«Ποιότητα Επαγγελματικής Ζωής και στρατηγικές αντιμετώπισης προβλημάτων στο νοσηλευτικό προσωπικό ενός Γενικού Νοσοκομείου την περίοδο της πανδημίας Covid-19»

"Quality of Professional Life and Problem Management Strategies in the Nursing Staff of a General Hospital during the Covid-19 Pandemic" (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΞΑΝΘΟΠΟΥΛΟΥ, ΑΓΑΠΗ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 09 Μαίου 2021 [2021-05-09]
  5. Ελληνικά
  6. 114
  7. ΡΟΒΙΘΗΣ, ΜΙΧΑΗΛ
  8. ΡΟΒΙΘΗΣ, ΜΙΧΑΗΛ | ΚΡΙΤΣΩΤΑΚΗΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ
  9. Ποιότητα ζωής, ποιότητα επαγγελματικής ζωής, νοσηλευτές, | εργασιακό στρες,πανδημία COVID-19
  10. 2
  11. 109
  12. 72
  13. ΠΕΡΙΈΧΕΙ 6-ΔΙΑΓΡΆΜΜΑΤΑ 2-ΠΙΝΑΚΕΣ 1-ΕΙΚΟΝΕΣ
  14. • Λιόλου, Ε. (2015). Το στρες και η ποιότητα ζωής του νοσηλευτικού και ιατρικού προσωπικού σε ένα τμήμα επειγόντων περιστατικών, σε σύγκριση με άλλα τμήματα ενός περιφερειακού νοσοκομείου. Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο, Πάτρα.
    • Διανύουμε μια περίοδο όπου η ποιότητα ζωής και κυρίως η επαγγελματική ποιότητα ζωής έχει δεχτεί μεγάλο πλήγμα. Οι νοσηλευτές που συμμετέχουν στη διαχείριση της τρέχουσας πανδημίας COVID-19 θέτουν σε κίνδυνο τη σωματική αλλά και την ψυχική τους υγεία. Οι στρατηγικές αντιμετώπισης των στρεσογόνων αυτών συνθηκών είναι απαραίτητες λαμβάνοντας υπόψη τη διαφορετικότητα των ατόμων (Kabesch at al., 2020). Σκοπός: Είναι η διερεύνηση του βαθμού ποιότητας επαγγελματικής ζωής του νοσηλευτικού προσωπικού ενός γενικού δημόσιου νοσοκομείου και η διερεύνηση των στρατηγικών αντιμετώπισης προβλημάτων που υιοθετεί κατά την περίοδο της πανδημίας COVID-19. Υλικό και μέθοδος: Για τη διερεύνηση της ποιότητας, της επαγγελματικής ζωής του νοσηλευτικού προσωπικού πραγματοποιήθηκε έρευνα στο Γ.Ν.Α. «Γ. Γεννηματάς», το δείγμα αποτέλεσαν 152 εργαζόμενοι (Νοσηλευτές). Τα ερωτηματολόγια που χρησιμοποιηθήκανε, είναι η κλίμακα ποιότητας της επαγγελματικής ζωής (ProQOL) και η συντομευμένη κλίμακα εκτίμησης τρόπων αντιμετώπισης προβλημάτων (Brief-COPE). Χρησιμοποιήθηκε ο σχεδιασμός της συγχρονικής μελέτης ώστε οι απαντήσεις στα ερωτήματα της έρευνας να είναι έγκυρες και αξιόπιστες. Αποτελέσματα: Για την πραγματοποίηση αυτής της έρευνας ζητήθηκε από 160 νοσηλευτές να συμμετάσχουν, ανταποκρίθηκαν 152 γεγονός ιδιαίτερα ενθαρρυντικό. Όπως ήταν αναμενόμενο η πλειοψηφία του δείγματος ήταν γυναίκες με ποσοστό 87,5%, ενώ οι άντρες 12,5%. Η οικογενειακή κατάσταση των συμμετεχόντων, έκρυβε μία έκπληξη καθώς το ποσοστό των έγγαμων ήταν 50% και το ποσοστό των αγάμων επίσης 50%. Η ηλικιακή ομάδα που υπερέχει αριθμητικά είναι η 30-40 ετών με ποσοστό 39,5% ένα θετικό στοιχείο καθώς η ομάδα αυτή ανήκει στην παραγωγική ηλικία. Ένα επίσης θετικό στοιχείο είναι το μορφωτικό επίπεδο του δείγματος , όπου το 42,8% του δείγματος έχει αποφοιτήσει από Ανώτερο εκπαιδευτικό ίδρυμα και το 30,3% είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου. Ένα ευχάριστο αποτέλεσμα υπήρξε στις στρατηγικές αντιμετώπισης προβλημάτων η μικρότερη μέση τιμή παρατηρήθηκε στην χρήση ουσιών με ΜΟ 2,10 και με την συμπεριφορική αποσύνδεση με ΜΟ 2,94 να ακολουθεί. Στην κλίμακα ποιότητας της επαγγελματικής ζωής, το μεγαλύτερο ΜΟ 37,85 συγκέντρωσε η κλίμακα ικανοποίησης συμπόνιας. Ο συνολικός βαθμός ανησυχίας για την πανδημία έχει ΜΟ 16,86 σε εύρος από 5 έως 25. Σχετικά με το βαθμό ανησυχίας για την πανδημία είναι εντυπωσιακό ότι 53,9% νιώθει φόβο για τον κίνδυνο να μεταφέρει τον κορονοϊό στην οικογένεια και τους φίλους του, ένα στοιχείο που το συναντάμε και σε άλλες έρευνες. Συμπεράσματα: Η επαγγελματική ζωή των νοσηλευτών είναι συνυφασμένη με το άγχος, η φροντίδα ασθενών με COVID-19 είναι μια πηγή μεγάλης πίεσης. Οι νοσηλευτές του δείγματος νιώθουν φόβο γιατί υπάρχει κίνδυνος να μεταφέρουν τη νόσο στην οικογένεια τους, γεγονός που τους προκαλεί άγχος. Βασικό μέλημα των υπευθύνων ενός νοσοκομείου θα πρέπει να είναι η παροχή ψυχολογικής στήριξης των εργαζομένων αλλά και η εξασφάλιση μέτρων προστασίας από τον COVID-19 και φυσικά η εκπαίδευση τους στις στρατηγικές αντιμετώπισης καταστάσεων κρίσης.
    • We are getting through a period, during which the quality of life and mainly the professional one has been in a state of shock. The nurses who participated in the handling of the current pandemic COVID-19 pose their physical and mental health in danger. The strategies of coping with the stressful conditions are necessary, having taken the individuals’ diversity into consideration. (Kabesh at al., 2020). Aim: It is the investigation of the quality degree in the nursing staff’s professional life in a general public hospital and the study of the strategies of handling problems, adopted throughout the period of the pandemic COVID -19. Material and Methods: Regarding the investigation of the quality in nursing staff’s professional life, a research was conducted in G.N.A “G.GENNIMATAS”. The sample consisted of 152 employees (Nurses). The questionnaires, which were used, are the Professional Quality of Life Scale (ProQOL) and the Brief Scale of evaluating the approaches of Coping Problems (Bref-COPE). Planning of the cross-sectional study was used so that the answers to the questions of the research would be valid and reliable. Results: In order for the study to be conducted, 160 were asked to participate, 152 of whom responded positively, which is significantly encouraging. As it was expected, the majority of the participants were female reaching 87.5%, while the correspondent male percentage was 12.5%. The family state of the participants was hiding a surprise, as the rate of the married was 50% and the other half was unmarried. The age group that outnumbers is 30-40 years, reaching 39.5%, which is a positive element since this age group belongs to the productive age group. Another positive element is the educational level of the sample. 42,8% have graduated from Higher Education Institutes and 30,3% possess a Master Degree. There was a really pleasant outcome in the coping strategies. The lowest average rate was spotted in the substances use with average 2.10 with the behavioral disconnection following at 2.94. In the professional Quality of Life Scale, the highest average was reached by Self-Compassion Scale. The total degree of concern about the pandemic has an average 16.86, in the range between 5 and 25. With regard to the degree of concern about the pandemic, it is impressive that 53.9% fear that they run the risk of transmitting Covid to the their family and friends, which is an element we often find in other surveys Conclusions: Nurses ’professional life is closely related to stress. Taking care of patients suffering from Covid-19 is a source of great pressure. The nurses constituting the sample experience fear because there is a high risk of transmitting the disease to their family, which is a fact that causes stress. An overriding concern for those who are in charge of a hospital should be to provide psychological support to the employees in addition to ensuring the measures of protection from Covid-19. Last but not least, the education concerning the coping strategies during a crisis is the same important.
  16. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές