ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΑΣΩ

  1. MSc thesis
  2. ΣΤΕΡΓΙΟΠΟΥΛΟΥ, ΦΩΤΕΙΝΗ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 16 Σεπτεμβρίου 2017 [2017-09-16]
  5. Ελληνικά
  6. 96
  7. ΤΡΙΓΩΝΗ, ΜΑΡΙΑ
  8. ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ, ΦΩΤΙΟΣ
  9. Επαγγελματική εξουθένωση, επαγγελματίες υγείας, ΜΕΘ, ΜΕΝΝ. | Burnout, Health professionals, AICU, NICU
  10. 1
  11. 26
  12. 136
  13. ΠΕΡΙΕΧΕΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΓΡΑΦΗΜΑΤΑ
    • Τα τελευταία χρόνια το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης έχει λάβει τεράστιες διαστάσεις στις μοντέρνες κοινωνίες, σε πλήθος επαγγελμάτων όπου το στρες, η κούραση και η εξόντωση θεωρούνται έννοιες ταυτόσημες με αυτό. Και ενώ οι έρευνες και τα συνεχώς αυξανόμενα ποσοστά τόσο στον χώρο της υγείας, όσο και σε άλλους χώρους αναδεικνύουν τη σημαντικότητα του προβλήματος, ο όρος και η έννοια του "burnout" φαίνεται να προκαλεί αμφιλεγόμενες απόψεις στην επιστημονική κοινότητα για το τι πραγματικά είναι το σύνδρομο αυτό, ποια είναι τα συμπτώματά του, και κατά πόσον πραγματικά αποτελεί μία ξεχωριστή ψυχική διαταραχή. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να διερευνήσει το βαθμό επαγγελματικής εξουθένωσης, σε δείγμα ιατρών, νοσηλευτών και μαιών/τών στο χώρο του Ιδιωτικού Γενικού Νοσοκομείου της Αθήνας "ΙΑΣΩ" και συγκεκριμένα στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας Ενηλίκων (ΜΕΘ) και Νοσηλείας Νεογνών (ΜΕΝΝ), με απώτερο σκοπό να διαπιστώσει σε ποια Μονάδα εμφανίζονται τα υψηλότερα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης και σε ποια ιδιότητα. Εξετάστηκε επίσης εάν και ποια από τα δημογραφικά χαρακτηριστικά επηρεάζουν την επαγγελματική εξουθένωση. Μεθοδολογία: Η ποσοτική έρευνα που διενεργήθηκε βασίστηκε σε ερωτηματολόγιο Α) Δημογραφικών χαρακτηριστικών και Β) Maslach Burnout Inventory (MBI) που διανεμήθηκε σε 79 επαγγελματίες υγείας και επεστράφησαν απαντημένα 79 (ποσοστό ανταπόκρισης 100%). Η στατιστική ανάλυση των δεδομένων έγινε με το εργαλείο SPSS, έκδοση 20. Αποτελέσματα: Η έρευνα έδειξε ότι οι επαγγελματίες υγείας που εργάζονται σε ΜΕΘ εκδηλώνουν συμπτώματα επαγγελματικής εξουθένωσης, αφού τα επίπεδα συναισθηματικής εξάντλησης εμφανίστηκαν σχετικά υψηλά (ΣΕ=36,5) και ο βαθμός προσωπικής ολοκλήρωσης σε μέτρια επίπεδα, της τάξεως (ΠΟ=33,3). Ο βαθμός αποπροσωποποίησης δεν ήταν υψηλός (4,7). Οι εργαζόμενοι στις ειδικές μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) βιώνουν συγκριτικά υψηλότερα επίπεδα συναισθηματικής εξάντλησης έναντι των συναδέλφων τους στις Μονάδες Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών (ΜΕΝΝ), με κίνδυνο να εμφανίσουν σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης. Τα ευρήματα της μελέτης δεν έδειξαν στατιστικά σημαντικές συσχετίσεις των δημογραφικών στοιχείων με την επαγγελματική εξουθένωση. Συμπεράσματα: Η επαγγελματική εξουθένωση στις μονάδες εντατικής θεραπείας στο συγκεκριμένο νοσοκομείο, έδειξε ότι βρίσκεται σε υψηλά επίπεδα. Η έγκαιρη αναγνώριση αυτού του προβλήματος, θεωρείται απαραίτητη για την πρόληψη και τον πιθανό περιορισμό των επιπτώσεων του συγκεκριμένου συνδρόμου.
    • Even though burnout is one of the most widely discussed term in today's modern societies, in a number of professions, it is still disputed and not officially recognized as a mental disorder in most countries. And while research and continuously increasing rates in health professions and other settings highlight the importance of the problem, the concept of burnout seems to provoke controversial views in the scientific community about what the syndrome really is, what its symptoms are and whether it really constitutes a mental disorder. The aim of this study is to investigate the existence of burnout between doctors, nurses and midwives working in Adults Intensive Care Units (AICUs) and Neonatal Intensive Care Units (NICUs) in the General Hospital of Athens "IASO" and the correlation of burnout with the demographic factors. There were distributed 79 questionnaires to physicians and nursing staff and have been returned all filled (rr=100%). The questionnaire that has been used was the Maslach Burnout Inventory (MBI) and the statistical analysis has been conducted by the SPSS v.20. The results showed high levels of burnout of physicians, nursing and midwives personnel working in AICUs and NICUs, with higher levels to those working in AICUs. In terms of demographic characteristics, only age seems to be statistically significantly associated with burnout, since younger professionals showed higher levels of emotional exhaustion. However, further research, including personal and occupational factors, is required to systematically describe and compare with other health professionals. The burnout at the intensive care units of the particular hospital is in high levels. The valid recognition of this problem is considered necessary in order to prevent and possible reduce the impacts of this syndrome.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.