ΣΧΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΡΟΜΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΘΛΙΨΗ ΣΕ ΙΑΤΡΙΚΟ ΚΑΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΝΤΙΚΑΡΚΙΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ

RELATIONSHIP OF BURNOUT SYNDROME WITH DEPRESSION IN MEDICAL AND NURSING STAFF OF ANTICANCER HOSPITAL IN ATTICA (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΝΙΑΒΗ, ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 15 Σεπτεμβρίου 2019 [2019-09-15]
  5. Ελληνικά
  6. 102
  7. ΤΡΙΓΩΝΗ, ΜΑΡΙΑ
  8. ΤΡΙΓΩΝΗ, ΜΑΡΙΑ | ΚΑΦΕΤΣΙΟΣ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
  9. Επαγγελματική εξουθένωση | Κατάθλιψη | Ερωτηματολόγιο Maslach | Ερωτηματολόγιο PHQ-9
  10. 1
  11. 31
  12. 80
  13. Περιέχει: πίνακες, διαγράμματα, εικόνες.
    • Περίληψη Εισαγωγή: Η επαγγελματική απασχόληση σε μία μονάδα υγείας με ογκολογικούς ασθενείς είναι μια ψυχοφθόρα διαδικασία. Οι ευθύνες είναι πολλές και οι αποφάσεις είναι κρίσιμες για την ίδια τη ζωή του ασθενούς, με αποτέλεσμα οι επαγγελματίες υγείας να ζουν στρεσογόνες συνθήκες καθώς έρχονται αντιμέτωποι καθημερινά με την αρρώστια, τον πόνο και κυρίως το θάνατο. Πολλοί επαγγελματίες υγείας βιώνουν έντονα το αίσθημα της επαγγελματικής κόπωσης και επιβαρύνονται ψυχικά και συναισθηματικά, με σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία τους όπως η κατάθλιψη. Σκοπός: Στόχος της Διπλωματικής εργασίας είναι η εκτίμηση της σωματικής και ψυχικής εξάντλησης καθώς και της επίπτωσης της κατάθλιψης που βιώνουν οι επαγγελματίες υγείας που εργάζονται σε νοσοκομείο αντιμετώπισης ογκολογικών ασθενών. Επιπλέον, γίνεται διερεύνηση των παραγόντων που την προκαλούν. Υλικό- Μέθοδος: Διεξήχθη συγχρονική́ μελέτη με τη χρήση του ερωτηματολογίου καταγραφής της επαγγελματικής εξουθένωσης της Maslach και του ερωτηματολογίου καταγραφής της κατάθλιψης PHQ-9 με πληθυσμό μελέτης το ιατρικό και νοσηλευτικό́ προσωπικό́ όλων των βαθμίδων, του Χειρουργικού και Παθολογικού τομέα του ΑΟΝΑ ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ. Διατηρώντας ορισμένες προϋποθέσεις, τα ποσοτικά χαρακτηριστικά του δείγματος θεωρούνται ίδια με του πληθυσμού μελέτης και τα συμπεράσματα που θα προκύψουν θα ισχύουν και για τον ίδιο τον πληθυσμό. Το δείγμα θα αποτελέσουν οι ιατροί και οι νοσηλευτές που εργάζονται κατά την πρωινή βάρδια, κατά τη διάρκεια της οποίας εργάζεται ο μεγαλύτερος αριθμός των επαγγελματιών υγείας και οι οποίοι είναι περίπου 120 στον αριθμό. Ο πληθυσμός μελέτης αφορά σε όλο το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό του νοσοκομείου που υπολογίζεται σε 230 άτομα τα οποία εργάζονται σε κυκλικό ωράριο, εργάζονται μόνο πρωινά ή έχουν άδεια απουσίας από την εργασία τους. Η στατιστική́ ανάλυση των δεδομένων θα γίνει με το στατιστικό πακέτο SPSS, έκδοση 24. Αποτελέσματα: Στη μελέτη συμμετείχαν 120 άτομα, 68 ιατροί και 52 νοσηλευτές. Κατά τη μελέτη παρατηρήθηκε ότι το προσωπικό του νοσοκομείου παρουσιάζει υψηλή συναισθηματική εξάντληση και μέτρια αποπροσωποποίηση και προσωπικά επιτεύγματα. Συγκεκριμένα, παρατηρήθηκε ότι για την υποκλίμακα της συναισθηματικής εξάντλησης ο μέσος όρος ήταν 29,48 με τυπική απόκλιση 11,96, για την υποκλίμακα της αποπροσωποποίησης ο μέσος όρος ήταν 9,66 με τυπική απόκλιση 6,71, ενώ για τα προσωπικά επιτεύγματα ο μέσος όρος ήταν 34,2 με τυπική απόκλιση 7,9. Επίσης, βρέθηκε θετική μικρή συσχέτιση μεταξύ και των τριών συνιστωσών της επαγγελματικής εξουθένωσης. Όσον αφορά στην κατάθλιψη, ο μέσος όρος ήταν 7,17 με τυπική απόκλιση 5,4 και μόλις το 1,7% των ερωτηθέντων εμφάνισε σοβαρή μορφή κατάθλιψης. Σύμφωνα με τη μελέτη, παρατηρήθηκε στατιστικά σημαντική διαφορά μεταξύ της συναισθηματικής εξάντλησης, της αποπροσωποποίησης και της έλλειψης προσωπικών επιτευγμάτων σε σχέση με την κατάθλιψη. Συμπεράσματα: Το τελευταίο χρονικό διάστημα αυξήθηκε το ενδιαφέρον στο χώρο της υγείας για την επαγγελματική εξουθένωση, το εργασιακό άγχος και τις επιπτώσεις του στην ψυχική υγεία των επαγγελματιών υγείας. Όλοι αναγνωρίζουν την ύπαρξή του καθώς είναι μεγάλος ο αριθμός των επαγγελματιών υγείας που βιώνουν καθημερινά αυτή την κατάσταση. Κρίνεται απαραίτητη η αντιμετώπισή του τόσο σε προσωπικό όσο και σε πολιτειακό επίπεδο, δεδομένου ότι το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης επηρεάζει ποικιλοτρόπως τη ζωή του εργαζομένου και είναι δυνατόν να προκαλέσει κατάθλιψη. Η έγκαιρη αναγνώριση και πρόληψή του θα οδηγήσει σε μείωση του φαινομένου και καλύτερη παροχή των υπηρεσιών υγείας. Λέξεις-Κλειδιά: επαγγελματική εξουθένωση, κατάθλιψη, ερωτηματολόγιο Maslach, ερωτηματολόγιο PHQ-9
    • Abstract Introduction: Occupation in a health unit with oncology patients is a psychological process. Responsibilities are many and decisions are critical to the patient's own life, causing health professionals to live stressful situations as they face diseases, illness and, most importantly, death. Many healthcare professionals experience a sense of professional fatigue causing them mental and emotional stress with severe health effects such as depression. Aim: The aim of the research is to record the physical and mental exhaustion experienced by people working in a hospital dealing with oncological incidents. Furthermore, it investigates the factors that cause it. Methods: There was a cross – sectional study with the use of Maslach Burnout Inventory questionnaire and PHQ-9 questionnaire measuring depression with a study population of the medical and nursing staff of all levels, the Surgical and Pathological field of Saint Savvas Hospital. By preserving certain conditions, the quantitative characteristics of the sample will be the same as the population, and the conclusions that will be drawn will apply to the population itself. The sample will be made by doctors and nurses working in the morning shift, during which the largest number of health professionals work and which is about 120 in number. The population of study for all medical and nursing staff in the hospital counts for 230 people working in swifts, working only in the morning or being absent from work. Statistical analysis of the data will be done with the statistical SPSS package, version 24. Results: The study involved 120 people, 68 doctors and 52 nurses. During the study, the hospital staff showed high emotional exhaustion and moderate depersonalization and personal achievements. In particular, it was observed that for the subscale of emotional exhaustion the average was 29,48 with a standard deviation of 11,96, for the depersonalization subscale the average was 9,66 with a standard deviation of 6,71, while for the personal achievements the average was 34.2 with a standard deviation of 7.9. Furthermore, a positive small correlation was found between all three subscales of occupational burnout. Regarding depression, the average was 7.17 with a standard deviation of 5.4 and only 1.7% of the respondents experienced severe depression. According to the study, there was a statistically significant difference between emotional exhaustion, depersonalization and lack of personal achievements in relation to depression. Conclusions: Last years, the interest in the health sector for occupational exposure, work-related stress and mental health effects in health professionals is increased. Everyone recognizes its existence as the percentage of health professionals affected by it is high. It is important to address it both personally and at the state level, as occupational burnout often affects the worker’s life and can lead to depression. Early recognition and prevention will reduce the phenomenon and provide better health services. Key Words: burnout, depression, Maslach questionnaire, PHQ-9 questionnaire
  15. Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές