Συσχέτιση επαγγελματικής εξουθένωσης και επαγγελματικής ικανοποίησης στους επαγγελματίες υγείας. Μελέτη σε Γενικό Δημόσιο Νοσοκομείο

  1. MSc thesis
  2. Τσιμπρίκα, Θωμαή
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 13 September 2020 [2020-09-13]
  5. Ελληνικά
  6. 64
  7. Ηγουμενίδης, Μιχάλης
  8. Εργασιακή Ικανοποίηση | Επαγγελματική Εξουθένωση | Νοσηλευτικό Προσωπικό | Συσχέτιση | Job Satisfaction | Occupational Exhaustion | Nursing Staff | Correlation
  9. 2
  10. 14
  11. 45
  12. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα, εικόνες
    • ΣΚΟΠΟΣ: Η διερεύνηση των επιπέδων της επαγγελματικής εξουθένωσης και της εργασιακής ικανοποίησης των εργαζομένων της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας. Επίσης επιχειρήθηκε η συσχέτιση μεταξύ των φαινομένων της επαγγελματικής εξουθένωσης και ικανοποίησης . ΥΛΙΚΟ-ΜΕΘΟΔΟΣ: Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 80 εργαζόμενοι Νοσηλευτές όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης του Γ.Ν. Λαμίας. Για τη συλλογή των δεδομένων, χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο του P. Spector για την επαγγελματική ικανοποίηση (Job Satisfaction Survey-JSS), σταθμισμένο στην ελληνική από τους Τσούνη Α. και Σαράφη Π. (Tsounis &Sarafis, 2018). Ενώ η καταγραφή της επαγγελματικής εξουθένωσης, έγινε με τη συμπλήρωση του ερωτηματολογίου της Κοπεγχάγης (Copenhagen Burnout Inventory-CBI) από τους Kristensen, Borritz, Villadsen & Christensen (2005). Για τον έλεγχο της ισότητας των μέσων τιμών δύο παραμέτρων, χρησιμοποιήθηκε ο παραμετρικός έλεγχος Student’s t-test και η αντίστοιχη μη παραμετρική διαδικασία Mann-Whitney. Για τη σύγκριση των μέσων τιμών για παραπάνω από δύο δείγματα που ακολουθούν κανονική κατανομή, χρησιμοποιήθηκε η ανάλυση διακύμανσης κατά ένα παράγοντα one-way ANOVA. Η στατιστική ανάλυση των αποτελεσμάτων έγινε με το στατιστικό πρόγραμμα IBMSPSSStatistics (Version 25). ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: Από την στατιστική ανάλυση προέκυψε ότι τα όρια μεταξύ επαγγελματικής ικανοποίησης και μη ικανοποίησης των επαγγελματιών υγείας είναι δυσδιάκριτα. Η έρευνα έδειξε ότι οι συμμετέχοντες είναι περισσότερο ικανοποιημένοι από τις σχέσεις με τον προϊστάμενο και τους συναδέλφους, τη φύση της εργασίας και την επικοινωνία ενώ παρατηρείται ότι αισθάνονται περισσότερο δυσαρεστημένοι από το μισθό τους και τα προνόμια που λαμβάνουν από την εργασία τους. Παράλληλα σχετικά με την επαγγελματική εξουθένωση των συμμετεχόντων δεν εμφανίζουν υψηλού βαθμού εξουθένωση, πιο συγκεκριμένα οι επαγγελματίες υγείας αισθάνονται μερικές φορές προσωπική εξάντληση (Μ.Τ.=43.70 Τ.Α.=20.34), επαγγελματική εξουθένωση (Μ.Τ.=43.75 Τ.Α.=18.01) και εξουθένωση από τους ασθενείς – συνοδούς (Μ.Τ.=42.27 Τ.Α.=23.91). Τέλος αποδείχθηκε η ύπαρξη αρνητικής συσχέτισης μεταξύ επαγγελματικής ικανοποίησης και επαγγελματικής εξουθένωσης. Λέξεις Κλειδιά: Εργασιακή Ικανοποίηση, Επαγγελματική Εξουθένωση, Νοσηλευτικό Προσωπικό, Συσχέτιση.
    • PURPOSE: Investigating the levels of occupational exhaustion and employee job satisfaction of the Nursing Services in the General Hospital of Lamia. Attempts have also been made to correlate the phenomena of occupational exhaustion and satisfaction. RESEARCH MATERIAL AND METHOD: The research sample consisted of 80 working Nurses of all categories of education of the General Hospital of Lamia. To collect the data, P. Spector's questionnaire on job satisfaction (Job Satisfaction Survey-JSS), weighted in Greek by Tsouni A. and Sarafi P.(Tsounis & Sarafis, 2018), was used While the recording of occupational exhaustion was completed by the Copenhagen Burnout Inventory (CBI) questionnaire by Kristensen, Borritz, Villadsen & amp; Christensen (2005).Student's t-test and Mann-Whitney's non-parametric process were used to check the equality of the mean values of the two parameters. To compare the mean values for more than two samples that follow a normal distribution, the variable analysis by one one-way ANOVA factor was used. The statistical analysis of the results was done with the statistical program IBMSPSSStatistics (Version 25). RESULTS: The statistical analysis showed that the boundaries between professional satisfaction and dissatisfaction of health professional sare indistinguishable. The survey showed that the participants were more satisfied with the relationship with their supervisor and colleagues, the nature of the work and the communication, and that they felt more dissatisfied with their salary and the benefits they received from their work. At the same time, regarding the professional exhaustion of the participants, they do not show a high degree of exhaustion. More specifically, health professionals sometimes feel personal exhaustion (M.T. = 43.70 T.A. = 20.34) occupational exhaustion (M.T. = 43.75 T.A. = 18.01) and exhaustion from the accompanying patients (M.T. = 42.27 T.A. = 23.91 ) Finally, there was a negative correlation between job satisfaction and burnout. Keywords: Job Satisfaction, Occupational Exhaustion, Nursing Staff, Correlation.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.