«Διερεύνηση της σχέσης μεταξύ Δευτερογενούς Τραυματικού Στρες νοσηλευτών και Συμπεριφοράς Φροντίδας κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19»

«Exploration of the relation between nurses’ Secondary Traumatic Stress Syndrome and Caring Behavior during the COVID-19 outbreak» (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΜΠΑΛΑΤΟΓΛΟΥ, ΦΑΝΗ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 25 Σεπτεμβρίου 2021 [2021-09-25]
  5. Ελληνικά
  6. 115
  7. ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ, ΙΩΑΝΝΑ
  8. ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ, ΙΩΑΝΝΑ | ΝΙΚΟΛΑΪΔΗΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ
  9. Νοσηλευτές | nurses | Δευτερογενές Τραυματικό Στρες | Secondary Traumatic Stress | Κόπωση Συμπόνιας | Compassion Fatigue | Συμπεριφορά Φροντίδας | Caring Behaviors | Τμήματα και ΜΕΘ Covid-19 | Covid-19
  10. 2
  11. 12
  12. 105
  13. Περιέχει: πίνακες και διαγράμματα
    • Εισαγωγή: Την εποχή της πανδημίας Covid-19 οι εργαζόμενοι στην υγεία και κυρίως οι νοσηλευτές κλήθηκαν να παρέχουν τη φροντίδα τους σε έναν μεγάλο όγκο ασθενών σε κρίσιμη κατάσταση, με απειλητικά για τη ζωή τους συμπτώματα της νόσου Covid-19. Η συνεχής επαφή των νοσηλευτών με τον πόνο και το τραύμα των ανθρώπων αυτών, αυξάνει τον κίνδυνο να εμφανίσουν Δευτερογενές Τραυματικό Στρες, το οποίο μπορεί να επηρεάσει τη Συμπεριφορά Φροντίδας προς τους ασθενείς τους. Σκοπός της παρούσας συγχρονικής μελέτης ήταν η διερεύνηση της σχέσης μεταξύ Δευτερογενούς Τραυματικού Στρες και της Συμπεριφοράς Φροντίδας που εκδήλωσαν οι νοσηλευτές των Κλινικών και Μονάδων Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) Covid-19 σε δημόσια νοσοκομεία κατά την διάρκεια της πανδημίας. Μεθοδολογία: Για την διεξαγωγή της έρευνας ακολουθήθηκαν όλοι οι κανόνες ηθικής και δεοντολογίας. Διενεργήθηκε δειγματοληψία ευκολίας και πραγματοποιήθηκε περιγραφική και επαγωγική στατιστική ανάλυση. Το επίπεδο στατιστικής σημαντικότητας ορίσθηκε σε p=0.05. Το δείγμα αποτελούνταν από 241 νοσηλευτές όλων των βαθμίδων που εργάζονταν σε Κλινικές και ΜΕΘ Covid-19 τριών δημόσιων νοσοκομείων της Θεσσαλονίκης. Για τη συλλογή των δεδομένων έγινε χρήση ενός ενιαίου ερωτηματολογίου αποτελούμενου από τρία μέρη. Το πρώτο περιελάμβανε τα δημογραφικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά των συμμετεχόντων, το δεύτερο αφορούσε την Επαγγελματική Ποιότητα Ζωής και χρησιμοποιήθηκε η κλίμακα Professional Quality of Life Scale (ProQOL R-IV) και το τρίτο μέρος διερευνούσε τις Συμπεριφορές Φροντίδας με την κλίμακα Caring Behaviours Inventory (CBI). Αποτελέσματα: Το 75,8% του δείγματος ήταν γυναίκες, το 49,8% νοσηλευτές ΤΕ και το 90,4% εργάζεται σε κυκλικό ωράριο. Στην κλίμακα ProQOL, η ικανοποίηση συμπόνιας ήταν μέτρια προς χαμηλή (μέση τιμή 29,98), η επαγγελματική εξουθένωση σε μέτριο προς υψηλό επίπεδο (μέση τιμή 27,79) και το Δευτερογενές Τραυματικό Στρες σε μέτριο προς υψηλό επίπεδο (μέση τιμή 19,75). Η κλίμακα CBI ήταν, και στις 4 υποκλίμακές της, αρκετά πάνω από το μέσο (3,5), που σημαίνει καλά επίπεδα διασφάλισης της ανθρώπινης ύπαρξης (4,87), επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων (4,93), σεβασμού και ευγένειας (4,63) και θετικής επικοινωνίας με τον ασθενή (4,42). Ακόμη, η ικανοποίηση συμπόνιας αλληλοεπιδρά θετικά και με τις τέσσερις διαστάσεις της κλίμακας συμπεριφορών φροντίδας, ενώ η επαγγελματική εξουθένωση επηρεάζει αρνητικά τη διασφάλιση της ανθρώπινης ύπαρξης, τον σεβασμό και την ευγένεια προς τον ασθενή και την θετική επικοινωνία μαζί του. Το δευτερογενές τραυματικό στρες δεν παρουσιάζει σημαντική επίδραση στις συμπεριφορές φροντίδας. Συμπέρασμα: Το επίπεδο Επαγγελματικής Ποιότητας Ζωής των νοσηλευτών στα τμήματα και ΜΕΘ Covid-19 είναι μεσαίο προς χαμηλό. Όμως, όσο πιο συχνά οι νοσηλευτές νιώθουν ικανοποίηση συμπόνιας τόσο πιο θετικές συμπεριφορές φροντίδας παρουσιάζουν. Επίσης, η αυξημένη επαγγελματική εξουθένωση σχετίζεται με αρνητικές συμπεριφορές φροντίδας. Το μέσο συνολικό σκορ της κλίμακας CBI (4,7) δείχνει καλό επίπεδο συμπεριφορών φροντίδας των νοσηλευτών.
    • Introduction: At the time of the Covid-19 pandemic, healthcare professionals and especially nurses were called upon to provide care to a large number of critically ill patients with life-threatening Covid-19 symptoms. The constant contact of nurses with the pain and trauma of these people, increases the risk of developing Secondary Traumatic Stress, which can affect Caring Behavior towards their patients. Aim: The purpose of this descriptive type of study was the exploration of the relation between Secondary Traumatic Stress Syndrome and Caring Behaviour exhibited by nurses working with hospitalized Covid-19 patients at public hospitals during the pandemic. Methodology: All the rules of moral and ethics were followed to conduct this research. Convenience sampling was performed and descriptive and inductive statistical analysis was performed. The level of statistical significance was set at p=0.05. The sample consisted of 241 nurses of all educational levels working with Covid-19 patients at departments and Intensive Care Units of 3 public hospitals of Thessaloniki. A single questionnaire consisting of three parts was used for data collection. The first included the demographic and professional characteristics of the participants, the second was Professional Quality of Life Scale (ProQOL R-IV) and the third was Caring Behaviors Inventory (CBI). Results: 75.8% of the sample were women, 49.8% were higher education nurses and 90.4% worked three shifts. On the ProQOL scale, compassion satisfaction was moderate to low (mean 29.98), burnout was moderate to high (mean 27.79) and Secondary Traumatic Stress was moderate to high (mean 19.75). The CBI scale it was, in all 4 subscales, well above average (3.5), which means good levels of Assurance of Human Presence (4.87), Knowledge and Skills (4.93), Respectful Deference to Others (4.63) and Positive Connectedness with the patient (4.42). Furthermore, Compassion Satisfaction interacts positively with all four dimensions of Caring Behaviors, while Burnout negatively affects the Assurance of Human Presence, Respectful Deference to others and Positive Connectedness. Secondary Traumatic Stress has no significant effect on Caring Behaviors. Conclusion: The level of Professional Quality of Life of nurses in Covid-19 wards and ICUs is medium to low. But the more often nurses feel Compassion Satisfaction, the more positive Caring Behaviors they display. Increased Burnout is also associated with negative Caring Behaviors. The average total score of the CBI scale (4.7) shows a good level of nurses Caring Behaviors.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.