Η ΣΧΕΣΗ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟΥ ΕΦΚΑ

The relationship between Information behavior and employee attitude and behavior of EFKA's employees (english)

  1. MSc thesis
  2. Πάλλιου, Αυγουστίνα
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 21 September 2019 [2019-09-21]
  5. Ελληνικά
  6. 91
  7. Γκορέζης, Παναγιώτης
  8. Κωσταγιόλας, Πέτρος | Αναγνωστόπουλος, Φώτιος
  9. Πληροφοριακή Συμπεριφορά | Information behaviour | Πληροφοριακή Παιδεία | Informational literacy | Εργασιακή Ικανοποίηση | Job satisfaction | Εργασιακή Φωνή | Employee voice
  10. 1
  11. 12
  12. 107
  13. πίνακες, σχήματα, διαγράμματα
  14. Δικαίος, Κ., Κουτούζης, Μ., Πολύζος, Ν., Σιγάλας, Ι. and Χλέτσος, Μ., 1999. Βασικές αρχές διοίκησης διαχείρισης (management) υπηρεσιών υγείας. Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο, Πάτρα
    • Η αλματώδης ανάπτυξη της τεχνολογίας της πληροφορίας και του διαδικτύου που χαρακτηρίζουν την σημερινή εποχή, δίνουν την δυνατότητα πρόσβασης γρήγορα και άμεσα σε έναν τεράστιο όγκο πληροφοριών. Η διαχείριση αυτής της νέας πραγματικότητας απαιτεί από το σύγχρονο ανθρώπινο δυναμικό την απόκτηση συγκεκριμένων γνώσεων και δεξιοτήτων. Σκοπός λοιπόν της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της διαδικτυακής Πληροφοριακής Παιδείας με την εργασιακή ικανοποίηση και την εργασιακή φωνή των εργαζομένων του ελληνικού φορέα ασφάλισης ΕΦΚΑ. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ερωτηματολόγιο το οποίο διανεμήθηκε σε 125 διοικητικούς υπαλλήλους ορισμένων υποκαταστημάτων του ΕΦΚΑ. Στη συνέχεια ακολούθησε η στατιστική επεξεργασία των δεδομένων με βάση το πακέτο στατιστικής ανάλυσης SPSS 22. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της στατιστικής ανάλυσης η διαδικτυακή πληροφοριακή παιδεία σχετίζεται θετικά με την εργασιακή ικανοποίηση αλλά και την εργασιακή φωνή. Αυτό σημαίνει ότι αποτελεί σημαντικό παράγοντα για την αποτελεσματική λειτουργία του οργανισμού που λειτουργεί σε ένα περιβάλλον που διαρκώς μεταβάλλεται και εξελίσσεται.
    • The rapid growth of information technology and the Internet that characterize today's era make it possible to access quickly and directly into an enormous amount of information. Managing this new reality requires the modern workforce to acquire specific knowledge and skills. The aim of this study is to investigate the relationship between the Information Literacy of work satisfaction and the employee voice of the Greek EMF Insurance Agency. A questionnaire was used to collect data by 125 administration permanent employees of EFKA. Statistical data was processed with SPSS 22 statistical analysis method. Due to the results statistical analysis revealed positive correlation of information literacy with both job satisfaction and employee voice. The conclusion is that information literacy, is strategic factor for the effective functioning of an organization that operates in an ever changing and evolving environment.
  16. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.