Η κοινωνική δικτύωση των επαγγελματιών υγείας κατά τη διάρκεια της εργασίας τους στο Γενικό Νοσοκομείο Λάρνακας και ο βαθμός συσχέτισής της με την έννοια της αυτο-εκτίμησης στην επαγγελματική τους απόδοση.

The social networking of health professionals during their work at the General Hospital of Larnaka and the degree of its association with the concept of self-esteem in their job performance. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Λακούλη, Δήμητρα
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 22 Σεπτεμβρίου 2019 [2019-09-22]
  5. Ελληνικά
  6. 191
  7. Μούρτου, Ευστρατία
  8. Μούρτου, Ευστρατία | Τσιρώνη, Μαρία
  9. υγεία | μέσα κοινωνικής δικτύωσης | επαγγελματίες υγείας | αυτοεκτίμηση | επαγγελματική απόδοση | διαδίκτυο
  10. 5
  11. 16
  12. 91
  13. Περιέχει: 47 διαγράμματα, 2 εικόνες
  14. "Υπηρεσίες Υγείας/Νοσοκομείο, Ιδιοτυπίες, και Προκλήσεις / Αλεξιάδης, Α.Δ., Σιγάλας, Ι."
    • Ο χώρος του διαδικτύου με τις υπηρεσίες που αυτό προσφέρει, αποτελεί ένα αναπόσπαστο κομμάτι του σύγχρονου γίγνεσθαι. Η πλοήγηση στο διαδίκτυο και η χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης χαρακτηρίζουν την καθημερινή δραστηριότητα του σύγχρονου επαγγελματία υγείας, ιδιαίτερα στο χώρο εργασίας του. Με την διαπίστωση αυτή διακυβεύεται η έννοια της ιδεατής εισχώρησης του διαδικτύου στο εργασιακό περιβάλλον και δημιουργούνται εύλογα ερωτήματα για την επίδρασή του στην ποιότητα και στην απόδοση της εργασίας. Θέματα όπως η ανάλυση των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών και των πτυχών της επαγγελματικής απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού και η μελέτη της αυτοεκτίμησής του στο χώρο της υγείας, αποτελούν αντικείμενα μελέτης αφού είναι απόλυτα συνυφασμένα με τον ανθρώπινο παράγοντα. Ο χώρος της υγείας αποτελεί ένα ιδιαίτερα ευαίσθητο τομέα που διαφέρει από τους υπόλοιπους εργασιακούς κλάδους, λόγω του εργασιακού αντικειμένου που απευθύνεται κυρίως σε ασθενείς και αφορά θέματα υγείας και ποιότητας ζωής. Οι επαγγελματίες υγείας αποτελούν τον καθοριστικό παράγοντα λειτουργίας στον τομέα της υγείας και η γνώση των παραγόντων και του βαθμού που αυτοί σχετίζονται και επηρεάζουν την απόδοσή τους στην εργασία είναι απαραίτητη. Στα πλαίσια αυτής της διπλωματικής εργασίας, επιχειρείται να διερευνηθεί ο βαθμός κοινωνικής δικτύωσης των επαγγελματιών υγείας κατά τη διάρκεια της εργασίας τους στο Γενικό Νοσοκομείο Λάρνακας της Κυπριακής Δημοκρατίας και να εκτιμηθεί ο βαθμός στον οποίο οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, για λόγους τους οποίους θεωρούν είτε ευεργετικούς είτε επιζήμιους για την απόδοσή τους, με μια σειρά από δημογραφικές και άλλες μεταβλητές. Αναζητείται ιδιαίτερα, ο βαθμός συσχέτισης της χρησιμοποίησης των μέσων κοινωνικής δικτύωσης των επαγγελματιών υγείας στην εργασία τους με την ύπαρξη ή την ώθηση της αυτοεκτίμησής τους και κατά πόσο αυτή η σχέση συνεπάγεται τον καθορισμό της επαγγελματικής τους απόδοσης. Συγκεκριμένα, στην έρευνα συμμετείχαν 102 επαγγελματίες υγείας, στην πλειοψηφία τους γυναίκες, οι οποίοι ανήκουν ως επί το πλείστον στο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό και εργάζονται σε διάφορες θέσεις και ειδικότητες. Στους συμμετέχοντες χορηγήθηκε το ερωτηματολόγιο της χρήσης των μέσων κοινωνικής δικτύωσης σε σχέση με την εργασία «The Work-related Social Media Questionnaire» (WSMQ). Οι συμμετέχοντες στην έρευνα αποτυπώνουν στην πλειοψηφία τους θετική στάση σχετικά με τη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και ανταποκρίνονται θετικά στη χρησιμοποίηση των ιδιαίτερων τεχνικών χαρακτηριστικών τους που αποσκοπεί ειδικά στην ανεύρεση ενημερωτικού και εκπαιδευτικού υλικού και συνδράμει στην καλύτερη απόδοση της εργασίας τους. Στο