Η επαγγελματική ικανοποίηση και η ποιότητα ζωής των εργαζομένων στις δομές ψυχοκοινωνικής υποστήριξης Άρτας, Ιωαννίνων, Κόνιτσας.

  1. MSc thesis
  2. Παπαβασιλείου, Σόνια
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 13 September 2020 [2020-09-13]
  5. Ελληνικά
  6. 132
  7. Βασιλικού, Αικατερίνη
  8. επαγγελματική ικανοποίηση | professional satisfaction | επαγγελματίες ψυχικής υγείας | mental health professionals | ποιότητα επαγγελματικής ζωής | professional quality of life | επαγγελματικό άγχος | professional stress | επαγγελματική εξουθένωση | burnout.
  9. 4
  10. 40
  11. 130
  12. Περιέχει: Πίνακες, διαγράμματα, γραφήματα
    • Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη και η διερεύνηση της επαγγελματικής ικανοποίησης, καθώς επίσης των παραγόντων και των διαστάσεων της, στους επαγγελματίες ψυχικής υγείας, που εργάζονται στις δομές ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης, σε σχέση με την φύση και το αντικείμενο της εργασίας, τις αμοιβές, τις παροχές (οικονομικές και μη), την δυνατότητα εξέλιξης τους στον εργασιακό χώρο, την επικοινωνία στον οργανισμό, τις διαπροσωπικέςεπαγγελματικέςσχέσεις και άλλες παραμέτρους.Εκτιμάται ακόμα η επαγγελματική ικανοποίηση τους σε σχέση με την ποιότητα ζωής τους και ειδικότερα με τις μεταβλητές της ικανοποίησης από την ενσυναισθητική επαφή με τους ασθενείς, του δευτερεύοντος τραυματικού άγχους και της επαγγελματικής εξουθένωσης. Το δείγμα των ερωτηθέντων αποτέλεσαν 119 εργαζόμενοι των δομών ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης, στις περιοχές Άρτας, Ιωαννίνων και Κόνιτσας. Η ανάλυση των αποτελεσμάτων έδειξε ότι η επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων βρίσκεται σε επίπεδο κάτω του μετρίου. Η επαγγελματική τους ικανοποίηση δεν συσχετίζεται ισχυρά με τα κοινωνικά και δημογραφικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων, με τις αμοιβές ή με την επικοινωνία στον οργανισμό αλλά αντλείται ικανοποίηση άνω του μετρίου από την φύση της εργασίας, της ενασχόλησης με τον άνθρωπο και της φροντίδας των ασθενών. Οι εργαζόμενοι φαίνεται να μην είναι ικανοποιημένοι από τις προαγωγές, την αναγνώριση και τις λειτουργικές συνθήκες. Όσον αφορά την ποιότητα ζωής το μεγαλύτερο ποσοστό των εργαζομένων αντλεί ικανοποίηση από τηνενσυναισθητική επαφή με τους ασθενείς, ενώ επτά στους δέκα εργαζόμενους παρουσιάζουν μέτριο μετατραυματικό άγχος και επαγγελματική εξουθένωση.Σύμφωνα με το γραμμική παλινδρόμηση βρέθηκε θετική συσχέτιση μεταξύ άγχους και εργασιακής ικανοποίησης, παράμετρος που χρειάζεται ουσιαστική διερεύνηση στο μέλλον.Η παρούσα έρευνα θα μπορούσε να συντελέσει στην υλοποίηση επισταμένωνμελετών στις στεγαστικές δομές ψυχικής υγείας -οικοτροφεία και ξενώνες-σε όλη την Ελλάδα, έτσι ώστε να προληφθεί η επαγγελματική εξουθένωση των επαγγελματιών με στόχο την αναβάθμιση της ποιότητας της επαγγελματικής τους ζωής, αλλά και κατ’ επέκταση της ποιότητας των προσφερόμενων υπηρεσιών ψυχικής υγείας στους ανθρώπους που το έχουν ανάγκη.
    • The purpose of this work is to study and investigate professional satisfaction, as well as its factors and dimensions, in mental health professionals, working in psychosocial rehabilitation structures, in relation to the nature and subject matter of work, pay, benefits (economic and non-economic), their ability to develop in the workplace, communication in the organization, interpersonal professional relations and other parameters. Their professional satisfaction is also assessed in relation to their quality of life and in particular with the variables of satisfaction from the empathic contact with the patients, the secondary traumatic stress and the burnout.The sample of respondents consisted of 119 employees, of psychosocial rehabilitation structures, in the areas of Arta, Ioannina and Konitsa.Analysis of the results showed that workers' professional satisfaction is below average. Their professional satisfaction is not strongly correlated with the social - demographic characteristics of employees, with pay or communication in the organization, but it derives satisfaction above average from the nature of work, human engagement and patient care. Employees seem not to be satisfied with promotions, recognition and operational conditions.In terms of quality of life, the majority of employees are satisfied with the empathic contact with patients, while seven out of ten employees show moderate post-traumatic stress and burnout.According to the linear regression, a positive correlation was found between stress and job satisfaction, a parameter that needs substantial investigation in the future.This research could contribute to the implementation of careful studies in mental health housing structures - boarding schools and hostels - throughout Greece, in order to prevent the professional burnout of professionals with the aim of improving the quality of their professional lives, but also by extension the quality of mental health services offered to people in need.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.