«Ψυχοκοινωνικές επιπτώσεις της πανδημίας COVID-19 στο νοσηλευτικό προσωπικό της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας στην περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας»

«Psychosocial impacts of the COVID-19 pandemic on nursing staff of primary health care in the region of Western Greece» (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Αποστολοπούλου, Αικατερίνη
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 25 Σεπτεμβρίου 2021 [2021-09-25]
  5. Ελληνικά
  6. 108
  7. Θεοδωράτου , Μαρία
  8. Θεοδωράτου , Μαρία | Καφέτσιος, Κωνσταντίνος
  9. covid-19 | πανδημία | επαγγελματίες υγείας | ψυχοκοινωνικές επιπτώσεις | δευτερογενές στρές | ψυχική ανθεκτικότητα
  10. 1
  11. 151
  12. Περιέχει: πίνακες και γραφήματα
    • ΠΕΡΙΛΗΨΗ Εισαγωγή: Η πανδημία της νόσου του κοροναϊού ( COVID-19 ) προερχόμενη από το νέο SARS-CoV-2 επηρέασε και εξαπλώθηκε ταχύτατα με πρωτοφανείς συνέπειες για την υγεία παγκοσμίως. Μία σημαντική συνέπεια της πανδημίας είναι ότι αρκετοί άνθρωποι βρέθηκαν αντιμέτωποι με σοβαρές προκλήσεις ψυχικής υγείας, βιώνοντας συναισθήματα φόβου, ανησυχίας, άγχους, απογοήτευσης, απομόνωσης, κατάθλιψης. Οι υγειονομικοί εργαζόμενοι ως σημαντικοί παράγοντες της κρίσιμης υποδομής διατρέχουν ιδιαίτερο κίνδυνο μόλυνσης και εξάντλησης. Οι δομές της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας επιβαρύνθηκαν ιδιαίτερα από την πανδημία. Κρίνεται σκόπιμο να διερευνήσουμε τις ψυχοκοινωνικές επιπτώσεις της πανδημίας του COVID-19 στο νοσηλευτικό προσωπικό της Δυτικής Ελλάδας. Σκοπός: Η παρούσα μελέτη στοχεύει στη διερεύνηση του επιπέδου των ψυχικών και κοινωνικών επιπτώσεων του νοσηλευτικού προσωπικού που εργάζεται στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, την περίοδο της πανδημίας COVID-19, με στόχο την ανάγκη εξεύρεσης στρατηγικών προς ενίσχυση της ψυχικής τους ανθεκτικότητας σε έκτακτες και επείγουσες καταστάσεις. Μέθοδος: Το δείγμα αποτελείται από 100 νοσηλευτές, οι οποίοι εργάζονται στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας της Δυτικής Ελλάδας. Τα ερευνητικά εργαλεία που χρησιμοποιήθηκαν είναι τα εξής: α) Ερωτηματολόγιο δημογραφικών και κοινωνικών χαρακτηριστικών β) Ερωτηματολόγιο Δευτερογενούς Τραυματικού Στρες (STSS), γ) Ερωτηματολόγιο Ποιότητας Επαγγελματικής ζωής (PROQOL), δ) Ερωτηματολόγιο Συμπεριφορικών αλλαγών και αντιδράσεων – PTGI, ε) Σύντομη Κλίμακα Ψυχικής Ανθεκτικότητας (Brief Resilience Scale –BRS,) στ) Σύντομη Κλίμακα Εκτίμησης των Τρόπων Αντιμετώπισης των Προβλημάτων (Brief COPE). Αποτελέσματα: Η πλειοψηφία του δείγματος αποτελείται από γυναίκες με ποσοστό 89,0% (Ν=89), η μέση ηλικία των ερωτηθέντων είναι τα 42 έτη (SD ±9,56), κυρίως έγγαμοι με ποσοστό 72,0%(Ν=72), ενώ 1 στους 2 παρουσιάζει μορφωτικό επίπεδο ανώτατης εκπαίδευσης. Στο Δευτερογενές μετατραυματικό στρες / STSS η υποκλίμακα Εισχώρηση παρουσιάζει τη μεγαλύτερη μέση τιμή 2,46 (SD ±0,72), ενώ η κλίμακα Ποιότητας της επαγγελματικής ζωής ProQOL υπολογίζει την Ικανοποίηση εργασίας με μέση τιμή 3,74 (SD ±0,64). Στην κλίμακα μέτρησης της μετατραυματικής ανάπτυξης / PTGI, η μέση τιμή του παράγοντα που αφορά την σχέση με άλλους υπολογίστηκε 20,95 (SD ±8,77). Η μέση τιμή συνολικού αθροίσματος της ψυχικής ανθεκτικότητας / BRS είναι 21,10 (SD ±4,83). Τέλος, σχετικά με την Σύντομη Κλίμακα Εκτίμησης των Τρόπων Αντιμετώπισης των Προβλημάτων / Brief Cope μεγαλύτερη μέση τιμή παρουσιάζει η αποδοχή με μέση τιμή 6,18 και τυπική απόκλιση ±1,16. Συμπεράσματα: Διαπιστώθηκε πως οι νοσηλευτές σημειώνουν μέτρια προς υψηλή ψυχική ανθεκτικότητα και ανέφεραν μέτρια ικανοποίηση από την εργασία, μέτρια εξουθένωση και χαμηλό δευτερογενές άγχος. Υπάρχει συσχέτιση μεταξύ φύλου, ηλικίας, μορφωτικού επιπέδου με τη διαχείριση του στρες, τη μετατραυματική ανάπτυξη, την ποιότητα ζωής και την ψυχική ανθεκτικότητα των νοσηλευτών. Ο σύνηθες τρόπος αντιμετώπισης των προβλημάτων που επιλέγουν οι νοσηλευτές είναι η αποδοχή και ακολουθεί η ενεργή αντιμετώπιση και η θετική αναδιαμόρφωση, ενώ επιλέγουν λιγότερο την χρήση ουσιών, η οποία προτιμάται περισσότερο από τους άνδρες νοσηλευτές. Η υποκλίμακα Ικανοποίηση εργασίας / ProQOL παρουσίασε σημαντική στατιστική συσχέτιση με τις υποκλίμακες: Νέες δυνατότητες, Παράγοντας προσωπικής δύναμης, Εκτίμηση της ζωής της κλίμακας PTGI, ενώ συσχετίστηκε αρνητικά με την εξάντληση και την κόπωση της εργασίας, αποδεικνύοντας ότι είναι προστατευτικός παράγοντας για τους εργαζόμενους στην υγειονομική περίθαλψη.
    • ABSTRACT Introduction: The coronavirus disease pandemic (COVID-19) caused by the new SARS-CoV-2 affected and spread rapidly with unprecedented health consequences worldwide. An important consequence of the pandemic is that many people have been faced with serious mental health challenges, experiencing feelings of fear, anxiety, stress, frustration, isolation, depression. Healthcare workers as important players in critical infrastructure are at significant risk of infection and exhaustion. The structures of primary health care were particularly affected by the pandemic. It is advisable to investigate the psychosocial effects of the COVID-19 pandemic on nursing staff in Western Greece. Purpose: The study aims to investigate the level of psychological and social impact of nursing staff working in primary health care during the COVID-19 pandemic, for the purpose of finding strategies to enhance their mental resilience in emergencies and emergencies. Method: The sample consists of 100 nurses who work in primary health care in Western Greece. The research tools used are: a) Demographic and social characteristics questionnaire b) Secondary Traumatic Stress Questionnaire, c) Professional Quality of Life Questionnaire (PROQOL) d) Behavioral Change and Reaction Questionnaires and Questionnaires PTGI e) Brief Resilience Scale (BRS) f) Short COPE. Results: The majority of the sample consists of women with a percentage of 89.0% (N = 89), the average age of the respondents is 42 years (SD ± 9.56), mainly married with a percentage of 72.0% (N = 72), while 1 in 2 presents an educational level of higher education. In the Secondary Post-Traumatic Stress / STSS the “Invasion” sub-scale presents the highest average value of 2.46 (SD ± 0.72), while the ProQOL Quality of Work Life Scale calculates the “Job Satisfaction” with an average value of 3.74 (SD ± 0.64). On the post-traumatic stress / PTGI scale, the mean value of “the relationship with others” factor was calculated to be 20.95 (SD ± 8.77). The average value of the total sum of mental endurance/ BRS is 21.10 (SD ± 4.83). Finally, regarding the Short Scale for Assessing the Troubleshooting / Brief Cope, the highest average value is the “Acceptance” with an average value of 6.18 and a standard deviation ±1,16. Conclusions: It was found that nurses have moderate to high mental resilience and reported moderate job satisfaction, moderate burnout and low secondary stress. There is a correlation between gender, age, educational level with stress management, post-traumatic development, quality of life and mental resilience of nurses. The usual way of dealing with the problems that nurses choose is acceptance, followed by active treatment and positive remodeling, while they choose less substance use, which is more preferred by male nurses. The Job Satisfaction / ProQOL subscale showed a statistically significant correlation with the subscales: New Capabilities, Personal Strength Factor, Life Rating - PTGI Scale - and was negatively correlated with burnout and fatigue, proving to be a protective factor for health care.
  14. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές