ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΥΠΟΚΙΝΗΣΗΣ - MOTIVATION FACTORS | ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗ - IMMIGRATION | ΙΑΤΡΟΙ - DOCTORS | ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ - INFORMATION SEEKING BEHAVIOR | ΑΜΟΙΒΗ - INCOME | ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ - OPPORTUNITIES FOR PROFESSIONAL DEVELOPMENT | ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑ - PROFESSIONAL INSECURITY
1
3
82
ΠΕΡΙΕΧΕΙ ΠΙΝΑΚΕΣ
Εισαγωγή: Ολοένα αυξανόμενος αριθμός ιατρών περιλαμβάνεται στη στατιστική της φυγής εξειδικευμένου προσωπικού στο εξωτερικό, γνωστό ως φαινόμενο «brain drain». Αρνητικές επιπτώσεις προκύπτουν από τη μετανάστευση ιατρικού προσωπικού προς χώρες του εξωτερικού, όπως η απώλεια του κεφαλαίου που έχει επενδυθεί για εκπαίδευση και ειδίκευση των ιατρών εκ μέρους της πολιτείας. Κύριοι παράγοντες υποκίνησης των ιατρών αποτελούσαν διαχρονικά η επαγγελματική καταξίωση, η κοινωνική θέση, οι σχέσεις με τους συναδέλφους, οι μισθολογικές απολαβές, η αυτονομία στη λήψη αποφάσεων και η εκπαίδευση. Η τάση για μετανάστευση οδηγεί στην ενεργοποίηση της πληροφοριακής συμπεριφοράς. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας πτυχιακής εργασίας είναι να αναζητηθούν οι παράγοντες υποκίνησης των Ελλήνων ιατρών στην εποχή της οικονομικής κρίσης. Θα παρουσιαστεί η συσχέτιση παραγόντων όπως η αμοιβή, η εργασιακή ανασφάλεια και οι ευκαιρίες ανάπτυξης με την τάση για μετανάστευση, καθώς και η απορρέουσα πληροφοριακή συμπεριφορά. Μεθοδολογία: Η μεθοδολογία της έρευνας ανήκει στις ποσοτικές μεθόδους και βασίστηκε στη χρήση ερωτηματολογίου με δείγμα 143 ιατρούς που εργάζονται στα δύο νοσοκομεία του Νομού Ιωαννίνων. Οι απαντήσεις επεξεργάστηκαν με το πρόγραμμα SPSS. Αποτελέσματα: Οι υποθέσεις που πραγματοποιήθηκαν επιβεβαιώθηκαν μέσω των αποτελεσμάτων της έρευνας, δεικνύοντας πως οι χαμηλές απολαβές, οι ελάχιστες ευκαιρίες ανάπτυξης και η εργασιακή ανασφάλεια συσχετίζονται ισχυρά με την τάση για μετανάστευση, ενεργοποιώντας το μηχανισμό της πληροφοριακής συμπεριφοράς. Συμπεράσματα: Η τάση μετανάστευσης επιτείνεται εξαιτίας των παραγόντων της χαμηλής μισθολογικής ικανοποίησης, της εργασιακής ανασφάλειας στο άμεσο μέλλον και των ελαχίστων ευκαιριών ανάπτυξης στην ελληνική πραγματικότητα, κυρίως μεταξύ των ειδικευόμενων ιατρών. Η τάση για μετανάστευση ενεργοποιεί την ανάγκη πληροφόρησης, ωθώντας στην αναζήτηση της απαραίτητης πληροφορίας, την ανταλλαγή της, την επιβεβαίωσή της και τέλος στη σωστή χρήση της. Αντιθέτως η τάση για φυγή στο εξωτερικό δεν είναι το ίδιο ισχυρή σε ειδικευμένους ιατρούς με μόνιμη θέση στο ΕΣΥ, πολλά έτη εμπειρίας και μεγαλύτερες ευκαιρίες ανάπτυξης, παρότι η μισθολογική ικανοποίηση παραμένει επίσης σε χαμηλά επίπεδα.
Introduction: An increasing number of medical doctors plays an important role on the statistics of qualified personnel’s stampede to foreign countries; a phenomenon known as “brain drain”. The most significant negative consequence of the above mentioned situation is the loss of capital that has been invested for the education and qualification of these doctors. Over time doctors’ motivation factors were professional and social recognition, good cooperation with colleagues, the need for satisfactory income, autonomy, education and freedom for decision making. The tendency of immigration leads to the activation of informational behavior. Purpose: The purpose of this thesis is to seek for the main reasons that have led Greek doctors to immigration; while their country suffers from financial crisis. The correlation between wages, professional insecurity and opportunities for professional development will be studied in comparison to immigration tendency and informational behavior. Methodology: Questionnaires were conducted for this study that were answered by 143 doctors working in the National Health System in the city of Ioannina. SPSS was used for the analysis of the findings. Results: The initial hypothesis was confirmed; unsatisfactory wages, lack of development and professional insecurity are closely related to immigration tendency and thus direct to the information seeking behavior towards this route. Conclusion: The immigration tendency has gained a lot of ground due to income dissatisfaction, professional insecurity in near future and minimal developmental opportunities among medical trainees in Greece. The immigration need activates the information seeking behavior with interested people struggling to find information, exchange it, confirm it and wisely use it. On the other hand, this need for immigration is much less apparent on qualified doctors with permanent contracts, many years of professional experience and greater developmental opportunities; with financial satisfaction remaining a significant issue for them as well.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Main Files
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗ ΙΑΤΡΩΝ - Identifier: 90467
Internal display of the 90467 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)
