Η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΕΝ ΚΑΙΡΩ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ COVID-19

Burnout of the nursing staff in a regional hospital in Greece during the Covid-19 pandemic. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΤΣΙΡΚΑ, ΜΑΓΔΑΛΗΝΗ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 26 Σεπτεμβρίου 2021 [2021-09-26]
  5. Ελληνικά
  6. 99
  7. ΣΤΕΡΓΙΑΝΝΗΣ, ΠΑΝΤΕΛΗΣ
  8. Επαγγελματική Εξουθένωση, Νοσηλευτές, covid-19, Γενικό Νοσοκομείο Άρτας
  9. 1
  10. 1
  11. 40
  12. Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας αποτελεί η εκτίμηση της επαγγελματικής εξουθένωσης του Ιατρικού και Νοσηλευτικού Προσωπικού σε Περιφερειακό Νοσοκομείο της Ελλάδας εν καιρώ πανδημίας του Covid -19.
    • Η παρούσα έρευνα διερεύνησε την επαγγελματική εξουθένωση του νοσηλευτικού προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Άρτας εν καιρού πανδημίας Covid-19. Διεξήχθη πρωτογενής ποσοτική έρευνα με τη χρήση ερωτηματολογίου σε 100 άτομα που εργάζονται στο Γενικό Νοσοκομείο Άρτας. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας οι άνδρες επαγγελματίες υγείας υποστηρίζουν πως έχουν επιτύχει περισσότερα προσωπικά επιτεύγματα και είναι πιο ικανοποιημένοι από την ζωή τους, με τις γυναίκες να φοβούνται περισσότερο από τον Covid-19. Ακόμη, οι απόφοιτοι ΑΕΙ παρουσιάζουν μεγαλύτερη επαγγελματική εξουθένωση, ενώ οι απόφοιτοι ΔΕ θεωρούν πως έχουν περισσότερα προσωπικά επιτεύγματα. Επίσης η αύξηση της ικανοποίησης από τις συνθήκες εργασίας, την επεξήγηση του εργασιακού ρόλου και των σχέσεων με τους ανώτερους, συνεπάγεται με μείωση των επιπέδων αποπροσωποποίησης και επαγγελματικής εξουθένωσης, αλλά και αύξηση προσωπικών επιτευγμάτων και ικανοποίησης από τη ζωή. Ταυτόχρονα, όσο πιο ικανοποιημένοι είναι οι επαγγελματίες υγείας από τις απολαβές, τόσο λιγότερο αισθάνονται επαγγελματικά εξουθενωμένοι και ταυτόχρονα τόσο πιο ικανοποιημένοι από τη ζωή τους είναι. Επιπλέον, η αύξηση της ικανοποίησης από τη συνεργασία με τους συναδέλφους αναδείχθηκε πως συνεπάγεται με μείωση της αποπροσωποποίησης και της επαγγελματικής εξουθένωσης των συμμετεχόντων. Τέλος όσο περισσότερο οι συμμετέχοντες φοβούνται για τον Covid-19, τόσο μικρότερο είναι το επίπεδο προσωπικών επιτευγμάτων. Επιπλέον, τόσο χαμηλότερου επιπέδου φαίνεται να είναι και η γενικότερη ικανοποίηση από τη ζωή τους.
    • Abstract The present study investigated the burnout of the nursing staff of the General Hospital of Arta during the Covid-19 pandemic. A primary quantitative research was conducted using a questionnaire on 100 people working at the General Hospital of Arta. According to the results of the research, male health professionals claim that they have succeeded more personal achievements and are more satisfied with their lives, with female health professionals are more afraid of Covid-19. Furthermore, university graduates show higher levels of burnout, while secondary education graduates consider that they have succeeded more personal achievements. Also, increased satisfaction from the working conditions explaining the work role and relationships with superiors, means reduced levels of depersonalization and burnout, but also increased personal achievement and life satisfaction. At the same time, the more satisfied health professionals are with their earnings, the less they feel professionally exhausted and at the same time the more satisfied they are with their lives. In addition, increased satisfaction with working with colleagues has been shown to lead to a reduction in participants’ depersonalization and burnout. Finally, the more participants fear for Covid-19, the lower the level of personal achievement. Moreover, the lower the overall satisfaction with their life seems to be.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.