ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΣΤΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΟΛΛΑΝΔΙΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΕΘΝΕΙΣ. ΜΥΘΟΣ Ή ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ;

DISCRIMINATION IN THE NETHERLANDS SYSTEM FROM THE PROVISION OF HEALTH SERVICES BY FOREIGNERS. MYTH OF REALITY? (english)

  1. MSc thesis
  2. ΜΗΤΣΗ, ΛΑΜΠΡΙΝΗ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 22 September 2018 [2018-09-22]
  5. Ελληνικά
  6. 142
  7. ΜΟΥΡΤΟΥ , ΕΥΣΤΡΑΤΙΑ
  8. διακρίσεις | αλλοεθνείς
  9. 5
  10. 22
  11. 27
  12. 34 πίνακες - 34 διαγράμματα
    • Εισαγωγή: Ο υγειονομικός τομέας αποτελεί αναμφισβήτητα έναν από τους σημαντικότερους τομείς της κοινωνίας μας. Η παροχή υπηρεσιών υγείας από αλλοεθνείς βρίσκεται τα τελευταία χρόνια στο επίκεντρο των αναλύσεων. Σκοπός: Σκοπός της εργασίας αυτής είναι η διερεύνηση του ολλανδικού συστήματος υγείας και η τελική διαπίστωση για το αν οι αλλοεθνείς μέσω της παροχής υπηρεσιών υγείας δέχονται διακρίσεις. Υλικό-Μέθοδος: Έγιναν 3 προσωπικές συνεντεύξεις σε αλλοεθνή υγειονομικό προσωπικό και χρησιμοποιήθηκε ένα ερωτηματολόγιο με κλειστού τύπου ερωτήσεις σε 42 άτομα υγειονομικού προσωπικού διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων , το οποίο διανεμήθηκε στην ευρύτερη περιοχή του Αρνεμ της Ολλανδίας. Πραγματοποιήθηκε στατιστική ανάλυση SPSS, έκδοση 25. Η στατιστική σημαντικότητα τέθηκε μετά από επιλογή του κριτηρίου Kaiser- Meyer-Olkin (KMO) και του Barlett’s test Αποτελέσματα: Το 52,4% των συμμετεχόντων (n=22) στην έρευνα αναφέρουν ότι έχουν αντιμετωπίσει διακρίσεις , το 33,3% (n=14) δεν έχουν αντιμετωπίσει διακρίσεις και το 14,3% (n=6) δηλώνουν πως ίσως έχουν αντιμετωπίσει διακρίσεις. Από το σύνολο 38,1% (n=16) έχουν δεχτεί διακρίσεις από συναδέλφους, ενώ 61,9% (n=26) όχι. Σε σχέση με τις διακρίσεις από τους ασθενείς 50% (n=21) έχουν δεχτεί διακρίσεις ενώ το υπόλοιπο 50% (n=21) όχι. Οι παράγοντες οι οποίοι σχετίζονται με αυξημένη πιθανότητα διακρίσεων στον υγειονομικό τομέα για τους αλλοεθνείς είναι η δυσκολία με την ολλανδική γλώσσα, το μικρο χρονικό χρονικό διάστημα παραμονής στην Ολλανδία καθώς και η κατοχή πτυχίου τεχνολογικής εκπαίδευσης. 1 στα 2 άτομα έχει αντιμετωπίσει διακρίσεις. Ποσοστό 76,2% δεν σχεδιάζει επιστροφή στην χώρα του, επιθυμώντας παράλληλα την ανανέωση του συμβολαίου τους. Συμπεράσματα: Οι διακρίσεις υφίστανται ακόμη και σε πολύ καλά οργανωμένες και δομημένες χώρες, όπως αυτή της Ολλανδίας. Αυτό έχει σαφέστατα αρνητικές συνέπειες στην ποιότητα της ζωής των αλλοεθνών αλλά είναι σημαντικό να τονιστεί ότι γίνονται γιγάντια βήματα από την πλευρά του Ολλανδικού κοινοβουλίου ως προς την εξάλειψη των διακρίσεων.
    • Introduction: The health sector is undoubtedly one of the most important areas of our society. The provision of health services by foreigners has been at the center of analyzes for the last few years. Purpose: The purpose of this work is to investigate the Dutch health care system and to determine whether non-nationals are discriminated against by providing health services. Material-Method: Three personal interviews were conducted with foreign health personnel and a questionnaire with closed-ended questions was used to 42 staff of various disciplines and specialties, distributed in the wider area of Arnhem, the Netherlands. Statistical analysis of SPSS ,version 25. The statistical significance was set after the Kaiser-Meyer-Olkin en Barlett’s test. Results: 52.4% of respondents (n=22) in the survey responds that they have been discriminated against, 33.3% (n=14) have not been discriminated against and 14.3% (n=6) that might have been discriminated. Of the total 38.1% (n=16) have been discriminated against by colleagues while 61.9% (n=26) are not. Fordiscrimination from patients 50% (n=21) have been discriminated against while the remaining 50% (n=21) are not. The factors that are associated with increased possibility of discrimination in the health sector for foreigners are the difficulty with the Dutch language, the little time that they live in the Netherlands and the possession of a degree in technology education. 1 in 2 people have been discriminated against. 76.2% do not plan to return to their country, wishing for renewal of their contract Conclusions: Discrimination persists even in very well-organized and structured countries like the Netherlands. This clearly has a negative impact on the quality of life of foreigners, but it is important to emphasize that the Dutch Parliament's giant steps towards nondiscrimination are being made
  14. Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές