Ποιότητα επαγγελματικής ζωής και ψυχοσωματικής υγείας νοσηλευτών: η επίδραση της βαρύτητας του νοσηλευτικού τμήματος και των εργασιακών πόρων και απαιτήσεων στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης.

Quality of professional life and psychosomatic health of nurses: the effect of the severity of the nursing department and the job resources and requirements at the Hippocration Hospital of Thessaloniki. (english)

  1. MSc thesis
  2. ΔΕΛΛΑΣ, ΙΩΑΝΝΗΣ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 25 September 2021 [2021-09-25]
  5. Ελληνικά
  6. 66
  7. ΚΑΦΕΤΣΙΟΣ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
  8. ποιότητα επαγγελματικής ζωής, ψυχοσωματική υγεία, βαρύτητα νοσηλευτικού τμήματος, απαιτήσεις και πόροι, νοσηλευτικό προσωπικό.
  9. 85
  10. Περιέχει κατάλογο πινάκων (21)
    • Περίληψη Οι νοσηλευτές αποτελούν μια κατηγορία επαγγελματιών υγείας που είναι ιδιαίτερα ευάλωτοι σε φαινόμενα ψυχολογικής εξουθένωσης και υπερβολικής σωματικής κόπωσης, με αποτέλεσμα τη διατάραξη της ψυχοσωματικής τους υγείας και της ποιότητας της επαγγελματικής τους ζωής. Μεταξύ των διάφορων παραγόντων που επιδρούν στα εν λόγω φαινόμενα συγκαταλέγονται η διαθεσιμότητα πόρων, οι εργασιακές απαιτήσεις και η βαρύτητα του νοσηλευτικού τμήματος. Σκοπός αυτής της εργασίας είναι η διερεύνηση της επίδρασης των εν λόγω παραγόντων στην ποιότητα της επαγγελματικής ζωής και στην ψυχοσωματική υγεία των νοσηλευτών, αξιοποιώντας ως μελέτη περίπτωσης το νοσηλευτικό προσωπικό του Ιπποκράτειου Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης. Προς επίτευξη του σκοπού αυτού, διενεργήθηκε έρευνα με τη χρήση ειδικά κατασκευασμένου ερωτηματολογίου σε δείγμα 114 νοσηλευτών, τα δεδομένα του οποίου ακολούθως επεξεργάστηκαν στατιστικά. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, διαπιστώθηκε ότι τόσο η βαρύτητα του νοσηλευτικού τμήματος όσο και η εργασιακός, σωματικός και συναισθηματικός φόρτος επηρεάζουν αρνητικά την ψυχοσωματική υγεία και ποιότητα επαγγελματικής ζωής των νοσηλευτών, ενώ θετική επιρροή ασκούν οι εργασιακοί πόροι (αυτονομία, ανατροφοδότηση, κοινωνική στήριξη). Βάσει αυτών των ευρημάτων, η βέλτιστη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων υγείας στα νοσοκομεία θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη τον παράγοντα της βαρύτητας του νοσηλευτικού τμήματος κατά το σχεδιασμό και εφαρμογή αντίστοιχων πρακτικών, διασφαλίζοντας παράλληλα την επάρκεια πόρων, με απώτερο στόχο την επίτευξη βελτιωμένων αποτελεσμάτων σε όρους ποιότητας (επαγγελματικής) ζωής των νοσηλευτών, η οποία μεταφράζεται σε αναβάθμιση της ποιότητας της παρεχόμενης φροντίδας στους ασθενείς.
    • Abstract Nurses represent a category of health professionals who are particularly vulnerable to psychological exhaustion and excessive physical fatigue, resulting in disruption of their mental and physical health and quality of professional life. The various factors that influence these phenomena include the availability of resources, the job requirements and the severity of the nursing department. The aim of this study is to investigate the effect of these factors on the quality of professional life and psychosomatic health of nurses, utilizing as a case study the nursing staff of the Hippokrateio Hospital of Thessaloniki. To achieve this goal, a survey was conducted using a specially designed questionnaire on a sample of 114 nurses, whose data were then statistically processed. According to the research results, it was found that both the severity of the nursing department and the work, physical and emotional burden negatively affect the psychosomatic health and quality of professional life of nurses, while a positive effect is exerted by job resources (autonomy, feedback, social support). Based on these findings, the optimal management of human health resources in hospitals should take into account the severity of the nursing department when designing and implementing appropriate practices, while ensuring adequate resources, with the ultimate goal of achieving improved results in terms of quality of (professional) life of nurses, which translates into an upgrade of the quality of care provided to patients.
  12. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές