Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ «ΑΝΘΗΣΗ» ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ

  1. MSc thesis
  2. ΚΑΚΑΙΤΣΑ, ΕΙΡΗΝΗ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. Οκτώβριος 2016 [2016-10]
  5. Ελληνικά
  6. 77
  7. ΓΚΟΡΕΖΗΣ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
  8. εργασιακή άνθηση, εργασιακή ικανοποίηση, πληροφοριακή συμπεριφορά, επαγγελματίες υγείας | thriving at work, job satisfaction, information behavior, health professionals
  9. 1
  10. 88
  11. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα
    • Η εργασιακή άνθηση, ως μία συνδυαστική κατάσταση μάθησης και ενεργητικότητας που οδηγεί σε ατομική και επαγγελματική ανάπτυξη, εξαρτάται άμεσα από τη διαθεσιμότητα των οργανωσιακών πόρων και το βαθμό εργασιακής ικανοποίησης των επαγγελματιών υγείας. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση της πληροφοριακής συμπεριφοράς και του επιπέδου εργασιακής ικανοποίησης των επαγγελματιών υγείας στην Ελλάδα, καθώς και των επιδράσεών τους στην άνθησή τους στο χώρο εργασίας τους. Για την υλοποίηση αυτού του ερευνητικού σκοπού, μοιράστηκε και συμπληρώθηκε ένα ειδικά κατασκευασμένο ερωτηματολόγιο από 101 νοσηλευτές του Γενικού Νοσοκομείου Τρικάλων, και ακολούθως τα δεδομένα επεξεργάστηκαν στατιστικά. Σύμφωνα με τα ερευνητικά αποτέλεσμα, διαπιστώθηκε πως η συχνότητα και δυνατότητα αναζήτησης πληροφοριών επηρεάζει θετικά την εργασιακή άνθηση, επιβεβαιώνοντας πως η συσσώρευση επαρκούς, αξιόπιστης και έγκυρης πληροφόρησης συμβάλλει στην αύξηση της γνώσης και της μάθησης, η οποία αποτελεί μαζί με την ενεργητικότητα τα δύο βασικά συστατικά στοιχεία της άνθησης στο χώρο εργασίας.
    • Thriving at work, as a combined condition of learning and energy that leads to personal and professional development, is directly dependent on the availability of organizational resources and the degree of job satisfaction of health professionals. The aim of this study is to investigate the informational behavior and the level of job satisfaction of health professionals in Greece and their effects on their thriving at work. For the realization of this research aim, a specially constructed questionnaire was shared and filled by 101 nurses of the General Hospital of Trikala, and then the data were statistically processed. According to the research results, it was found that the frequency and ability of information searching positively affects thriving at work, confirming that the accumulation of sufficient, reliable and timely information contributes to increasing of knowledge and learning, which is together with energy the two main components of thriving at work.
  13. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.