Προσδιοριστές που επηρεάζουν την εφαρμογή του αντιγριπικού εμβολιασμού των επαγγελματιών υγείας σε δημόσια γενικά νοσοκομεία της Βορείου Ελλάδας.

  1. MSc thesis
  2. ΜΩΡΑΛΗ, ΕΛΙΣΑΒΕΤ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 15 Σεπτεμβρίου 2018 [2018-09-15]
  5. Ελληνικά
  6. 116
  7. ΜΠΕΛΛΑΛΗ , ΘΑΛΕΙΑ
  8. ΤΡΙΓΩΝΗ , ΜΑΡΙΑ
  9. ιατρονοσηλευτικό προσωπικό, αντιγριπικός εμβολιασμός, Θεωρία Προσχεδιασμένης Συμπεριφοράς, Αισιοδοξία, κίνητρα εμβολιασμού, υπεράσπιση εμβολιασμού
  10. 1
  11. 10
  12. 140
  13. Περιέχει: πίνακες, γραφήματα και σχήματα
    • Εισαγωγή: Τα άμεσα και έμμεσα οφέλη από την εφαρμογή του αντιγριπικού εμβολιασμού καθιστούν την εφαρμογή του σε όλο και περισσότερους επαγγελματίες υγείας μία καίρια υγειονομική παρέμβαση. Η μελέτη των συμπεριφορικών παραγόντων που διαμορφώνουν την επιλογή αυτή θα ενισχύσει την κατανόηση των αιτιών της εξαιρετικά χαμηλής συμμόρφωσης με τις συστάσεις για εμβολιασμό. Σκοπός: Να διερευνηθεί ο βαθμός της πρόθεσης και των κινήτρων για την πραγματοποίηση του αντιγριπικού εμβολίου από τους επαγγελματίες υγείας και η συσχέτιση τους με δημογραφικά χαρακτηριστικά, την προηγούμενη εμβολιαστική συμπεριφορά και την αισιοδοξία. Μεθοδολογία: Πρόκειται για μια επισκοπική συγχρονική μελέτη, η οποία έλαβε χώρα από το Φεβρουάριο έως και τον Απρίλιο του 2018. Στη μελέτη συμμετείχαν 296 μέλη του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού οκτώ δημόσιων γενικών νοσοκομείων της Βορείου Ελλάδος. Για τη συλλογή των δεδομένων κατασκευάστηκε ερωτηματολόγιο που αποτελούνταν από πέντε μέρη: το ερωτηματολόγιο δημογραφικών χαρακτηριστικών, ερωτηματολόγιο βασισμένο στη Θεωρία Προσχεδιασμένης Συμπεριφοράς, το ερωτηματολόγιο Αισιοδοξίας LOT-R, το ερωτηματολόγιο MoVac-flu scale και το ερωτηματολόγιο MovAd scale. Η ανάλυση των δεδομένων έγινε με τη χρήση του στατιστικού πακέτου για τις κοινωνικές επιστήμες SPSS 21.0. Αποτελέσματα: Τα δημογραφικά χαρακτηριστικά που βρέθηκαν να σχετίζονται με τη διενέργεια αντιγριπικού εμβολιασμού ήταν το άρρεν φύλλο (p=0.002), η μεγαλύτερη ηλικία (p=0.03), το ιατρικό επάγγελμα (p=0.004) και το υψηλό εκπαιδευτικό επίπεδο (p=0.02). Τόσο η πρόθεση (4,1 p<0,001) όσο και τα κίνητρα όπως αξιολογήθηκαν με το MovAc-flu ερωτηματολόγιο (5,9 p<0.001) των επαγγελματιών υγείας για την πραγματοποίηση του εμβολιασμού βρέθηκαν να σχετίζονται με την πραγματοποίηση του εμβολιασμού. Η πρόθεση για υπεράσπιση του εμβολιασμού όπως αξιολογήθηκε με το MovAd-flu φάνηκε επίσης να σχετίζεται με την πραγματοποίηση του εμβολιασμού (5,3 p<0.001). Από τους τρεις παράγοντες που καθορίζουν τη πρόθεση η θετική στάση απέναντι στον εμβολιασμό βρέθηκε να εμφανίζει την πιο ισχυρή συσχέτιση με την πρόθεση για πραγματοποίηση του εμβολιασμού (4,2 p<0,001). Η αισιοδοξία δεν φάνηκε να σχετίζεται με τη διενέργεια του εμβολιασμού (15,3 p=0.1), ωστόσο εμφάνισε συσχέτιση με τη προάσπιση του εμβολιασμού σε συζητήσεις με άλλους (ρ=0.01). Συμπεράσματα: Σύμφωνα με τη θεωρία προσχεδιασμένης συμπεριφοράς βάσει της οποίας διερευνήθηκε η πρόθεση για τον αντιγριπικό εμβολιασμό στους επαγγελματίες υγείας αυτή βρέθηκε να επηρεάζεται κυρίως από τη στάση απέναντι στον εμβολιασμό και τους υποκειμενικούς κανόνες συμπεριφοράς. Επιπλέον φάνηκε ότι τόσο ενδογενή κίνητρα, όσο και δημογραφικοί παράγοντες επηρεάζουν τη διενέργεια του εμβολιασμού. Συστήνεται λοιπόν η διατύπωση συγκεκριμένων μέτρων που να βασίζονται στους παράγοντες που επηρεάζουν την πρόθεση εμβολιασμού, προκειμένου να αυξηθούν τα ποσοστά της εμβολιαστικής κάλυψης των επαγγελματιών υγείας. Λέξεις κλειδιά: ιατρονοσηλευτικό προσωπικό, αντιγριπικός εμβολιασμός, Θεωρία Προσχεδιασμένης Συμπεριφοράς, Αισιοδοξία, κίνητρα εμβολιασμού, υπεράσπιση εμβολιασμού.
    • Introduction: The benefits from the universal implication of flu vaccination in health care workers is an effective public health intervention. The study of the behavioural factors that affect the choice of flu vaccination will improve our understanding on th eroot causes of poor adherence with the vaccination recommendations. Aim: To investigate the intention and motivation of flu vaccination in healthcare workers and the correlation of the above to demographics, past vaccination behaviour and optimism. Methodology: It is a non-probalistic survey research based on self-reported data. The data collection took place from February to April 2018. 296 healthcare workers from 8 general hospital of northern Greece participated. A five part questionnaire was used containing demographic section, questionnaire created by the researcher based on Theory of Planned Behaviour, Life Orientation Test Revised (LOT-R) questionnaire, Motors of influenza vaccination Acceptance (MovAc Flu) questionnaire and Motors of engagement with vaccination Advocacy (MovAd flu) questionnaire. Statistical analysis was performed using SPSS 21.0. Results: Demographic of the sample that were found to correlate with the preformance of flu vaccination were male sex (p=0.002), older age (p=0.03), being a physician (p=0.004) and higher educational level (p=0.02). Both intention (4,1 p<0,001) and motivation were assessed with MovAv-flu scale (5,9 p<0.001) of healthcare workers to perform flu vaccination are correlated with the performance of the vaccination. The engagement in vaccination advocacy assessed with MovAd-flu appeared to be positively correlated with the performance of vaccination (5,3 p<0.001). Among the factors affecting intention the attitude towards vaccination is most strongly correlated to the performance of vaccination (4,2 p<0,001). Optimism did not appear to affect performance of vaccination (15,3 p=0.1) however, it has positively correlated only with engagement with vaccination advocacy (ρ=0.01). Conclusion: By applying the theory of planned behaviour to study flu vaccination in healthcare professionals its seems that intention is mainly affected by the attitudes towards vaccination and subjective norms. Moreover intrinsic motives and different demographics are related to increased flu vaccination. Specific measures targeting the factors that increase the intention to vaccinate are recommended in order to improve flu vaccination uptake. Key words: Healthcare professionals, flu vaccination, theory of planned behaviour, optimism, motivation to vaccination, advocate to vaccination.
  15. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές