Η εργασιακή ικανοποίηση των επαγγελματιών υγείας (νοσηλευτικό προσωπικό) και οι επιπτώσεις του άγχους στην επαγγελματική ζωή. Η περίπτωση της νοσηλευτικής μονάδας Πύργου και Αμαλιάδας

The job satisfaction of health professionals (nursing stuff) and the effects on professional life. The case of hospital of Pyrgos and Amaliada (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Γαλανοπούλου, Άννα
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 26 Σεπτεμβρίου 2021 [2021-09-26]
  5. Ελληνικά
  6. 90
  7. Μητρόπουλος, Ιωάννης
  8. Θεοδώρου, Παναγιώτης | Κωσταγιόλας , Πέτρος
  9. Εργασιακό άγχος, κατάθλιψη, επαγγελματική ικανοποίηση, νοσηλευτής, έρευνα, πανδημία COVID-19.
  10. 4
  11. 34
  12. 11
  13. πίνακες,διαγράμματα
    • Η εργασιακή ικανοποίηση των νοσηλευτών ως αντικείμενο έρευνας αποτελεί ενδιαφέρον της διεθνούς επιστημονικής κοινότητας. Οι νοσηλευτές γενικότερα, σε οποιοδήποτε τομέα υγείας κ αν εργάζονται, έρχονται αντιμέτωποι με πολλές προκλήσεις που σχετίζονται με το ωράριο εργασίας, το φόρτο εργασίας, τη σχέση τους με την ηγεσία και τους υπόλοιπους νοσηλευτές, και την αλληλεπίδρασή τους με τους ασθενείς και το οικείο περιβάλλον των ασθενών. Όλες αυτές οι προκλήσεις επηρεάζουν σε σημαντικό βαθμό την επαγγελματική ικανοποίηση των νοσηλευτών. Οι νοσηλευτές που είναι ικανοποιημένοι από την εργασία τους είναι περισσότερο αποδοτικοί και καταβάλλονται λιγότερο, σε σχέση με τους νοσηλευτές που είναι δυσαρεστημένοι. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας ερευνητικής εργασίας είναι να εξετάσει τα επίπεδα του εργασιακού άγχους, και της εργασιακής ικανοποίησης του νοσηλευτικού προσωπικού των δυο νοσηλευτικών μονάδων του Νομού Ηλείας, Πύργου και Αμαλιάδας αντίστοιχα, στη περίοδο της πανδημίας COVID-19. Συγκεκριμένα, διερευνάται το επίπεδο ικανοποίησης του προσωπικού για κάθε παράγοντα ικανοποίησης, γίνεται συσχέτιση των παραγόντων ικανοποίησης με τα δημογραφικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά του προσωπικού, και τέλος, συσχέτιση των παραγόντων μεταξύ τους. Υλικό και μέθοδος: Το δείγμα της έρευνας περιλαμβάνει 150 νοσηλευτές που εργάζονται στις δυο νοσηλευτικές μονάδες Πύργου και Αμαλιάδας. Στο εν λόγω δείγμα χορηγήθηκε ένα ερευνητικό πακέτο αποτελούμενο ως εξής. Ένα ερωτηματολόγιο που αφορά τα δημογραφικά χαρακτηριστικά, το ερωτηματολόγιο μέτρησης επαγγελματικής ικανοποίησης «Job Satisfaction Survey», JSS (Spector),το ερωτηματολόγιο μέτρησης του εργασιακού άγχους κατά τους Cooper and Catright (1994), και το ερωτηματολόγιο κλίμακας φόβου για COVID 19.
    • The job satisfaction of nurses as an object of research is of interest the international scientific community. Nurses in general, in whatever field of health they work in, face many challenges related to working hours, workload, their relationship with leadership and other nurses and their interaction with patients and patient’s environment. Nurses who are satisfied with their work are more efficient and paid less than nurses who are dissatisfied. Purpose: The purpose of this work is to examine the levels of work stress and job satisfaction of the nursing staff of the two nursing units of the prefecture of Ilia, Pyrgos and Amaliada respectively during the COVID-19 pandemic. In particular, the level of staff satisfaction for each satisfaction factor is investigated, the satisfaction factors are correlated with the demographic and professional characteristics of the staff, and finally the correction of the factors with each other. Material and methods: The research includes 150 nurses working in the two nursing units of Pyrgos and Amaliada. In the sample, a research package consisting of the following was graded a questionnaire on dimorphic characteristics, the job satisfaction measurement questionnaire “Job Satisfaction Survey”, JSS (Spector), the work stress measurement questionnaire at Cooper and Catright (1994), and the fear scale COVID 19 questionnaire.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.