Διερεύνηση του Συνδρόμου της Επαγγελματικής Εξουθένωσης στα Νοσηλευτικά Ιδρύματα, σε περιόδους οικονομικής κρίσης. Έρευνα στο Προσωπικό του Γενικού Νοσοκομείου Κατερίνης

Research on the burn-out syndrome in the hospitals during economic crisis periods: Research in Katerini's General Hospital personnel. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Δημοπούλου, Βασιλική
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 12 Μαίου 2019 [2019-05-12]
  5. Ελληνικά
  6. 82
  7. ΘΕΟΔΩΡΑΤΟΥ, ΜΑΡΙΑ
  8. ΘΕΟΔΩΡΑΤΟΥ, ΜΑΡΙΑ | ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΔΟΥ, ΣΟΦΙΑ
  9. Ελλάδα, εξουθένωση, κρίση, νοσοκομείο, σύστημα υγείας
  10. 1
  11. 9
  12. 134
  13. Περιέχει: Πίνακες
    • Περίληψη Υπόβαθρο: Η επαγγελματική εξουθένωση των επαγγελματιών των νοσοκομείων συνεπάγεται μια αρνητική επίδραση για την εργασιακή τους απόδοση και την υγεία τους. Οι χαμηλές οικονομικές απολαβές των επαγγελματιών των νοσοκομείων επιδρούν στην εμφάνιση της επαγγελματικής εξουθένωσης. Στόχος: Στόχος της παρούσας μελέτης ήταν η αύξηση της επιστημονικής γνώσης σχετικά με τις οικονομικού χαρακτήρα επιδράσεις της ελληνικής οικονομικής κρίσης στην επαγγελματική εξουθένωση των επαγγελματιών των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ. Μεθοδολογία: Το δείγμα της έρευνας αποτελούταν από 259 εργαζόμενους του Γενικού Νοσοκομείου Κατερίνης, στους οποίους χορηγήθηκαν κοινωνικό-δημογραφικές μετρήσεις, συμπεριλαμβανομένων και οικονομικού χαρακτήρα μετρήσεων, καθώς και το Maslach Burnout Inventory για τη μέτρηση της επαγγελματικής τους εξουθένωσης. Αποτελέσματα: Ως προς την αποπροσωποποίηση, ένα 36% των συμμετεχόντων είχε χαμηλά επίπεδα, ένα 29.5% ήπια επίπεδα και ένα 34.5% έντονα επίπεδα. Σχετικά με την προσωπική ολοκλήρωση, περισσότεροι εκ των μισών συμμετεχόντων είχαν έντονη προσωπική ολοκλήρωση (52.5%), ενώ 23.6% είχαν ήπια και 23.9% χαμηλή προσωπική ολοκλήρωση. Ως προς τη συναισθηματική εξάντληση, οι μισοί περίπου συμμετέχοντες είχαν χαμηλές τιμές συναισθηματικής εξάντλησης (48.1%), ένα 19.4% είχε ήπια συναισθηματική εξάντληση, ενώ ένα 32.6% βίωνε έντονη συναισθηματική εξάντληση. Στατιστικά σημαντικές διαφορές καταγράφηκαν ως προς την επίδραση του εισοδήματος στην αποπροσωποποίηση (p=0.001), αφού όσοι είχαν εισόδημα 1.001€-1.500€ είχαν χαμηλότερες τιμές. Ως προς την προσωπική ολοκλήρωση, αυτή ήταν υψηλότερη για όσους είχαν ιδιόκτητο σπίτι, εν σχέση με όσους έμεναν σε ενοικιαζόμενο σπίτι (p=0.001) και για όσους το εισόδημά τους παρέμεινε σταθερό κατά τη διάρκεια της κρίσης σε σχέση με αυτούς για τους οποίους μειώθηκε (p=0.011). Ως προς την συναισθηματική εξάντληση, αυτή ήταν χαμηλότερη για όσους είχαν εισόδημα 1.001€-1.500€ (p=0.000), και υψηλότερη για όσους προχώρησαν σε περικοπές εξόδων τους κατά τη διάρκεια της κρίσης (p=0.003), για όσους θεωρούσαν πως η κρίση οδήγησε σε μεταβολή του τρόπου εργασίας τους σε μεγάλο βαθμό εν σχέση με όσους συμφωνούσαν σε μικρότερο βαθμό με τη συγκεκριμένη τοποθέτηση (p=0.040) και για αυτούς που διέμεναν σε ιδιόκτητο σπίτι εν σχέση με όσους διέμεναν σε ενοικιαζόμενο (p=0.030). Συμπεράσματα: Οι αρνητικές επιδράσεις της κρίσης οδηγούν σε αυξημένη εξουθένωση, κυρίως συναισθηματική. Η αντιμετώπιση των συνεπειών της οικονομικής κρίσης στο προσωπικό των νοσοκομείων στην Ελλάδα ενδεχομένως να είναι κεντρικής σημασίας για την αντιμετώπιση της επαγγελματικής τους εξουθένωσης. Λέξεις κλειδιά: Ελλάδα, εξουθένωση, κρίση, νοσοκομείο, σύστημα υγείας
    • Abstract Background: Burnout of hospital workers has a negative impact on their job satisfaction and health. Low payments promote the development of burnout on those workers. Aim: The aim of the present study was to increase our understanding concerning the development of burnout on hospital workers of the National Health System due to the effects of the Greek debt crisis. Methods: The sample of this study consisted of 259 workers of General Hospital of Katerini, which were administrated sociodemographic measurements, including measures of economic data, as well as the Maslach Burnout Inventory, to assess their burnout levels. Results: Concerning depersonalization, 36% of the responders had low levels, 29.5% moderate and 34.5% high levels. As for personal accomplishment, more than half of the responders had high levels (52.5%), while 23.6% had moderate and 23.9% had low levels. With regard to emotional exhaustion, almost half of the responders had low exhaustion, 19.4% had moderate levels, while 32.6% experienced high levels. Statistically significant differences were noted for depersonalization (p=0.001), since those having income ranging from 1.001€-1.500€ had lower scores compared to the others. Concerning personal accomplishment, those living in an owned house and those whose income remained stable during the crisis, compared to those whose income was reduced, had higher scores (p=0.001 & 0.011 respectively). Regarding emotional exhaustion, the scores were lower for those having an income ranging from 1.001€-1.500€ (p=0.000), and higher for those reducing their personal expenses during the crisis (p=0.003), for those believing that the crisis lead to a significant negative impact on the way that they work compared to those agreeing partially with this statement (p=0.040) and for those living in an owned house compared to those living in a rented house (p=0.030). Conclusions: Negative effects of the debt crisis lead to increased burnout, mainly emotional exhaustion. Targeting the effects of debt crisis might be essential to reduce the burnout levels of hospital staff in Greece. Key-words: burnout, crisis, Greece, health system, hospital
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.