Διερεύνηση της εργασιακής ευημερίας των επαγγελματιών υγείας σε ένα Δημόσιο Γενικό Νοσοκομείο της Ελληνικής περιφέρειας κατά την περίοδο της πανδημίας COVID-19.

Investigation of the occupational well-being of health professionals in a Public General Hospital of the Greek region during the COVID-19 pandemic. (english)

  1. MSc thesis
  2. ΜΠΡΕΤΣΑ, ΧΡΙΣΤΙΝΑ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 26 September 2021 [2021-09-26]
  5. Ελληνικά
  6. 88
  7. Ροβίθης, Μιχαήλ
  8. Κριτσωτάκης, Γεώργιος | Κωσταγιόλας, Πέτρος
  9. Πανδημία covid 19, επαγγελματίες υγείας, εργασιακή ευημερία. | εργασιακή ευημερία.
  10. 3
  11. 11
  12. 123
  13. Πίνακες: 21, Σχήματα: 5
    • Περίληψη Εισαγωγή: Οι επαγγελματίες υγείας, βρίσκονται συχνά αντιμέτωποι με ιδιαίτερες και δύσκολες καταστάσεις στον εργασιακό τους χώρο. Η πανδημία covid 19 επιβάρυνε ακόμη περισσότερο το σύστημα υγείας και προκάλεσε άγχος και αγωνία στους εργαζόμενους. Η εργασιακή ευημερία των εργαζομένων φαίνεται να δοκιμάζεται και να επηρεάζεται καθημερινά από τις συνθήκες που επικρατούν στο εργασιακό τους περιβάλλον. Σκοπός: Η διερεύνηση της εργασιακής ευημερίας των επαγγελματιών υγείας σε ένα Δημόσιο Γενικό Νοσοκομείο της Ελληνικής περιφέρειας κατά την περίοδο της πανδημίας COVID-19. Μέθοδος: Το δείγμα της παρούσας μελέτης αποτέλεσαν 132 επαγγελματίες υγείας που εργάζονται στο Γενικό Νοσοκομείο Τρικάλων. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ένα ερωτηματολόγιο το οποίο συμπεριλαμβάνει τα δημογραφικά χαρακτηριστικά των συμμετεχόντων, ένα ερωτηματολόγιο που αφορούσε την επαφή και ανησυχία των εργαζομένων με τον Covid-19 και το ερωτηματολόγιο PERMA για την εργασιακή ευημερία των εργαζομένων. Αποτελέσματα: Οι επαγγελματίες υγείας βρέθηκε να βιώνουν υψηλό φόβο για επαφή και ανησυχία με τον Covid-19 (mean=4.47, SD=0.944) και υψηλού βαθμού ανησυχία (mean=18.8, SD=3.32). Από την συγκεκριμένη ανάλυση προέκυψε πως η ευημερία των εργαζομένων βρίσκεται σε μέτρια προς υψηλά επίπεδα όπως προέκυψε από τη μελέτη των διαστάσεων της εργασιακής δέσμευσης, της υγείας, της εργασιακής ευημερίας, της εργασιακής επίτευξης, του νοήματος και σκοπού, και των θετικών συναισθημάτων στον εργασιακό χώρο. Επίσης βρέθηκε πως το επάγγελμα, η ηλικία, η προϋπηρεσία και το κυκλικό ωράριο να επηρεάζουν σημαντικά την ευημερία των εργαζομένων. Συμπεράσματα: Η πανδημία covid 19 να προκαλεί άγχος και ανησυχία στους επαγγελματίες υγείας, επηρεάζοντας τον βαθμό εργασιακής ευημερίας τους. Οι μεγαλύτεροι σε ηλικία και σε χρόνια υπηρεσίας εργαζόμενοι φαίνεται να βιώνουν μεγαλύτερο βαθμό εργασιακή ευημερία.
    • Abstract Introduction: Health professionals are often faced with special and difficult situations in their workplace. The pandemic Covid-19 further burdened the health system and caused stress and anxiety to workers. Employee welfare seems to be tested and influenced daily by the conditions prevailing in their work environment. Purpose: The investigation of the work welfare of health professionals in a Public General Hospital of the Greek region during the Covid-19 pandemic period. Method: Σhe sample of the present study consisted of 132 health professionals working at the General Hospital of Trikala. A questionnaire was used for the data collection which includes the demographic characteristics of the participants, a questionnaire regarding the contact and concern of the employees with Covid-19 and the PERMA questionnaire for the work prosperity of the employees. Results: Health professionals were found to experience high fear of contact and anxiety with Covid-19 (mean = 4.47, SD = 0.944) and high degree of anxiety (mean = 18.8, SD = 3.32). From this analysis came out that employee well-being is moderate to high as evidenced by the study of the dimensions of job commitment, health, work welfare, job achievement, meaning and purpose, and positive emotions in the workplace. It was also found that occupation, age, length of service and regular hours significantly affect the well-being of employees. Conclusions: The pandemic Covid-19 causes stress and anxiety to health professionals, affecting their degree of their work welfare. In particular, older workers as well as those with the longest years of service seem to experience a greater degree of occupational well-being.
  15. Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές