Διερεύνηση των τρόπων διαχείρισης του άγχους από το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό στο νομό Αττικής

Investigation of coping strategies towards stress by the nursing and medical staff in Attica” (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΚΑΣΝΕΣΗ, ΘΕΟΔΩΡΑ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 13 Σεπτεμβρίου 2020 [2020-09-13]
  5. Ελληνικά
  6. 136
  7. Θεοδωράτου, Μαρία
  8. στρατηγικές διαχείρισης άγχους | ιατρονοσηλευτικό προσωπικό | εργασιακό άγχος | κλίμακα της Τουλούζης
  9. 1
  10. 8
  11. 77
  12. Στο κυρίως κείμενο υπάρχουν 36 πίνακες και 8 σχήματα
    • Eισαγωγή: Το εργασιακό άγχος αποτελεί ένα παγκόσμιο φαινόμενο. Το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό αποτελεί μία ομάδα εργασίας με υψηλά επίπεδα εργασιακού άγχους. Οι διαφορετικές στρατηγικές αντιμετώπισης που χρησιμοποιούν οι ιατροί και οι νοσηλευτές, έχουν και διαφορετικά αποτελέσματα στις συναισθηματικές, νοητικές και συμπεριφορικές λειτουργίες τους. Σκοπός: Να διερευνηθούν οι στρατηγικές διαχείρισης του άγχους στο ιατρονοσηλευτικό προσωπικό των μονάδων υγείας του νομού Αττικής και η συσχέτισή τους με τα δημογραφικά στοιχεία. Μεθοδολογία: Τον πληθυσμό μελέτης αποτέλεσαν 153 άτομα (ιατροί και νοσηλευτές, που εργάζονται σε μονάδες υγείας του νομού Αττικής. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ανώνυμο ερωτηματολόγιο καταγραφής των κοινωνικο- δημογραφικών στοιχείων και η Κλίμακα της Τουλούζης για τη διαχείριση του άγχους. Η επεξεργασία των δεδομένων πραγματοποιήθηκε με το στατιστικό πρόγραμμα SPSS 22.0. Αποτελέσματα: Από τα 153 άτομα το 85% ήταν γυναίκες και των 15% άνδρες, ενώ το 63,4% άνηκε στο νοσηλευτικό προσωπικό και το 36,6 % στο ιατρικό προσωπικό. Η μεγαλύτερη μέση βαθμολογία με 3,55 μονάδες παρατηρήθηκε στη στρατηγική της Κοινωνικής Στήριξης, ενώ τη χαμηλότερη βαθμολογία κατέλαβε η στρατηγική της Απόσυρσης με 2,46 μονάδες. Σημαντικά υψηλότερη ήταν η βαθμολογία των θετικών στρατηγικών με μέση τιμή 3,63 μονάδες, έναντι των αρνητικών με 2,66 μονάδες. Οι ιατροί βρέθηκαν να είναι πιο ενεργοί στους τομείς της Δράσης και της Πληροφόρησης και χρησιμοποιούσαν σε μεγαλύτερο βαθμό τις στρατηγικές Εστίασης και Ελέγχου για τη διαχείριση του άγχους σε σχέση με τους νοσηλευτές. Η ηλικία βρέθηκε ότι συσχετίζεται αρνητικά σχεδόν με το σύνολο των διαστάσεων, των τομέων και των στρατηγικών. Συμπεράσματα: Συμπερασματικά, αποκαλύφθηκαν ποικίλες συσχετίσεις των κοινωνικο-δημογραφικών στοιχείων με τις στρατηγικές διαχείρισης του άγχους. Ωστόσο, τα ευρήματα αυτά, χρήζουν περεταίρω τεκμηρίωσης λόγω του μικρού μεγέθους του δείγματος.
    • Introduction: Work related stress is a global phenomenon. Health workers are some of the most stressed workers. Different coping strategies used by nurses and doctors can cause different effects on their emotional, mental and behavioral functions. Aim: To investigate coping strategies that are used by nurses and doctors in health units in the region of Attica filling out possible correlations with the social demographic data. Method: The study population consists of 153 nursing and medical stuff working in health units in the region of Attica. The data collection was carried out by filling anonymously a social demographic questionnaire and the Toulouse Scale for coping strategies. Statistical analysis was performed with the SPSS 22.0 program. Results: Among of the 153 study population, 85% were female and 15% male. Similarly, 63,4 % belonged to nursing stuff and 36,6% doctors. The highest average score was observed (3,55 units) in the Social Support strategy while the lowest average score was observed (2,46 units) in the Withdrawal strategy. The rating of positive strategies was significantly higher ( 3,66 units) than negative strategies () 2,66 units. Doctors were observed to be more active at Behavioral and Information Seeking field than nurses. Doctors have largely used the strategies of Focus and Control unlike nurses who haven’t used these strategies to the same extend. Age has been found to be negatively related to almost all dimensions, fields and strategies of coping. Conclusions: In conclusion, various correlations of social demographic data and coping strategies were revealed. However, these findings need further research due to small sample size.
  14. Hellenic Open University
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.