Η ποιότητα της επαγγελματικής ζωής των νοσηλευτών που εργάζονται σε μονάδες αιμοκάθαρσης

Professional Quality of Life in Hemodialysis nursing staff (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Γινικοπούλου, Ευδοξία
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 23 Σεπτεμβρίου 2018 [2018-09-23]
  5. Ελληνικά
  6. 130
  7. Παπαθανασίου , Χρυσοβαλάντης
  8. Παπαθανασίου, Χρυσοβαλάντης | Τριανταφυλλίδου, Σοφία
  9. Ποιότητα επαγγελματικής ζωής και Proffesional quality of life |  συμπονετική ικανοποίηση και compassion satisfaction | επαγγελματική εξουθένωση και burnout syndrome |  δευτερογενές τραυματικό άγχος και secondary traumatic stress | αιμοκάθαρση και hemodialysis | νοσηλευτές αιμοκάθαρσης και dialysis nurse
  10. 2
  11. 21
  12. 137
  13. Περιέχει πίνακες, διαγράμματα και σχήματα
    • Η Ποιότητα Επαγγελματικής Ζωής (ΠΕΖ) αναφέρεται στα θετικά και αρνητικά συναισθήματα που προσλαμβάνει κάποιος από την εργασία του και περιλαμβάνει τρεις συνιστώσες: την Συμπονετική ικανοποίηση (ΣΙ), την Επαγγελματική εξουθένωση (ΕΕ) και το Δευτερογενές τραυματικό άγχος (ΔΤΑ). Αφορά πρωτίστως επαγγέλματα παροχής βοήθειας, με τους νοσηλευτές να αποτελούν ομάδα που κινδυνεύει να εκδηλώσει χαμηλή ΠΕΖ με σοβαρές επιπτώσεις στην παροχή φροντίδας στον ασθενή. Το εξειδικευμένο στη θεραπεία της αιμοκάθαρσης (ΑΚ) νοσηλευτικό προσωπικό διαθέτει χαρακτηριστικά που το καθιστούν ευάλωτη ομάδα. Σκοπός: Εκτίμηση της ΠΕΖ νοσηλευτών που απασχολούνται σε Mονάδες Αιμοκάθαρσης και διερεύνηση πιθανών συσχετίσεων της με δημογραφικά κι εργασιακά χαρακτηριστικά καθώς και με τις διαστάσεις της Σχετιζόμενης με την Υγεία Ποιότητας Ζωής (ΠΖ). Μέθοδος: Συμπεριλήφθηκαν 112 Νοσηλευτές δημόσιων και ιδιωτικών δομών Αιμοκάθαρσης της Κεντρικής Μακεδονίας που συμπλήρωσαν την Κλίμακα Μέτρησης Ποιότητας Επαγγελματικής Ζωής, την Επισκόπηση Υγείας SF-36 και ερωτηματολόγιο κοινωνικο-δημογραφικών κι εργασιακών χαρακτηριστικών. Αποτελέσματα: Η πλειοψηφία των συμμετεχόντων κατατάσσονταν στη μέσου επιπέδου ομάδα και για τις τρεις συνιστώσες της ΠΕΖ. Η ΣΙ συσχετίσθηκε θετικά με το επίπεδο θρησκευτικότητας και αρνητικά με τη βασική εκπαίδευση και την επιθυμία για αλλαγή θέσης εργασίας και επαγγέλματος. Στην πολυπαραγοντική ανάλυση οι παράμετροι με αρνητική συσχέτιση αποδεικνύονταν ισχυρά προβλεπτικοί παράγοντες. Το burnout συσχετίσθηκε αρνητικά με το επίπεδο θρησκευτικότητας και την εβδομαδιαία ενασχόληση με τον αθλητισμό και θετικά με τη βασική εκπαίδευση, την επιθυμία αλλαγής θέσης εργασίας και επαγγέλματος. Στην πολυπαραγοντική ανάλυση όλοι οι προαναφερθέντες παράμετροι, εκτός της θρησκευτικότητας, αποδεικνύονταν σημαντικοί. Τέλος, το ΔΤΑ συσχετίσθηκε αρνητικά με την εβδομαδιαία ενασχόληση με τον αθλητισμό και θετικά με την συμμετοχή σε συνέδριο το προηγούμενο έτος, παράμετροι που αποδείχτηκαν ισχυρές και στην πολυπαραγοντική ανάλυση. Όσο αφορά στη συσχέτιση με την ΠΖ φαίνεται πως και οι τρεις συνιστώσες της ΠΕΖ επηρεάζονται κυρίως από τη Ψυχική Υγεία. Συμπεράσματα: Το νοσηλευτικό προσωπικό των Μονάδων Αιμοκάθαρσης εμφανίζει μέσου επιπέδου βαθμολογίες τόσο στη θετική όσο και στις αρνητικές συνιστώσες της ΠΕΖ. Χρειάζεται τακτική παρακολούθηση και επαγρύπνηση για πρόληψη πιθανής επιδείνωσης αυτής της κατάστασης και εφαρμογή εκπαιδευτικών προγραμμάτων και παρεμβάσεων ενδυνάμωσης του προσωπικού για κάθε δυνατή περαιτέρω βελτίωση, προς όφελος τόσο των εργαζομένων όσο και των ασθενών που φροντίζουν.
    • Introduction: Professional Quality of Life (ProQOL) refers to the positive and negative emotions that an individual feels about his job and consists of three elements: Compassion satisfaction (CS), Burnout (BO) and Secondary traumatic stress (STS). It concerns primarily “helping professions” such as nurses, who consist a group of professionals highly likely to experience low ProQOL with serious impact on their job performance. Dialysis nursing staff manifests characteristics that increase the vulnerability towards low ProQOL. Purpose: Assessing ProQOL of nurses working in Hemodialysis Units and describe potential contributing socio-demographic or work-related factors and associations with components of Health Related Quality of Life. Methods: This descriptive and cross-sectional study was conducted among 112 dialysis nurses. Participants completed a socio-demographic and work-related profile, the Professional Quality of Life Scale and the Health Survey SF-36. Results: The majority of dialysis nurses experience middle level of all three components of ProQOL. Compassion satisfaction correlated positively with level of religion and negatively with basic nursing education and the willing to change work position and profession. Multiple regression analysis revealed the three later parameters to be significant predictors. Burnout correlated negatively with level of religion and weekly engagement with sports and positively with basic nursing education, desire to change work position and profession. Multiple regression analysis revealed that all the parameters mentioned above, except religiosity, proved to be significant. Finally, Secondary traumatic stress correlated negatively with weekly engagement with sports and positively with participation in congress or seminars during past year, parameters that proved to be significant also in multiple regression analysis. Regarding association with Quality of Life, our findings suggest that all three components of ProQOL are affected mainly from Mental Health. Conclusions: Dialysis nurses exhibit average levels to all three components of ProQOL. Regular monitoring could prevent possible deterioration. Implementing educational programs and interventions for personnel empowerment would further improve the situation, affecting positively both professionals and their performance.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.