Προσδιοριστικοί Παράγοντες Τήρησης των Κανόνων Ασφαλείας από τους Εργαζόμενους στις Μονάδες Υγείας

Determinants of Employees‘ Compliance with Safety Practices in Health Units (english)

  1. MSc thesis
  2. Κόλλια-Στέλζνερ, Ελισσάβετ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 20 September 2020 [2020-09-20]
  5. Ελληνικά
  6. 100
  7. Γκορέζης, Παναγιώτης
  8. Γκορέζης, Παναγιώτης | Κωσταγιόλας, Πέτρος
  9. εκπαίδευση ασφάλειας | γνώση ασφάλειας | εργασιακή ανία | συμμόρφωση με την ασφάλεια
  10. 3
  11. 10
  12. 193
  13. Πίνακες, σχήματα/ εικόνες
  14. Πρότυπο Συγγραφής Διπλωματικών Εργασιών/ Ηλίας Σταυρόπουλος (Elias C. Stavropoulos)
    • Εισαγωγή Η ανθρώπινη συμπεριφορά αποτελεί σημαντικό παράγοντα προκλήσεως εργατικών ατυχημάτων. Η συμμόρφωση στην ασφάλεια συμβάλει στη διαμόρφωση ασφαλούς και βιώσιμου εργασιακού περιβάλλοντος. Σκοπός Η διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν τη συμμόρφωση των εργαζομένων στους κανονισμούς ασφαλείας, οι οποίοι απασχολούνται στις Μονάδες Υγείας, καθώς και η κατανόηση της συμπεριφοράς αυτής. Οι παράγοντες που μελετώνται είναι η εκπαίδευση, η γνώση, η εργασιακή ανία και η συμμόρφωση με τους κανόνες ασφαλείας. Μέθοδος Βιβλιογραφική ανασκόπηση και ποσοτική έρευνα με τη χρήση δομημένου ερωτηματολογίου κλειστών ερωτήσεων, βασιζόμενο σε ερωτηματολόγια προγενέστερων παρόμοιων ερευνών. Η στατιστική ανάλυση έγινε με τη χρήση του λογισμικού SPSS 25.0. Το δείγμα προερχόταν από το νοσηλευτικό, ιατρικό, τεχνικό/ παραϊατρικό και λοιπό επιστημονικό προσωπικό Μονάδων Υγείας. Αποτελέσματα Βρέθηκε θετική συσχέτιση των διαστάσεων της επικοινωνίας και της γνώσεως με τη συμμόρφωση, και αρνητική συσχέτιση μεταξύ εργασιακής ανίας και συμμόρφωσης με την ασφάλεια. Συμπεράσματα Η πρωτοτυπία της παρούσας έρευνας έγκειται στο γεγονός πως εξετάζει τη σχέση των παραγόντων εκπαίδευση, γνώση και εργασιακή ανία με την συμμόρφωση των επαγγελματιών υγείας αναφορικά με την εργασιακή ασφάλεια, ενώ δεν υπάρχει όμοιά της έως σήμερα στον ελληνικό χώρο. Η Διοίκηση των Μονάδων Υγείας καλείται να υιοθετήσει πρακτικές διαχείρισης ασφαλείας, με ιδιαίτερη προσοχή στην εκπαίδευση του προσωπικού πάνω σε θέματα ασφαλείας, με σκοπό τη διαμόρφωση συμπεριφορών και τη δημιουργία ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος. Λέξεις κλειδιά: εκπαίδευση ασφάλειας, γνώση ασφάλειας, εργασιακή ανία, συμμόρφωση με την ασφάλεια
    • Introduction Human behavior is an important factor in causing occupational accidents. Safety compliance contributes in the forming of a safe and sustainable workplace. Purpose To investigate the factors that influence the compliance of employees - who are employed in the Health Units - to safety regulations, as well as to understand this behavior. The factors that are studied are the education, knowledge, job boredom and compliance with safety rules. Method Literature review and quantitative research, using a structured questionnaire of closed - ended questions based on questionnaires of previous similar surveys. Statistical analysis was performed using SPSS 25.0 software. The sample came from the nursing, medical, technical/ paramedical and other scientific staff of Health Units. Results A positive correlation was found between the dimensions of communication, knowledge and compliance, and a negative correlation between job boredom and safety compliance. Conclusions The originality of this research lies in the fact that it examines the relationship between the determinants education, knowledge and work boredom with safety compliance of health professionals, and up to date it is the first research of its kind in Greece. The Management of the Health Units need to adopt safety management practices, with special attention on the training of the personnel in the field of safety, in order to form behaviors and to create a safe working environment. Key words: safety training, safety knowledge, job boredom, safety compliance
  16. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.