this study is the investigation of the of the Burn Out Syndrome prevalence among midwives in the island of Crete during Covid 19 Pandemic as well as the identification of the specific factors (personal ,professional ,work related )that are critical for the emergence of this phenomenon . Methodology: A cross Sectional Study has been conducted with a sample of 104 midwives working in all Health Care levels in Public as well as private Units in the island of Crete. For the Data collection the Copenhagen Burnout Inventory was used as well as the FCV-19S Fear of Covid 19 scale in order to identify the Syndrom’ s related specific factors of professional Burn Out and to correlate Fear of Covid 19 to the extent of the Burn Out phenomenon. Data Analysis SPSS (IBMCorp. Released 2019, IBM SPSS Statistics for Windows, v.26.0, Armonk, NY: IBM Corp) has been used for the Data Analysis Results: Resultsrevealed moderate to low Burn Out levels among Midwives working in Crete as the average levels of Personal and Occupational Burn Out were 53.3 and 44.7 respectively, significantly lower compared to Client-related Burn Out 34.2 (p<0,001)Covid-19 Fear Scale (FCV-19S) implementation, revealed moderate levels (17.1) while prevalence of high Fear levels due to Covid-19 has been revealed approximately for the half of the Sample (51.9%). Significantly positive correlation was found between personal’s Burn Out levels and occupation in private Settings (OR=3.10, p=0.039), years of night shift occupation (p=0.05)and increase rate of night shift work over the years (OR=1.08, p=0.047). Παπαδάκη Γεωργία. Προσωπικοί επαγγελματικοί και εργασιακοί παράγοντες που σχετίζονται με την επαγγελματική εξουθένωση των μαιών στη Κρήτη, εν μέσω της πανδημίαςCovid-19 Διπλωματική Εργασία 7 The work related Burn Out levels revealed positive correlation to: occupation in private Settings (OR=3.57, p=0.017), night shifts (p<0,05) and the increase rate of night shift work over the years (OR=1,10, p=0.047). Client related Burn Out levels positively correlated to higher Midwife’s age (p<0,05), years of night shift occupation (p<0,05) and higher levels of Fear due to Covid 19 (OR=2,90, p=0.037), while higher academic qualification was found in association with lower Client-related Burn Out levels and the Fear due to Covid 19 (p<0,05).Lastly the increase of Covid 19 Fear levels showed significant correlation to higher levels of Personal ,Occupational and Client related Burn Out.Conclusions: Extreme conditions faced during Covid 19 by Health Care Professionals may increase Burn Out risk with adverse effects not only on Personal well being but also on provided care and Health Care Systems consequently.
  14. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές