Νοσηλευτικά λάθη κατά τη χορήγηση φαρμάκων και η συσχέτισή τους με την ικανοποίηση των νοσηλευτών. Η περίπτωση των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου

Medication errors and their correlation with nurse's satisfaction. The case of the hospitals of perfecture of Lasithi (english)

  1. MSc thesis
  2. Παγκάλου, Δέσποινα
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 21 September 2019 [2019-09-21]
  5. Ελληνικά
  6. 118
  7. Ίντας, Γεώργιος
  8. Ίντας, Γεώργιος | Στεργιάννης, Παντελής
  9. Φαρμακευτικά λάθη | Επαγγελματική ικανοποίηση | Νοσηλευτές | Νοσοκομεία Λασιθίου
  10. 3
  11. 13
  12. 102
  13. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα, εικόνες
    • Περίληψη Εισαγωγή: Τα λάθη κατά τη χορήγηση της φαρμακευτικής αγωγής έχουν αναγνωριστεί ως υπαρκτό πρόβλημα για όλα τα υγειονομικά συστήματα διεθνώς και αποτελούν τη συχνότερη κατηγορία νοσηλευτικών λαθών. Παράλληλα, η επαγγελματική ικανοποίηση των νοσηλευτών συνιστά σημαντική παράμετρο τόσο της προσωπικής τους ευημερίας όσο και της ποιότητας της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης υπήρξε η διερεύνηση του επιπολασμού των φαρμακευτικών λαθών και η συσχέτισή τους με την επαγγελματική ικανοποίηση των νοσηλευτών. Υλικό - Μέθοδος: Πραγματοποιήθηκε επισκόπηση της ελληνικής και διεθνούς βιβλιογραφίας, κυρίως πρόσφατης (τελευταίας δεκαετίας) στις ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων PubMed, ScholarGoogle, Mendeley και apothesis.eap, μέσω της οποίας αναλύθηκαν οι έννοιες του λάθους και της ικανοποίησης από την εργασία. Πραγματοποιήθηκε προοπτική συγχρονική μελέτη της οποίας το δείγμα αποτέλεσαν 189 νοσηλευτές των νοσοκομείων που απαρτίζουν το Γ.Ν. Λασιθίου. Για τη διερεύνηση των φαρμακευτικών λαθών χρησιμοποιήθηκε ανώνυμο δομημένο ερωτηματολόγιο 34 ερωτήσεων και για τη μέτρηση της επαγγελματικής ικανοποίησης το ερωτηματολόγιο Job Satisfaction Survey (JSS). Για τη στατιστική ανάλυση των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε το πρόγραμμα IBM SPSS 25.0. Αποτελέσματα: Το 63% των νοσηλευτών έχει διαπράξει λάθος κατά τη χορήγηση της φαρμακευτικής αγωγής με συχνότερα τη λάθος ώρα χορήγησης (34,4%), την παράλειψη δόσης (22,8%) και τη λάθος δόση (21,7%). Η πιθανότητα να συμβεί λάθος είναι παρόμοια σε όλες τις βάρδιες, η υποτίμησή του αποτελεί λόγο μη αναφοράς ενώ αν αναφερθεί γίνεται σε μεγαλύτερη συχνότητα στο θεράποντα ιατρό. Σημαντική διαφορά στη συχνότητα λαθών εντοπίστηκε μόνο στην οικογενειακή κατάσταση και τη θέση εργασίας ενώ με βάση τις συνθήκες εργασίας δεν καταγράφηκε σημαντική διαφοροποίηση. Η επαγγελματική ικανοποίηση καταγράφεται στατιστικά σημαντικά χαμηλή για τις οικονομικές απολαβές και υψηλή για τη διεύθυνση-εποπτεία. Με βάση τα ευρήματα, η συσχέτιση της συνολικής ικανοποίησης από την εργασία με τα φαρμακευτικά λάθη, δεν καταγράφηκε σημαντική. Συμπεράσματα: Τα νοσηλευτικά φαρμακευτικά λάθη συνεχίζουν να συμβαίνουν. Η συνεχιζόμενη εκπαίδευση, η επίσημη καταγραφή τους και η βελτίωση των συνθηκών εργασίας θα μπορούσαν να συμβάλλουν στην πρόληψη και ελαχιστοποίηση των σφαλμάτων και παράλληλα στην αύξηση την επαγγελματικής ικανοποίησης των νοσηλευτών. Λέξεις – Κλειδιά: Φαρμακευτικά λάθη, επαγγελματική ικανοποίηση, νοσηλευτές, νοσοκομεία Λασιθίου
    • Abstract Background: Medication errors have been recognized as a real problem for all health systems worldwide and are the most common category of nursing mistakes. At the same time, the job satisfaction of nurses is an important parameter of both their personal well-being and the quality of nursing care provided. Purpose: The purpose of this study was to investigatε the prevalence of medication errors and their correlation with the job satisfaction of nurses. Method: An overview of Greek and international literature, particularly recent (last decade), was published in the electronic databases PubMed, ScholarGoogle, Mendeley and apothesis.eap, which analyzed the concepts of error and job satisfaction. A prospective cross-sectional study was carried out and the sample of the study consisted of 189 nurses from hospitals comprising the General Hospital of Lassithi. To investigate medication errors, an anonymous structured questionnaire of 34 questions was used and Job Satisfaction Survey (JSS) questionnaire was used to measure job satisfaction. The IBM SPSS 25.0 program was used for statistical analysis of the data. Results: 63.0% of nurses have been mistaken in the administration of medication, more often by the wrong time of administration (34.4%), missed dose (22.8%) and wrong dose (21.7%). The likelihood of an error is similar in all shifts, its devaluation is a non-reference reason, and if reported to a greater frequency in the attending physician. A significant difference in the frequency of errors was found only in the marital status and the job, while under the working conditions no significant variation was recorded. Job satisfaction is statistically significantly low for financial earnings and high for the management-supervision. Based on the findings, the correlation between total job satisfaction and medication errors was not significant. Conclusions: Nursing medication errors continue to happen. Continuing education, formal recording and improvement of working conditions could help prevent and minimize errors and at the same time increase the job satisfaction of nurses. Keywords: Medication errors, job satisfaction, nurses, hospitals of Lasithi
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.