ΣΥΝΔΡΟΜΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΕΛΛΗΝΩΝ ΕΙΔΙΚΕΥΟΜΕΝΩΝ: ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΜΕΤΑΞΥ ΑΣΚΟΥΜΕΝΩΝ ΕΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΚΤΟΣ ΧΩΡΑΣ

BURNOUT SYNDROME AND JOB SATISFACTION IN GREEK RESIDENTS: EXPLORING DIFFERENCES BETWEEN TRAINEES INSIDE AND OUTSIDE THE COUNTRY (english)

  1. MSc thesis
  2. ΣΑΛΠΙΓΚΤΙΔΗΣ, ΗΛΙΑΣ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. October 2016 [2016-10]
  5. Ελληνικά
  6. 123
  7. ΠΑΛΙΟΥΡΑΣ, ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
  8. ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΔΟΥ, ΣΟΦΙΑ | ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ, ΦΩΤΙΟΣ
  9. επαγγελματική εξουθένωση | ικανοποίηση από τη ζωή | μοντέλο εργασιακών πόρων και επαγγελματικών απαιτήσεων | ειδικευόμενοι ιατροί | επαγγελματική ικανοποίηση | μετανάστευση επιστημονικού προσωπικού
  10. 2
  11. 74
  12. 194
  13. Περιέχει: πίνακες, εικόνες και διαγράμματα.
    • Η επαγγελματική εξουθένωση αναδεικνύεται, τα τελευταία χρόνια, σε μείζον πρόβλημα των επαγγελματιών υγείας, με τους ειδικευόμενους να πλήττονται σε σημαντικό βαθμό. Σκοπός: Στόχος της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση των επιπέδων επαγγελματικής εξουθένωσης των Ελλήνων ειδικευομένων ιατρών, η ανάδειξη πιθανών διαφορών μεταξύ ασκούμενων εντός και εκτός χώρας, καθώς και η διερεύνηση συσχετίσεων με δημογραφικούς, ατομικούς και εργασιακούς παράγοντες. Υλικό και Μέθοδος: Η έρευνα έγινε σε δείγμα 131 ειδικευόμενων, με χρήση ανώνυμου ερωτηματολογίου, το οποίο περιελάμβανε δημογραφικά, ατομικά και εργασιακά χαρακτηριστικά, το ερωτηματολόγιο καταγραφής επαγγελματικής εξουθένωσης της Maslach, ερωτήσεις σχετικά με το επίπεδο επαγγελματικής ικανοποίησης, την ικανοποίηση από τη ζωή, τις εργασιακές συνθήκες και τις επιπτώσεις της οικονομικής ύφεσης. Αποτελέσματα: Το 52,7% του δείγματος ασκούταν στο ελληνικό σύστημα υγείας, το 27,5% στο γερμανικό και το 19,8% στο βρετανικό. Ένας στους τρεις ειδικευόμενους του Ε.Σ.Υ. εμφάνισε υψηλού βαθμού εξουθένωση και στις τρεις διαστάσεις, ενώ σε δύο διαστάσεις εμφανίστηκε εξουθενωμένο το 51,1%, 72,2% και 30,8% των ομάδων ασκούμενων της Ελλάδας, Ηνωμένου Βασιλείου και Γερμανίας, αντίστοιχα. Ο βαθμός επαγγελματικής ικανοποίησης και ικανοποίησης από τη ζωή κυμάνθηκε σε μέσα επίπεδα, ενώ υψηλός ήταν ο φόρτος εργασίας. Συμπεράσματα: Η εμφάνιση επαγγελματικής εξουθένωσης βρέθηκε να συσχετίζεται με το φύλο, την ειδικότητα, τα εργασιακά χαρακτηριστικά (ώρες εργασίας, αυτονομία, υποστήριξη κ.ά.), τη ροπή σε ατυχήματα, τη χώρα, την επαγγελματική ικανοποίηση και την ποιότητα ζωής, ενώ δεν βρέθηκε επίδραση της ηλικίας ή της οικογενειακής κατάστασης και συσχέτιση με την επιρρέπεια σε ιατρικά λάθη.
    • In recent years, burnout syndrome has emerged as a major concern among health professionals, with residents suffering considerably. Aim: The purpose of this study is to investigate the levels of burnout among Greek residents, highlighting potential differences between those practicing at home and abroad, as well as to investigate correlations with demographic, individual and labor factors. Material and Method: The research was conducted on a sample of 131 residents, using an anonymous questionnaire which included demographic, individual and labor characteristics, Maslach’s Burnout Inventory, questions regarding job and life satisfaction levels, working conditions and the impacts of the economic recession. Results: 52,7% of the sample were training in the Greek National Health System, 27,5% in Germany and 19,8% in the United Kingdom. One out of three residents in the Greek system showed high levels of burnout in all three dimensions of the syndrome, while 51,1%, 72,2% and 30,8% of the Greek, British and German team, respectively, appeared exhausted simultaneously in two dimensions. Levels of job and life satisfactions ranged on average, while workload appeared heavy. Conclusions: The occurrence of burnout was associated with gender, specialty, employment characteristics (working hours, autonomy, support etc.), proneness to accidents, country, job satisfaction and quality of life, but was not associated with age or marital status. No correlation was found with susceptibility to medical errors.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.