ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ ΕΠΙΠΤΩΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΡΟΜΟΥ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΤΟΥ ΕΣΥ ΜΕΤΑΞΥ ΕΝΟΣ ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟΥ ΚΑΙ ΕΝΟΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

COMPARATIVE STUDY FOR THE IMPACT OF THE BURNOUT SYNDROME AMONG DOCTORS OF NHS BETWEEN A PREFECTURAL AND UNIVERSITY HOSPITAL (english)

  1. MSc thesis
  2. ΣΦΗΚΑΣ, ΣΤΑΥΡΟΣ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 15 September 2019 [2019-09-15]
  5. Ελληνικά
  6. 88
  7. ΝΤΑΦΟΓΙΑΝΝΗ, ΧΡΥΣΟΥΛΑ
  8. ΚΑΡΑΔΗΜΑΣ, ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ | ΝΤΑΦΟΓΙΑΝΝΗ, ΧΡΥΣΟΥΛΑ
  9. Σύνδρομο Επαγγελματικής εξουθένωσης, Νοσοκομειακοί ιατροί Ε.Σ.Υ. Παθολόγοι.
  10. 1
  11. 29
  12. 39
  13. ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΓΡΑΜΜΑΤΑ:19
    • ΠΕΡΙΛΗΨΗ Εισαγωγή: Οι επαγγελματίες υγείας έρχονται σε επαφή με τους ασθενείς σε μια συνεχή αλληλεπίδραση που οδηγεί σε χρόνιο στρες και το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης . Σκοπός: Ο Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση του Συνδρόμου της Επαγγελματικής Εξουθένωσης (ΣΕΕ) σε νοσοκομειακούς ιατρούς του Εθνικού Συστήματος Υγείας καθώς και να συγκρίνει τυχόν διαφοροποιήσεις μεταξύ ενός Νομαρχιακού Νοσοκομείου και ενός Πανεπιστημιακού. Επιπλέον διερευνά πως συμπεριφέρεται ο παράγοντας "ειδικότητα" πάνω στην επαγγελματική εξουθένωση. Υλικό-Μέθοδος: Το δείγμα της παρούσας έρευνας αποτελείτε από 214 άτομα (Νοσοκομειακοί ιατροί του ΕΣΥ) διαφόρων ειδικοτήτων και θέσης (ειδικευόμενοι, επιμελητές, διευθυντές, πανεπιστημιακοί). Από το νομαρχιακό νοσοκομείο συμμετείχαν 81 ιατροί και από το Πανεπιστημιακό 133. Ως εργαλείο μεθόδου για να μετρηθεί η Ε.Ε. υιοθετήθηκε το ερωτηματολόγιο της Christine Maslach (Maslach Burnout Inventory, MBI) με τις επιμέρους παραμέτρους που διερευνούν τους παράγοντες "συναισθηματικής εξουθένωσης", την "αποπροσωποποίηση" και "έλλειψης προσωπικών επιτευγμάτων". Επιπλέον το ερωτηματολόγιο συμπληρώθηκε με δημογραφικά και επαγγελματικά στοιχεία. Η επεξεργασία των ερευνητικών στοιχείων χρησιμοποιεί ως εργαλείο στατιστικής ανάλυσης το IBM SPSS Statistics Version 21. Αποτελέσματα: Η Ε.Ε. των ιατρών και στα δύο νοσοκομεία, τόσο στο νομαρχιακό όσο και στο πανεπιστημιακό κυμάνθηκε σε χαμηλά επίπεδα. Ο συνολικός δείκτης της Ε.Ε. στο νομαρχιακό κυμάνθηκε στο 2,13 ενώ στο πανεπιστημιακό στο 2,07 χωρίς στατιστική διαφορά. Παρόμοια κυμάνθηκαν και οι επιμέρους δείκτες της συναισθηματικής εξάντλησης 2,698 και 2,606 αντίστοιχα, της αποπροσωποποίησης 1,602 και 1,436 αντίστοιχα, και τέλος ο δείκτης προσωπικών επιτευγμάτων με τιμές 4,156 και 4,127 αντίστοιχα. Δεν παρατηρήθηκαν σημαντικές στατιστικές διαφορές στα δύο νοσοκομεία όσον αφορά τους επιμέρους δείκτες. Διαπιστώθηκε ωστόσο ότι παθολόγοι εμφάνισαν το φαινόμενο της Ε.Ε. όσον αφορά τα προσωπικά επιτεύγματα και συγκεκριμένα με δείκτη 3,86 έναντι 4,22 σε σχέση με όλες τις άλλες ειδικότητες. Η ανασκόπηση μελετών από την ελληνική βιβλιογραφία διαπιστώνει υψηλούς δείκτες Ε.Ε. σε σχέση με τους χαμηλούς δείκτες της διπλωματικής ενώ συγχρόνως συμφωνεί στο ότι οι παθολόγοι εμφανίζουν υψηλό κίνδυνο Ε.Ε. σε σχέση με τις υπόλοιπες ιατρικές ειδικότητες. Συμπεράσματα: Τα ευρήματα της διπλωματικής καταδεικνύουν ότι δεν προκύπτει σημαντική στατιστική διαφορά στον ολικό δείκτη της επαγγελματικής εξουθένωσης ανάμεσα στους ιατρούς των δύο νοσοκομείων, ο οποίος καταγράφεται χαμηλά και για τα δύο νοσοκομεία. Επιπλέον ανέδειξε ότι οι παθολόγοι παρουσιάζουν στατιστικά υψηλότερα επίπεδα Ε.Ε. σε συνάρτηση με τις υπόλοιπες ειδικότητες αναδεικνύοντας τον παράγοντα "ειδικότητα" σημαντικό στην διερεύνηση της επίπτωσης της Ε.Ε. Η αντιμετώπιση κρίνεται επιβεβλημένη κυρίως μέσα από διαδικασίες πρόληψης (χρησιμοποίηση ερευνητικών ερωτηματολογίων που αποτυπώνουν την ΕΕ), αλλά και συγκεκριμένων ενεργειών τόσο από το ίδιο το άτομο όπως η υιοθέτηση ενός υγιεινού τρόπου ζωής όσο και από την ίδια την πολιτεία με θέσπιση ειδικών ομάδων επιστημόνων στο χώρο εργασίας ως μέθοδος ελέγχου και αντιμετώπισης του στρες.
    • ABSTRACT Introduction: Health professionals come into contact with patients in a continuous interaction that leads to chronic stress and burnout syndrome. Aim: The aim of the present study is to investigate the burnout Syndrome in hospital doctors of the National Health System and to compare any differences between a Prefectural Hospital and a University Hospital. In addition, the study explores the behavior of "specialty" factor on the burnout syndrome. Method: The study sample consisted of 214 individuals in total (Hospital physicians of the National Health System NHS ) of various specialties and positions (residents, trainees, directors, academics). From the Prefectural Hospital participated 81 physicians and from the University Hospital 133 participants. The Maslach Burnout Inventory (MBI) was used as a tool for the measurement of professional exhaustion, with additional parameters investigating emotional burnout, depersonalization, and lack of personal achievements. In addition, the questionnaire was supplemented by demographic and professional data. The research data analysis was performed using the IBM SPSS Statistics Version 21 statistical tool. Results: In general, the burnout of physicians in both hospitals, (Prefectural and university), was ranged in low levels. The total index of the burnout in the Prefectural Hospital was ranged at 2,13 while in the university hospital was at 2,07 with out any a statistical difference. Similarly, the additional indicators were ranged in the same way. The index of emotional exhaustion was 2,698 at the Prefectural Hospital and 2,606 in the University Hospital, the index of depersonalization 1,602 and 1,436 respectively, and the personal achievement index with 4,156 and 4,127 respectively. No significant statistical differences were observed in the two hospitals as regards the additional parameters. However, the internists experienced the Professional burnout phenomenon in terms of personal achievements, namely with an index of 3.86 versus 4.22 compared to other specialties. The review of studies from the Greek bibliography shows high level indexes of burnout among the physicians compared to the low indexes of our study, while at the same time agrees that internists have a high risk of burnout compared to other specialties. Conclusions : The results of the study show that there is no significant statistical difference in the overall index of burnout syndrome among doctors in both hospitals, which is recorded at low levels for both hospitals. Furthermore, internists show statistically higher levels of burnout indexes than other spec ialties, showing that the factor of "specialty " is important in the s syndrome . The tudy of the consequences of the burnout treatment is particularly important through preventive procedures (using questioned questionnaires) as well as specific actions by the individual as the adoption of a healthy lifestyle , as well by the state itself by setting up special groups of scientists in the field work as a method for controlling and dealing with stress.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.