Η επαγγελματική εξουθένωση και οι επιπτώσεις του τύπου της προσωπικότητας στο ιατρικό προσωπικό ενός δημόσιου νοσοκομείου

Professional burn out and the impact of personality type at the medical stuff of a public hospital (english)

  1. MSc thesis
  2. Καρρά, Πελαγία
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 20 September 2020 [2020-09-20]
  5. Ελληνικά
  6. 80
  7. Καστανιώτη, Αικατερίνη
  8. Καστανιώτη, Αικατερίνη | Λαμπίρης, Γεώργιος
  9. επαγγελματική εξουθένωση | συναισθηματική σταθερότητα | εξωστρέφεια | εργασιακό άγχος | αποπροσωποποίηση
  10. 2
  11. 35
  12. 38
  13. Περιέχει πίνακες και διαγράμματα
    • Η επαγγελματική εξουθένωση είναι ένα σύνηθες φαινόμενο στον σημερινό εργασιακό χώρο και πλήττει με σχετικά υψηλή συχνότητα τους γιατρούς / νοσηλευτές. Οι τελευταίοι αντιμετωπίζουν δύσκολες συνθήκες στον χώρο εργασίας τους όπως δύσκολα ωράρια, συχνές νυχτερινές βάρδιες, πίεση από τους ασθενείς κ.α. Επιπλέον οι απολαβές τους είναι αρκετά χαμηλές βάση του έργου που προσφέρουν ενώ δεν τυγχάνουν ως επαγγελματίες της απαιτούμενης αναγνώρισης. Γενικότερα η επαγγελματική εξουθένωση αποδίδεται στην φύση του επαγγέλματος, το γενικότερο εργασιακό περιβάλλον καθώς και σε χαρακτηριστικά της προσωπικότητας. Στόχος της παρούσας ανάλυσης, είναι να διερευνήσουμε πως χαρακτηριστικά της προσωπικότητας όπως η συγκαταβατικότητα, φαντασία / δεκτικότητα, συναισθηματική σταθερότητα, εξωστρέφεια και ευσυνειδησία επιδρούν στην επαγγελματική εξουθένωση. Γνωρίζοντας την στατιστική επίδραση των παραγόντων αυτών θα είμαστε σε θέση να δούμε κατά πόσο το άτομο μπορεί να ελέγχει την επαγγελματική εξουθένωση ανεξαρτήτως εργασιακών συνθηκών. Για την μελέτη της επαγγελματικής εξουθένωσης θα κάνουμε χρήση του ερωτηματολογίου Maslach το οποίο περιλαμβάνει τις διαστάσεις της συναισθηματικής εξάντλησης, αποπροσωποποίησης και προσωπικών επιτευγμάτων, Βάση των αποτελεσμάτων της έρευνας, η ευσυνειδησία και η συναισθηματική σταθερότητα ασκούν στατιστικά σημαντική και αρνητική επίδραση στην επαγγελματική εξουθένωση.
    • The burn out syndrome, affects relatively frequently health care providers. The latter work in a quite demanding working environment and have to deal with issues such as difficult working schedules, regular shifts, pressure from patients e,t,c,. Moreover, for many of them the income they get is disproportionally low compared to the work they produce and additionally, they do not get the recognition they should. Burn out is attributed to the nature of the profession, the general working conditions and to personality traits. The objective of our assignment to assess the statistical impact personality traits such as agreeableness, consciousness, extroversion, emotional stability and openness have on burn out. By being ware of the relevant statistical relation we can be able to predict if a doctor / nurse runs the risk of be. ing affected by burnout, regardless the working conditions. In order to examine the burn out syndrome we used the Maslach questionnaire which consists of 3 dimensions such as emotional exhaustion, depersonalization and personal achievements According to our findings, emotional stability and consciousness have a negative statistically significant impact on burn out.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.