Διερεύνηση και συσχέτιση της επαγγελματικής εξουθένωσης και της επαγγελματικής ικανοποίησης των φυσικοθεραπευτών του Ν.Αττικής

Investigation and correlation of burnout and job satisfaction of physicaltherapists in the Prefecture of Attica (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Μίσιου, Μαρία
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 13 Σεπτεμβρίου 2020 [2020-09-13]
  5. Ελληνικά
  6. 120
  7. Αλεξιάς , Γεώργιος
  8. Τζιάλλας , Δημήτριος | Νιακάς , Δημήτριος
  9. Συναισθηματική εξάντληση,αποπροσωποποίηση,έλλειψη επιτευγμάτων,επαγγελματική ικανοποίηση,δημογραφικοί παράγοντες,στατιστική συσχέτιση,μοντέλο γραμμικής παλινδρόμησηςς | emotional exhaustion, depersonalization,lack of achievements,job satisfaction,demographic factors,statistical correlation,linear regression model
  10. 1
  11. 57
  12. 105
  13. πίνακες,σχήματα ,διαγράμματα
  14. Βασικές Αρχές Διοίκησης Διαχείρισης( Management) Υπηρεσιών Υγείας /Δίκαιος Κ, Κουτούζης, Μ, Πολύζος, Ν, Σιγάλας, Ι, Χλέτσος, Μ
    • Η επαγγελματική ικανοποίηση όσο και το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης παραμένει επίκαιρο και χρήσιμο για την αποτελεσματική λειτουργία των δομών υγείας.Σκοπός της έρευνας ήταν να διερευνήσει α)τα επίπεδα της επαγγελματικής εξουθένωσης,ικανοποίησης και της ποιότητας υγείας των φυσικοθεραπευτών που εργάζονται σε δομές υγείας (δημόσιες/ιδιωτικές) στον Ν.Αττικής β) την επίδραση των κοινωνικοδημογραφικών χαρακτηριστικών στην διαμόρφωση της επαγγελματικής εξουθένωσης και ικανοποίησης των φυσικοθεραπευτών γ) την ύπαρξη αλληλεπίδρασης μεταξύ επαγγελματικής ικανοποίησης και επαγγελματικής εξουθένωσης. Μεθοδολογία: το δείγμα της μελέτης αποτέλεσαν 150 φυσικοθεραπευτές που εργάζονταν σε δημόσιες και ιδιωτικές δομές υγείας. Η συλλογή των δεδομένων πραγματοποιήθηκε με την χρήση τεσσάρων ερωτηματολογίων. Το πρωτο ερωτηματολόγιο περιελάμβανε τα δημογραφικά στοιχεία των φυσικοθεραπευτών. Το δεύτερο ερωτηματολόγιο αφορούσε την μέτρηση της επαγγελματικής ικανοποίησης και χρησιμοποίηθηκε η κλίμακα Job Satisfaction Survey (JSS) του P. Spector.Η αξιολόγηση της επαγγελματικής εξουθένωσης πραγματοποιήθηκε με την χρήση της κλίμακας Maslach (MBI) και η καταγραφή της επισκόπησης υγείας έγινε με την χρήση της σύντομης εκδοχής του ερωτηματολογίου SF-12.Αποτελέσματα: η έρευνα έδειξε οτι οι φυσικοθεραπευτές εμφάνισαν χαμηλή επαγγελματική ικανοποίηση με ( Μ.Ο=2,95 Τ.Α=0,37). Συγκεκριμένα ήταν περισσότερο δυσαρεστημένοι απο τους παράγοντες μισθός,προνόμια-οφέλη, ενδεχόμενες ανταμοιβές και ακολουθούσαν η εποπτεία, προαγωγή και φύση εργασίας. Σχετικά με την επαγγελματική εξουθένωση οι φυσικοθεραπευτές εμφάνισαν έντονη επαγγελματική εξουθένωση με ( Μ.Ο=5,06 Τ.Α=0,43). Η συναισθηματική εξάντληση και η αποπροσωποποίηση καθόρισαν κυρίως την δυσμενή κατάσταση που βιώνουν οι φυσικοθεραπευτές μέσα στο εργασιακό τους περιβάλλον. ΄Οσο αφορά την κατάσταση της γενικής υγείας διαπιστώθηκε ότι η σωματική τους υγεία ήταν αρκετά καλή αλλά όχι ικανοποιητική ενώ ήταν έκδηλη η ύπαρξη συναισθηματικής αστάθειας.Συμπεράσματα: Οι φυσικοθεραπευτές είναι φανερά απογοητευμένοι απο τις συνθήκες του εργασιακού τους περιβάλλοντος ,ταυτόχρονα βιώνουν καθημερινή επαγγελματική εξουθένωση γεγονός που επηρεάζει την συναισθηματική τους υγεία και προσδιορίζοντας μια μέτρια σωματική υγεία. Οι δημαγραφικοί παράγοντες εμφάνισαν στατιστική σημαντικότητα με την επαγγελματική εξουθένωση και ικανοποίηση ενώ παράλληλα αποδείχθηκε η ύπαρξη αμφίδρομης σχέσης μεταξύ επαγγελματικής ικανοποίησης και εξουθένωσης.
    • Job satisfaction as well as burnout syndrome remains relevant and useful for the effective functioning of health structures. The purpose of the research was to investigate a) the levels of burnout, satisfaction and health quality of physiotherapists working in health structures (public / private) in the Prefecture of Attica, b) the effect of socio-demographic characteristics on the formation of burnout and satisfaction of physiotherapists, c) the existence of an interaction between job satisfaction and burnout. Methodology: the sample of the study consisted of 150 physiotherapists working in public and private health structures. Data collection was performed using four questionnaires. The first questionnaire included the demographics of physiotherapists. The second was about measuring job satisfaction and using the P. Spector Job Satisfaction Survey (JSS). The burnout assessment was performed using the Maslach scale (MBI) and the health review was recorded using the short version of the questionnaire. SF-12. SPSS 16 program was used for the statistical analysis of the questionnaires .Results: the research showed that physiotherapists show low professional satisfaction with (M.O = 2.95 TA = 0.37). Specifically they were more dissatisfied with the factors salary, benefits, potential rewards and followed by supervision, promotion and nature of work. Regarding the burnout, the physiotherapists showed intense burnout with (M.O = 5.06 TA = 0.43). Emotional exhaustion and depersonalization mainly determine the unfavorable situation that physiotherapists experience in their work environment. Regarding the state of general health from the answers given by the physiotherapists it was found that their physical health was quite good while the existence of emotional instability and its consequences was evident. Conclusions: Physiotherapists are clearly frustrated with the conditions of their work environment, at the same time experiencing daily burnout, which affects their emotional health and determines a moderate physical health. Demographic factors showed significant statistical significance with job satisfaction and burnout while proving the existence of a two-way relationship between job satisfaction and burnout.
  16. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.