Κουλιεράκης, Γ., Μεταλληνού, Ο., & Πάντζου Π. (2000). Στήριξη των Επαγγελματιών Υγείας. Κοινωνιολογική και Ψυχολογική Προσέγγιση των Νοσοκομείων/Υπηρεσιών Υγείας. Τόμος Β, Πάτρα. ΕΑΠ.
Σκοπός: Η διερεύνηση των ψυχοκοινωνικών παραγόντων που συμβάλλουν στην εμφάνιση της επαγγελματικής εξουθένωσης στον χώρο της υγείας και πρόνοιας και συγκεκριμένα στους/στις νοσηλευτές/τριες.
Υλικό και Μέθοδοι: Το δείγμα της έρευνας αποτελείται από 110 νοσηλευτές/τριες που εργάζονται σε δύο νοσοκομεία και δύο κέντρα κοινωνικής πρόνοιας στην Αθήνα και στην επαρχία. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ένα ειδικά διαμορφωμένο από τους ερευνητές ερωτηματολόγιο το οποίο αποτελούνταν από τρία μέρη: α) ερωτήσεις από το Maslach Burnout Inventory (22 δηλώσεις που αντιστοιχούν στους εξής παράγοντες: συναισθηματική εξάντληση, αποπροσωποποίηση, προσωπική επίτευξη), β) ερωτήσεις από το The Copenhagen Burnout Inventory (19 δηλώσεις που αντιστοιχούν στους εξής παράγοντες: προσωπική εξουθένωση, εξουθένωση σχετιζόμενη με την εργασία, εξουθένωση σχετιζόμενη με τους ασθενείς), γ) ερωτήσεις για τα δημογραφικά χαρακτηριστικά του δείγματος.
Η ανάλυση των δεδομένων έγινε με τη χρήση του στατιστικού πακέτου SPSS.
Αποτελέσματα: Από την έρευνα προέκυψε ότι η εξουθένωση σχετιζόμενη με τους ασθενείς κινείται σε σχετικά υψηλά επίπεδα. Φαίνεται ακόμη ότι υπάρχει στατιστικά σημαντική θετική συσχέτιση μεταξύ της συναισθηματικής εξάντλησης και της αποπροσωποποίησης, όπως και της συναισθηματικής εξάντλησης με την προσωπική εξουθένωση και την εξουθένωση σχετιζόμενη με την εργασία. Επιπλέον βρέθηκε στατιστικά σημαντική θετική συσχέτιση της αποπροσωποποίησης με την προσωπική εξουθένωση και την εξουθένωση από την εργασία. Ακόμη υπήρξε στατιστικά σημαντική θετική συσχέτιση της προσωπικής επίτευξης με την εξουθένωση σχετιζόμενη με τους ασθενείς. Επιπλέον φαίνεται ότι είναι στατιστικά σημαντική η θετική συσχέτιση της αποπροσωποποίησης με την προσωπική εξουθένωση και την εξουθένωση από την εργασία.
Συμπεράσματα: Χρειάζεται περισσότερη διερεύνηση του θέματος και σχεδιασμός σε θέματα διαχείρισης του άγχους στο επάγγελμα του νοσηλευτή.
Purpose: To investigate the psychosocial factors that contribute to the occurrence of occupational burnout in the area of health & welfare & in particular to nurses.
Sample & Methods: The sample of the survey consists of 110 nurses working in two hospitals & two welfare centers in Athens & the province. For the collection of data, a questionnaire specially formulated by the researchers was composed of three parts: a) questions from Maslach Burnout Inventory (22 statements corresponding to the following factors: emotional exhaustion, depersonalization, personal achievement), b) questions from The Copenhagen Burnout Inventory (19 statements that correspond to the following factors: personal exhaustion, work-related exhaustion, patient-related burnout), c) questions about the demographic characteristics of the sample.
Data analysis was performed using the SPSS statistical packet.
Results: Research has shown that patient-related burns are at relatively high levels. There appears to be a statistically significant positive correlation between emotional exhaustion & depersonalization, as well as emotional exhaustion with personal exhaustion & work-related exhaustion. In addition, a statistically significant positive correlation of depersonalization with personal exhaustion & exhaustion was found. There was also a statistically significant positive correlation of personal achievement with patient-related burnout. In addition, it seems that the positive correlation of depersonalization with personal exhaustion & exhaustion from work is statistically significant.
Conclusions: More research is needed on the subject & design-implementation of interventions aimed at nurses' training in stress management.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Κύρια Αρχεία Διατριβής
Η Επαγγελματική Εξουθένωση των Νοσηλευτών στους Χώρους Υγείας και Πρόνοιας - Identifier: 91144
Internal display of the 91144 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)
