«Ηγεσία και παρακίνηση του προσωπικού στις υπηρεσίες υγείας την περίοδο της πανδημίας. Η περίπτωση του Νοσοκομείου ΠΓΝΑ ως κέντρου αναφοράς covid-19»

"Leadership and motivation of staff in health services during the pandemic. The case of PGNA Hospital as a reference center covid-19 (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΤΖΙΟΜΑΛΛΟΥ, ΒΑΣΙΛΙΚΗ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 24 Σεπτεμβρίου 2021 [2021-09-24]
  5. Ελληνικά
  6. 86
  7. ΣΠΥΡΙΔΑΚΗΣ, ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ
  8. ΣΠΥΡΙΔΑΚΗΣ, ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ | ΚΑΔΔΑ, ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ
  9. ηγεσία, παρακίνηση, νοσηλευτές, κέντρο αναφοράς, νοσοκομείο.  
  10. 3
  11. 35
  12. 17
  13. ΠΕΡΙΕΧΕΙ: ΠΙΝΑΚΕΣ 4, ΓΡΑΦΗΜΜΑΤΑ 6, ΠΙΝΑΚΑ ΜΕ ΕΙΚΟΝΑ: 1 , ΣΥΝΤΟΜΟΓΡΑΦΙΕΣ ΚΑΙ ΑΚΡΩΝΥΜΑ:9
  14. Νταβέλου, Δ. (2018). Ο ρόλος της ηγεσίας στην αντιμετώπιση του εργασιακού στρε και στην βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων σε νοσηλευτικές μονάδες. Η περίπτωση των νοσηλευτικών μονάδων Άργους και Ναυπλίου. (Διπλωματική εργασία), Πάτρα: Ελληνικό Ανοιχτό Πανεπιστήμιο.
    • Ο σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να διερευνηθεί η σχέση μεταξύ παρακίνησης αλλά και αποτελεσματικής ηγεσίας. Αρχικά αναλύεται η ηγεσία. Συγκεκριμένα γίνεται εκτενής αναφορά στους ορισμούς που έχουν αναπτυχθεί γύρω από την ηγεσία. Εν συνεχεία ακολουθεί ανάλυση σχετικά με τα στυλ και τα μοντέλα ηγεσίας που έχουν αναπτυχθεί ανά τα χρόνια. Επιπρόσθετα αναπτύσσονται και οι σύγχρονες θεωρίες που αφορούν την ηγεσία. Στο τελευταίο μέρος παρατίθενται τα σημαντικότερα στοιχεία που αφορούν τον ρόλο του ηγέτη στους οργανισμούς, δίνοντας έμφαση στο ρόλο που διαδραματίζει στις υπηρεσίες υγείας. Στο επόμενο μέρος της διπλωματικής αναπτύσσεται η έννοια της παρακίνησης. Η ανάλυση ξεκινά με την παράθεση των ορισμών που σχετίζονται με την παρακίνηση του προσωπικού. Εν συνεχεία λαμβάνει χώρα η ανάπτυξη των θεωριών γύρω από την παρακίνηση. Επιπρόσθετα, αναλύονται οι παράγοντες που επηρεάζουν την παρακίνηση των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία. Τέλος αναλύεται εκτενώς η έννοια της οργανωτικής κουλτούρας στους χώρους των νοσοκομείων. Στη συνέχεια της εργασίας παρατίθεται η μελέτη περίπτωσης που αφορά το Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης. Η έρευνα που αφορά τη μελέτη περίπτωσης θα διεξαχθεί με τη χρήση ερωτηματολογίου.
    • The purpose of this paper is to investigate the relationship between motivation and effective leadership. The first part analyzes leadership. Specifically, there is extensive reference to the definitions that have been developed around leadership. The following is an analysis of the leadership styles and models that have been developed over the years. In addition, theories concerning leadership are being developed. The last part lists the most important elements concerning the role of the leader in the organizations, emphasizing the role it plays in the health services. In the second part of the diploma the concept of motivation is developed. The analysis begins with a set of definitions related to staff motivation. Then the development of theories around motivation takes place. In addition, the factors that affect the motivation of employees in public hospitals are analyzed. Finally, the concept of organizational culture in hospitals is analyzed extensively. In the third part of the work takes place a case study concerning the University General Hospital of Alexandroupolis. The case study research will be conducted using a questionnaire.
  16. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.