Διερεύνηση του εργασιακού στρες,του κοινωνικού κεφαλαίου και της νοσηλευτικής φροντίδας σε σχέση με την ποιότητα ζωής των νοσηλευτών σε δευτεροβάθμιο νοσοκομείο

Investigation of occupational stress, social capital and nursing care in correlation with nurse’s quality of life. (english)

  1. MSc thesis
  2. ΧΑΤΖΗΓΙΑΝΝΗ, ΔΗΜΗΤΡΑ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 03 October 2016 [2016-10-03]
  5. Ελληνικά
  6. 141
  7. Σαράφης, Παύλος
  8. Σαράφης, Παύλος | ΜΑΛΛΙΑΡΟΥ, ΜΑΡΙΑ
  9. εργασιακό στρες, κοινωνικό κεφάλαιο, νοσηλευτική φροντίδα, ποιότητα ζωής
  10. 1
  11. 49
  12. 138
  13. πινακες,
    • Εισαγωγή: Το εργασιακό στρες είναι ένας ψυχοκοινωνικός παράγοντας κινδύνου. Οι εργαζόμενοι στο χώρο της υγείας και ιδιαίτερα οι νοσηλευτές είναι αντιμέτωποι με πολλούς στρεσογόνους παράγοντες. Το κοινωνικό κεφάλαιο είναι μια πολυσήμαντη έννοια με θετικές αλλά και αρνητικές επιδράσεις σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο, χωρίς όμως ο ρόλος του να έχει διερευνηθεί αρκετά. Ενώ η νοσηλευτική φροντίδα αποτελεί εξειδικευμένη τέχνη των νοσηλευτών. Η έννοια της νοσηλευτικής φροντίδας είναι θέμα διαφωνίας μεταξύ ασθενών και νοσηλευτών. Σκοπός: Βασικός σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση της συσχέτισης των παραγόντων του εργασιακού στρες, του κοινωνικού κεφαλαίου και της νοσηλευτικής φροντίδας με την ποιότητα ζωής των νοσηλευτών. Μέθοδος: Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 210 νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτών του δευτεροβάθμιου νοσοκομείου Κιλκίς. Οι εργαζόμενοι που απάντησαν ήταν 157 (74,76% συμμετοχή). Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ανώνυμο αυτοσυμπληρούμενο ερωτηματολόγιο. Το πρώτο μέρος του ερωτηματολογίου περιείχε ερωτήσεις καταγραφής κοινωνικό-δημογραφικών στοιχείων. Στο δεύτερο μέρος είχε ενσωματωθεί η Εκτεταμένη Κλίμακα Μέτρησης του Στρες στους Νοσηλευτές (ENSS) (Expanded Nursing Stress Scale) για την διερεύνηση του εργασιακού στρες των νοσηλευτών. Στο τρίτο μέρος είχε ενσωματωθεί το ερωτηματολόγιο η Κλίμακα για την Ποσοτική Εκτίμηση του Κοινωνικού Κεφαλαίου (Social Capital Questionnaire) (SCQ) για την διερεύνηση του κοινωνικού κεφαλαίου των νοσηλευτών. Στο τέταρτο μέρος ενσωματώθηκε η Κλίμακα Συμπεριφορών Φροντίδας (CBI) (Caring Behaviors Inventory) για την μελέτη της έννοιας της νοσηλευτικής φροντίδας σύμφωνα με την άποψη των νοσηλευτών. Στο πέμπτο και τελευταίο μέρος χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο Επισκόπηση Υγείας SF-36 για την μέτρηση του επιπέδου υγείας των νοσηλευτών. Η στατιστική ανάλυση έγινε με το στατιστικό πακέτο SPSS. Αποτελέσματα: Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της παρούσας έρευνας οι νοσηλευτές του νοσοκομείου Κιλκίς βιώνουν υψηλά επίπεδα στρες. Οι πιο στρεσογόνοι παράγοντες είναι η «επαφή με το θάνατο» και η «αβεβαιότητα για το θεραπευτικό αποτέλεσμα». Το εργασιακό στρες δεν φάνηκε να έχει συσχέτιση με την φυσική αλλά και την ψυχική υγεία των νοσηλευτών. Μεταξύ κοινωνικού κεφαλαίου και δημογραφικών στοιχείων υπήρξε στατιστικά σημαντική συσχέτιση. Σε γενικές γραμμές φάνηκε ότι οι άνδρες, τα μεγαλύτερα στην ηλικία άτομα, οι έγγαμοι, όσοι κατοικούν σε επαρχιακές περιοχές, τα άτομα με υψηλό μορφωτικό επίπεδο, το νοσηλευτικό προσωπικό σε σχέση με το βοηθητικό, οι παλαιότεροι εργαζόμενοι και όσοι έχουν περισσότερα παιδιά διαθέτουν υψηλότερο απόθεμα κοινωνικού κεφαλαίου. Υπήρξε μια θετική σχέση μεταξύ του κοινωνικού κεφαλαίου και της κατάστασης υγείας των νοσηλευτών. Επιπλέον φάνηκε ότι υπάρχει θετική συσχέτιση μεταξύ ποιότητα ζωής και της στάσης των νοσηλευτών για την φροντίδα. Συγκεκριμένα φάνηκε πως καθώς αυξάνεται η ποιότητα ζωής αυξάνεται και η νοσηλευτική φροντίδα προς τους ασθενείς. Συμπεράσματα: Το εργασιακό στρες είναι υπαρκτό αλλά δεν φαίνεται να επηρεάζει σημαντικά την ποιότητα ζωής των νοσηλευτών. Η ύπαρξη κοινωνικού κεφαλαίου επηρεάζει θετικά την ποιότητα ζωής των νοσηλευτών. Η στατιστική ανάλυση ανέδειξε την ύπαρξη θετικής σχέσης ανάμεσα στην νοσηλευτική φροντίδα και την συνολική κατάσταση υγείας. Η λήψη κατάλληλων μέτρων μείωσης του εργασιακού στρες και στην ενίσχυση του κοινωνικού κεφαλαίου και της νοσηλευτικής φροντίδας μπορεί να συμβάλει στην αύξηση του επιπέδου της ποιότητας ζωής των νοσηλευτών και της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών. Λέξεις Κλειδιά: Εργασιακό στρες, Κοινωνικό κεφάλαιο, Νοσηλευτική φροντίδα, νοσηλευτικό προσωπικό, ποιότητα ζωής
