ΜΕΛΕΤΗ ΤΩΝ ΠΕΠΟΙΘΗΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ Π.Γ.Ν.ΛΑΡΙΣΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΠΑΡΑΓΟΝΤΩΝ ΠΟΥ ΕΠΗΡΕΑΖΟΥΝ ΤΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΟΥΣ, ΕΝΑΝΤΙ ΤΟΥ ΑΝΤΙΓΡΙΠΙΚΟΥ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΥ

  1. MSc thesis
  2. ΣΚΟΥΜΠΟΥΡΔΗ, ΓΕΩΡΓΙΑ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 13 Σεπτεμβρίου 2020 [2020-09-13]
  5. Ελληνικά
  6. 100
  7. ΤΡΙΓΩΝΗ, ΜΑΡΙΑ
  8. ΚΑΦΕΤΣΙΟΣ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ | ΚΑΡΑΔΗΜΑΣ, ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ
  9. Γρίπη | Εμβολιασμός επαγγελματιών υγείας | Μοντέλο Πεποιθήσεων για την Υγειά | Θεωρία Απόδοσης Ελέγχου | Μοντέλο Νοητικής Ενδυνάμωσης
  10. 1
  11. 9
  12. 117
  13. πίνακες, διαγράμματα, εικόνες
    • Εισαγωγή: Το χαμηλό ποσοστό αντιγριπικού εμβολιασμού των επαγγελματιών υγείας θέτει σε κίνδυνο τόσο τους ίδιους όσο και ευάλωτες ομάδες ασθενών με αρνητικές οικονομικές και κοινωνικές επιπτώσεις. Η κατανόηση και τροποποίηση της συμπεριφοράς των επαγγελματιών υγείας είναι θέμα πλείστων μελετών και ερευνών χωρίς όμως επαρκή αποτελέσματα. Σκοπός: Σκοπός της μελέτης ήταν η διερεύνηση των πεποιθήσεων των επαγγελματιών υγείας του Π.Γ.Ν. Λάρισας, καθώς και ο προσδιορισμός των παραγόντων που επηρεάζουν την συμπεριφορά τους σχετικά με τον εμβολιασμό κατά της γρίπης, με τη χρήση τριών κοινωνιογνωστικών μοντέλων, του Μοντέλου πεποιθήσεων για την Υγεία (ΜΠΥ), της Θεωρίας απόδοσης για τον έλεγχο της υγείας και το μοντέλο της Νοητικής ενδυνάμωσης. Μεθοδολογία: Πρόκειται για συγχρονική μελέτη με δείγμα ευκολίας, που διεξήχθη από τον Ιανουάριο ως τον Μάρτιο του 2020 στο ΠΓΝ Λάρισας. Στη μελέτη έλαβαν μέρος εθελοντικά 179 εργαζόμενοι όλων των υπηρεσιών του ΠΓΝΛ. Οι συμμετέχοντες συμπλήρωσαν ένα ανώνυμο ερωτηματολόγιο πενήντα ερωτήσεων βασισμένο σε τρεις θεωρίες Κοινωνιογνωστικών Μοντέλων πρόβλεψης συμπεριφοράς . Αποτελέσματα: Το 33,5% του δείγματος είχε εμβολιαστεί κατά της γρίπης για το τρέχον έτος ενώ το 26,3% επαναλάμβανε τον εμβολιασμό κάθε χρόνο. Τα δημογραφικά στοιχεία των συμμετεχόντων δεν φάνηκε να επηρεάζουν άμεσα την αποδοχή του εμβολιασμού. Η προβλεπτική ικανότητα τόσο του ΜΠΥ όσο και του Νοητικού Μοντέλου Ενδυνάμωσης κρίνεται ισχυρή. Συγκεκριμένα και στις τέσσερις διαστάσεις του ΜΠΥ (αντιληπτά εμπόδια, αντιληπτά οφέλη, αντιληπτή ευαισθησία και αντιληπτή σοβαρότητα) και σε τρεις από τις τέσσερις διαστάσεις του μοντέλου της Νοητικής Ενδυνάμωσης (γνώση, επίδραση, αξία) βρέθηκαν στατιστικά σημαντικές διαφορές (p <0,001 ή p=0,001) στη σύγκριση ανάμεσα στα άτομα που εμβολιαστήκαν και σε αυτά που δεν εμβολιάστηκαν. Αντίθετα η προβλεπτική ικανότητα της Θεωρίας απόδοσης για τον έλεγχο της υγείας δεν υπήρξε ικανοποιητική αφού μόνο σε μια διάσταση του μοντέλου (εξωτερικός έλεγχος «ισχυρών άλλων») προέκυψε στατιστικά σημαντική διαφορά ανάμεσα στους εμβολιασθέντες και μη (p=0,046). Σημαντικότερος παράγοντας αποδοχής του εμβολιασμού αναδείχτηκε η διάσταση «αξία» του Νοητικού Μοντέλου Ενδυνάμωσης με p <0,001. Μάλιστα η «αξία» αναδείχθηκε και ως ανεξάρτητη μεταβλητή πρόβλεψης του εμβολιασμού κατά το τρέχον έτος (p=0,001), ενώ σημαντικότερος παράγοντας μη αποδοχής του εμβολιασμού αναδείχτηκε τα «αντιληπτά εμπόδια» Συμπεράσματα: Η εμβολιαστική κάλυψη των εργαζομένων στο ΠΓΝΛ είναι χαμηλή. Η κατανόηση της συμπεριφοράς αυτών μέσα από τα Κοινωνιογνωστικά Μοντέλα είναι εφικτή. Σε σημαντικό ζήτημα αναδείχθηκε η έλλειψη εμπιστοσύνης των επαγγελματιών υγείας στους φορείς που εμπλέκονται με τον εμβολιασμό. Τα αποτελέσματα της έρευνας μπορούν να αποτελέσουν τη βάση για σχεδιασμό κατάλληλων και στοχευμένων προγραμμάτων για την αύξηση του εμβολιασμού.
    • Introduction: The low rate of influenza vaccination among health professionals sets them as well as vulnerable groups of patients at risk, with negative economic and social consequences. Understanding and modifying the behavior of health professionals is the topic of most studies and research, but without sufficient results. Aim: The purpose of the study was to investigate the beliefs of health professionals of the University Hospital of Larissa (UHL), as well as the determination of the factors that influence their behavior regarding the vaccination against influenza, with the use of three socio-cognitive models, the Health Belief Model (HBM), the health locus of control theory and the cognitive empowerment model. Methodology: This was a cross-sectional study with a sample of convenience, conducted from January to March 2020 at the University Hospital of Larissa. The study comprised 179 volunteered employees of all hospital sectors. Participants filled in an anonymous questionnaire of fifty questions based on the three theories of Sociological Models of Behavioral Prediction. Results: The 33.5% of the sample has been vaccinated against influenza this year and 26.3% had repeated vaccinations each year. Participants' demographics did not appear to directly affect vaccine acceptance. The predictive capacity of both the HBM and the Mental Empowerment Model is considered strong. Specifically, in all four dimensions of HBM (perceived obstacles, perceived benefits, perceived sensitivity and perceived seriousness) and in three of the four dimensions of the Mental Empowerment model (knowledge, effect, value), statistically significant differences (p <0.001 or p = 0.001) were found in the comparison between those who have been vaccinated and those who have not been vaccinated. On the contrary, the predictive ability of the Health locus of control theory was not satisfactory since only in one dimension of the model (external control of "powerful others") a statistically significant difference emerged between the vaccinated and non-vaccinated (p=0,046). The most important factor in predicting vaccination was the "value" dimension of the Mental Empowerment Model with p <0.001. In fact, "value" emerged as an independent variable in predicting vaccination “this year” (p = 0.001), while the most important factor in not accepting vaccination was the "perceived barriers" of the HBM. Conclusions: The vaccination coverage of health professionals in the UHL is low. Understanding their behavior through Sociological Models is possible. An important issue was the lack of trust of health professionals in the institutions involved in vaccination. The results of the research could set the basis for designing appropriate and targeted programs to increase vaccination.
  15. Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές