«Συσχέτιση του στρες και των χαρακτηριστικών προσωπικότητας με την εμφάνιση του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης στους επαγγελματίες υγείας προνοιακών δομών της Κεντρικής Μακεδονίας».
Correlation of stress and personality traits with the occurrence of burnout syndrome in health care professionals of the Social welfare of Central Macedonia. (english)
Επαγγελματική εξουθένωση | Στρες | Χαρακτηριστικά Προσωπικότητας | Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας | Επαγγελματίες | Ερωτηματολόγιο
1
40
46
ΠΕΡΙΕΧΈΙ :ΠΙΝΑΚΕΣ , ΔΙΑΓΡΆΜΜΑΤΑ
22. Κυριλή ,Α., 2017, «Μελέτη του φαινομένου της επαγγελματικής εξουθένωσης των επαγγελματιών σε Μονάδες Ατόμων με Αναπηρία»
ΑΝΑΒΟΛΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗΣ ΗΛ. ΑΡΧΕΙΟΥ ΕΩΣ ΤΟΝ 9/2022.
ΠΕΡΙΛΗΨΗ
Εισαγωγή : Ο όρος «Επαγγελματική Εξουθένωση» (burnout) άρχισε να χρησιμοποιείται και να εμφανίζεται στη βιβλιογραφία τη δεκαετία του 1970, κυρίως στις Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής και ορίζεται ως μία διαρκής συναισθηματική δυσφορία που σχετίζεται με την εργασία. Σύμφωνα με τη βιβλιογραφία, έχει παρατηρηθεί συσχέτιση μεταξύ του στρες που σχετίζεται με τις απαιτήσεις της δουλειάς, καθώς και των χαρακτηριστικών προσωπικότητας με το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης.
Σκοπός της μελέτης είναι να διερευνηθεί η ύπαρξη του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης καθώς και η συσχέτιση του με το στρες και τους παράγοντες προσωπικότητας σε επαγγελματίες προνοιακών δομών της Κεντρικής Μακεδονίας
Υλικό και Μέθοδος: Η έρευνα πραγματοποιήθηκε στα Παραρτήματα του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας της Κεντρικής Μακεδονίας από τον Δεκέμβριο του 2018 έως και τον Ιανουάριο του 2019 και συμπληρώθηκε από 127 εργαζόμενους των δομών του Παραρτήματος Χρόνιων Παθήσεων « Ο Άγιος Παντελεήμων», των δομών του Παραρτήματος Αποθεραπείας και Αποκατάστασης Παίδων με Αναπηρία Θεσσαλονίκης και των δομών Αποθεραπείας και Αποκατάστασης Ατόμων με Αναπηρία Σερρών. Τα ερωτηματολόγια που χρησιμοποιήθηκαν είναι το ερωτηματολόγιο Επαγγελματικής Εξουθένωσης της Maslach», το Ερωτηματολόγιο για την Προσωπικότητα του Eysenck – σύντομη μορφή (Eysenck Personality Questionnaire-Revised (EPQ-R) Short Scale)» και το ερωτηματολόγιο Καταστασιακού -Δομικού άγχους (μορφή-Υ) των Spielberger και συνεργατών .
Αποτελέσματα: : Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας βρέθηκε στατιστικά σημαντική συσχέτιση κυρίως του οικονομικού επιπέδου με τις κλινικές κλίμακες. Το οικονομικό επίπεδο σχετίστηκε με την συναισθηματική εξάντληση με στατιστική σημαντικότητα (p) =0,006 , με το καταστασιακό άγχος σχετίστηκε με p=0,001 και με το δομικό άγχος με p=0,000. Επίσης το οικονομικό επίπεδο έδειξε συσχέτιση με τον νευρωτισμό στατιστική σημαντικότητα p=0,010.Τα έτη εκπαίδευσης βρέθηκε να έχουν στατιστικά σημαντική συσχέτιση με την συναισθηματική εξάντληση, με στατιστική σημαντικότητα p=0,045, ενώ τα χρόνια υπηρεσίας συσχετίζονται με την προσωπική επίτευξη, με στατιστική σημαντικότητα p=0,011. Όσον αφορά στις επαγγελματικές ειδικότητες, παρατηρήθηκαν στατιστικά σημαντικές διαφορές, μόνο στους παράγοντες της προσωπικής επίτευξης με στατιστική σημαντικότητα p= 0,002 .
Επίσης, η υποκλίμακα της συναισθηματικής εξάντλησης φαίνεται να σχετίζεται με τα έτη εκπαίδευσης. Τα χρόνια υπηρεσίας φάνηκε να σχετίζονται θετικά με την προσωπική επίτευξη. Η συναισθηματική εξάντληση έχει υψηλές συσχετίσεις με το καταστασιακό και το δομικό άγχος, αλλά και με το νευρωτισμό. Από την παραπάνω συσχέτιση βρέθηκε ότι ο ρόλος που παίζει το καταστασιακό άγχος εκμηδενίζει τους υπόλοιπους παράγοντες.
Συμπεράσματα: Η έρευνα μας δείχνει την ύπαρξη του συνδρόμου της επαγγελματικής εξουθένωσης στους επαγγελματίες υγείας που εργάζονται σε Παραρτήματα και δομές του Κ.Κ.Π. Κεντρικής Μακεδονίας και τον ισχυρό ρόλο που παίζει το καταστασιακό άγχος στην ανάπτυξη του συνδρόμου. Οι παρεμβάσεις τόσο σε ατομικό επίπεδο, όπως η έγκαιρη αναγνώριση των συμπτωμάτων, η επανεκτίμηση των στόχων τους και η εύρεση τρόπων εκτόνωσης του άγχους, όσο και σε διοικητικό επίπεδο, όπως η στελέχωση των δομών με μόνιμο προσωπικό και η λειτουργία ενός αξιοκρατικού συστήματος αξιολόγησης μπορούν να θεωρηθούν ως μέτρα που πρέπει να ληφθούν στοχεύοντας στην εστία του προβλήματος.
Λέξεις – Κλειδιά
Επαγγελματική εξουθένωση, Στρες, Χαρακτηριστικά Προσωπικότητας, Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας, Επαγγελματίες, Ερωτηματολόγιο
ABSTRACT
Introduction: The term "burnout" began to be used and appeared in the 1970s literature, mainly in the United States of America, and is defined as a permanent emotional discomfort associated with work. According to the literature, a correlation has been observed between work-related stress and personality traits with occupational burnout syndrome.
Aim: The aim of the study is to investigate the existence of the burnout syndrome and its association with stress and personality factors in welfare professionals in Central Macedonia
Material and Method: The survey was carried out in all branches of the Center for Social Welfare in Central Macedonia from December 2018 to January 2019 and was completed by 127 employees of the two structures of the Chronic Disease Supplement <<Agios Panteleimon>>, two structures of the Rehabilitation and Rehabilitation Center for Children with Disabilities in Thessaloniki and the two structures for Rehabilitation and Rehabilitation of Disabled Persons in Serres. The questionnaires used is the Maslach Occupational Exercise Questionnaire , the Eysenck Personality Questionnaire-Revised (EPQ-R) Short Scale Personality Questionnaire" and the Spielberger and collaborator's State-Trait Anxiety Inventory (Form-Y) questionnaire.
Results: According to the results of the survey, there was a statistically significant correlation of the economic level with the clinical scales. The economic level was associated with emotional exhaustion with statistical significance (p) = 0.006, with the state anxiety associated with p = 0.001 and the trait anxiety with p = 0.000. Also the economic level showed correlation with neurotic statistic significance p = 0.010. Training years were found to have statistically significant correlation with emotional exhaustion, with statistical significance p = 0.045, while years of service are correlated with personal achievement, with statistical significance p = 0.011. As far as professional qualifications are concerned, statistically significant differences were observed only for the personal achievement factors with statistical significance p = 0.002.
Also, the sub-scale of emotional exhaustion seems to be related to years of training. Years of service seemed to be positively related to personal achievement. Emotional exhaustion has high correlations with static and structural anxiety, but also with neuroticism. From the above correlation it was found that the role played by the static anxiety eliminates the other factors.
Conclusions: Our research shows the existence of the burnout syndrome in health professionals working in the Appendices and Structures of the Social Welfare Center of Central Macedonia and the strong role played by the state anxiety in the development of the syndrome. Interventions at an individual level, such as timely identification of symptoms, reassessment of their goals and finding ways to relieve stress, and at the administrative level, such as staffing with permanent staff and the operation of a meritocratic assessment system, can are considered as measures to be taken aiming at the focus of the problem.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
«Συσχέτιση του στρες και των χαρακτηριστικών προσωπικότητας με την εμφάνιση του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης στους επαγγελματίες υγείας προνοιακών δομών της Κεντρικής Μακεδονίας». - Identifier: 91493
Internal display of the 91493 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)