    • Title: Investigation of occupational stress, social capital and nursing care in correlation with nurse’s quality of life. Introduction: The occupational stress is a risk factor for the mental and physical health. The medical employees, and especially the nurses, are faced with a multitude of factors that cause stress. The social capital is an important concept with positives and negatives effects to the individual and collective level, but the influence of social capital remains to be determined. The nursing care is an expert skill of the nurses. The nursing care is a matter of conflict between patients and nurses. Aim: The main aim of this study is to investigate the correlation between occupational stress, social capital, nursing care factors and the nurse’s quality of life. Method: The sample consisted of 210 nurses and assistant nurses, of the Hospital of Kilkis. The employers that answered were 157 (74,76% participation). For the collection of data an anonymous self-completed questionnaire was used. The first part of the questionnaire included questions which registered socio-demographic elements. In the second part the Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) for the occupational stress investigation was incorporated. In the third part of the questionnaire the Social Capital Questionnaire (SCQ) for the social capital investigation was incorporated. Into the fourth part of the questionnaire the Caring Behaviour Inventory for studying the concept of nursing care as perceived by nurses was used. The Medical Outcomes Study – SF36 for studying the quality of life was incorporated into the last part of the questionnaire. The statistical analysis was performed with the statistical package SPSS. Results: According to the results of this survey, nurses at the Hospital of Kilkis experience high levels of stress. The most stressful factors found to be the “contact to death” and the “uncertainty about the therapeutic effect”. Occupational stress appeared to have no correlation with the physical and spiritual health. There was significant positive correlation between social capital and socio-demographic elements. In general, it seemed that men, older employees, the married, those who lived in smaller places, people with high educational level, the nursing staff, and those who have more children had a higher individual-level of social capital. There was a positive correlation between the social capital and the quality of the nurse’s life. In addition, there was a positive correlation between the quality of life and the nursing care. Specifically it seemed that the quality of life is increased the nursing care to patients, as well. Conclusion: Occupational stress is real but does not seem to affect significantly the quality of life of nurses. The existence of social capital positively affects the quality of life of nurses. Statistical analysis demonstrated that the nursing care is positively correlated with total health care. Suitable measures for reducing the occupational stress, for increasing the social capital and nursing care may contribute to the enhancement of the quality of life of nurses and the quality of the clinical treatment. Key Words: Occupational stress, social capital, nursing care, nursing staff, quality of life.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.