Διερεύνηση του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης σε επαγγελματίες υγείας σε Γενικό Νοσοκομείο στην Αττική κατά την διάρκεια της πανδημίας Covid-19

Investigation of burnout syndrome in health professionals at a General Hospital in Attica during the pandemic of Covid-19 (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Χασακιοΐλη, Χρυσούλα
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 25 Σεπτεμβρίου 2021 [2021-09-25]
  5. Ελληνικά
  6. 95
  7. Παραλίκας, Θεοδόσιος
  8. Τζιάλλας, Δημήτρης
  9. νοσηλευτές | επαγγελματική εξουθένωση | covid-19 | Copenhagen Burnout Inventory
  10. 2
  11. 3
  12. 119
  13. Περιέχει: πίνακες, διαγράμματα.
    • Εισαγωγή: Η πανδημία της νόσου του κορονοϊού 2019 (COVID-19) αποτελεί μια σημαντική παγκόσμια κατάσταση έκτακτης ανάγκης για τη δημόσια υγεία, η οποία από την εμφάνισή της έθεσε σε δοκιμασία τα συστήματα υγειονομικής περίθαλψης παγκοσμίως. Οι εργαζόμενοι στην «πρώτη γραμμή» μάχης κατά της πανδημίας επαγγελματίες υγείας, ειδικά κατά τα αρχικά στάδια της πανδημίας, λόγω του υψηλού φόρτου εργασίας, του ανεπαρκούς προσωπικού προστατευτικού εξοπλισμού, της έλλειψης γνώσης για τον ιό και της άμεσης επαφής με τους ασθενείς βίωσαν υψηλά επίπεδα άγχους και αβεβαιότητας, τα οποία σε συνδυασμό με τον αυξανόμενο φόρτο εργασίας είχαν ως αποτέλεσμα τη βίωση επαγγελματικής εξουθένωσης. Η επαγγελματική εξουθένωση μπορεί να έχει σοβαρές συνέπειες τόσο για τους ασθενείς όσο και για τους επαγγελματίες υγείας, τα συστήματα υγειονομικής περίθαλψης αλλά και την κοινωνία γενικότερα. Σκοπός: Η παρούσα εργασία έχει ως σκοπό τη διερεύνηση των σχετιζόμενων με την πανδημία κοινωνικών, δημογραφικών και εργασιακών χαρακτηριστικών οι οποίοι έχουν επίδραση στην επαγγελματική εξουθένωση των εργαζόμενων νοσηλευτών σε γενικό νοσοκομείο της Αττικής. Υλικό και μέθοδος: Πρόκειται για μία συγχρονική μελέτη, που διεξήχθη από 5 Μαρτίου 2021 μέχρι 2 Απριλίου 2021 με τη συμμετοχή 115 νοσηλευτών (ΠΕ, ΤΕ) και βοηθών νοσηλευτών, εργαζόμενων σε Γενικό Νοσοκομείο της Αττικής. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε η δειγματοληψία ευκολίας. Η συλλογή των δεδομένων της παρούσας μελέτης πραγματοποιήθηκε με τη χρήση ενός ερωτηματολόγιο κοινωνικοδημογραφικών και επαγγελματικών χαρακτηριστικών των συμμετεχόντων στη μελέτη νοσηλευτών, ειδικά σχεδιασμένο για την παρούσα εργασία καθώς επίσης και της ελληνικής έκδοσης του ερωτηματολογίου Copenhagen Burnout Inventory (CBI). Η μελέτη πραγματοποιήθηκε με σεβασμό στους προβλεπόμενους κανόνες ηθικής και δεοντολογίας. Τα δεδομένα αναλύθηκαν με τη χρήση περιγραφικών και επαγωγικών στατιστικών μεθόδων στο στατιστικό πακέτο για τις κοινωνικές επιστήμες IBM SPSS 21.0. Αποτελέσματα: Στην παρούσα μελέτη συμμετείχαν 115 νοσηλευτές, η πλειοψηφία εκ των οποίων ήταν γυναίκες (78,3%) και ανήκαν στις ηλικιακές ομάδες 31-40 (35,7%) και 41-50 ετών (33,9%). Το 57,4% ήταν έγγαμοι/-ες και το 34,8% άγαμοι/-ες. Από την ανάλυση των δεδομένων διαπιστώθηκε ότι οι νοσηλευτές είχαν υψηλά επίπεδα εξουθένωσης με τη μέση βαθμολογία να είναι υψηλότερη για την προσωπική εξουθένωση (μέση τιμή=53,3), ακολουθούμενη από εκείνη για την εργασιακή (μέση τιμή=52,1) και τη σχετιζόμενη με τη συναναστροφή με τους ασθενείς εξουθένωση (μέση τιμή=37,8). Το γυναικείο φύλο (p=0,011) και το εκπαιδευτικό επίπεδο (p=0,018) βρέθηκαν να σχετίζονται με την προσωπική εξουθένωση, ενώ με την εργασιακή εξουθένωση των συμμετεχόντων συσχετίστηκε το γυναικείο φύλο (p=0,004). Αντίθετα, παράγοντες όπως η ηλικία (p=0,739), η οικογενειακή κατάσταση (p=0,385), η ύπαρξη παιδιών (0,849), τα έτη προϋπηρεσίας (p=0,923) και η θέση εργασίας (0,828), δεν βρέθηκε να σχετίζονται με καμία από τις τρείς διαστάσεις της εξουθένωσης. Συμπεράσματα: Η πανδημία COVID-19 αποτελεί μια σκληρή εμπειρία για τους ανθρώπους, με τους επαγγελματίες υγείας που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της μάχης για την αντιμετώπιση της πανδημίας να αντιμετωπίζουν πλήθος προκλήσεων λόγω της φύσης της εργασίας τους. Υπό τις συνθήκες αυτές η ψυχολογική ευεξία των επαγγελματιών υγείας είναι ζωτικής σημασίας ώστε να συνεχίσουν να αποδίδουν στη δουλειά τους. Η αναγνώριση των επαγγελματιών υγείας που διατρέχουν αυξημένο κίνδυνο εξουθένωσης και των παραγόντων που συμβάλλουν στην εκδήλωσή της μπορεί να συμβάλλει στο σχεδιασμό κατάλληλων παρεμβάσεων με στόχο την προσέγγιση του προσωπικού αυτού, την ενίσχυση και προώθηση της ψυχικής τους ευημερίας.
    • Introduction: The 2019 Corona virus Pandemic (COVID-19) is a major global public health emergency that has put global healthcare systems to the test since its inception. Health workers on the frontlines of the COVID-19, especially in the early stages of the pandemic, experienced high levels of stress and uncertainty due to high workload, inadequate personal protective equipment, lack of knowledge about the virus and direct contact with patients, which, in combination with the increasing workload, resulted in their experiencing burnout. Burnout can have serious consequences for patients, health professionals, health care systems and society at large. Aim: The aim of this study is to investigate the pandemic-related social, demographic and occupational characteristics that have an effect on the burnout of employees in a general hospital in Attica. Material and method: This is a cross-sectional, conducted from March 5th, 2021 to April 2nd, 2021 with the participation of 115 nurses and nursing assistants, working in a General Hospital in Attica. Convenience sampling was used for data collection. The data collection of the present study was carried out using a questionnaire of socio-demographic and professional characteristics of the nurses participating in the study, specially designed for the present work as well as the Greek version of the Copenhagen Burnout Inventory (CBI). The study was conducted in compliance with ethical standards and standards of research. Data were analyzed using descriptive and inductive statistical methods in the IBM SPSS 21.0 (Social Science Statistical Package). Results: In the present study, 115 nurses took part, the majority of whom were women (78.3%) and belonged to the age groups of 31-40 (35.7%) and 41-50 years (33.9%). 57.4% were married and 34.8% were unmarried. The analysis of the data showed that the nurses had high levels of exhaustion with the average score being higher for personal exhaustion (mean=53,3), followed by that for work-related (mean=52,1) and patient-related burnout (mean=37,8). The gender (female, p=0,011) and the educational level (p=0,018) of the nurses were found to be related to the personal and work exhaustion of the participants (p=0,004). In contrast, factors such as age (p=0,739), marital status (p=0,385), having children (p=0,849), years of service (p=0,923) and employment position (p=0,828) were not found to be related to any of the three dimensions of burnout. Conclusions: The COVID-19 pandemic is a difficult experience for people, with health professionals at the forefront of the fight against the pandemic facing a plethora of challenges due to the nature of their work. Under these circumstances, the psychological well-being of health professionals is vital for them to continue to perform at their job. The identification of health professionals who are at increased risk of exhaustion and the factors that contribute to its manifestation can contribute to the design of appropriate interventions aimed at both approaching this staff and enhancing and promoting their mental well-being.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.