πεδίο της επικοινωνίας εντός του γραφείου, οι επαγγελματίες υγείας, κυρίως οι ιατροί, δήλωσαν ότι χρησιμοποιούν ως μέσο επικοινωνίας τα κοινωνικά μέσα. Η χρήση των κοινωνικών μέσων στην εργασία, κατά τον ελεύθερο χρόνο για λόγους χαλάρωσης και ψυχαγωγίας, επιβεβαιώθηκε από την συντριπτική πλειοψηφία του δείγματος και κυρίως τους νοσηλευτές. Η πλειονότητα των συμμετεχόντων ανταποκρίθηκε αρνητικά σε όλες σχεδόν τις επιβλαβείς για την επαγγελματική απόδοση συμπεριφορές, κατά τη χρήση των κοινωνικών μέσων, το οποίο εκλαμβάνεται ως στάση αποδοκιμασίας απέναντί τους και ωθεί την αρχή του αυτοσεβασμού της προσωπικότητας και κατ’ επέκταση την ύπαρξη θετικής αυτοεκτίμησης.
    • Internet and the services it offers constitute an integral part of day-to-day life. Online navigation and the use of social media are part of the daily activities of modern health professionals, especially at their workplace. This conclusion leads to reasonable questions about the extent of the virtual introduction of the internet into the work environment and its impact on job performance and quality. Issues such as the analysis of the specific characteristics and aspects of the job performance of human resources, as well as the study of their self-esteem in the healthcare sector, are the subjects of research work, since they are closely related to the human factor. The healthcare sector is a particularly sensitive area that differs from other occupational sectors, because it is mainly addressed to patients and concerns issues of health and quality of life. Health professionals have a key role in the health sector and understanding the factors and the extent to which they affect their job performance is essential. Within the context of this thesis, an attempt is made to investigate the degree of social networking of health professionals during their work at the Larnaka General Hospital of the Republic of Cyprus. It is also attempted to assess the degree to which health professionals use the social media at the workplace for reasons they believe to be either beneficial for or harmful to their performance, using a series of demographic and other variables. In particular, the degree of correlation between the use of social media by health professionals and the existence or development of their self-esteem are studied, as well as whether they contribute to determining their job performance. Specifically, the survey involved 102 health professionals, who were in their majority women and mainly belong to the medical and nursing staff and work at various positions and in different specialties. Participants were given the Work-Related Social Media Questionnaire (WSMQ). Participants in their majority indicated that they employ a positive attitude towards using social media and actively utilise their distinctive qualities with the aim of searching both informative and educational material, which additionally involves in their efficient accomplishment of a possible task. Regarding the in-office communication, health professionals, and doctors in particular, stated that they use social media as a mean of communication. Social media activities in the working environment were employed, during their leisure time, for relaxation and entertainment by the overwhelming majority of the sample, and especially by nurses. The majority of respondents showcased a negative attitude in respect of all behaviours that are detrimental to the job performance when using social media, which is perceived as an attitude of disapproval towards them, stimulating the principle of self-respect of personality and hence the existence of positive self-esteem.
  16. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.