JOB SATISFACTION FOR EMPLOYEES IN THE URBAN TRANSPORT COMPANY OF ATHENS

ΙΚΑΝΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΙΣ ΣΤΑΘΕΡΕΣ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΑΘΗΝΩΝ (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΣΕΚΟΠΟΥΛΟΣ, ΝΙΚΟΛΑΟΣ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 30 Ιουνίου 2015 [2015-06-30]
  5. Αγγλικά | Ελληνικά
  6. 138
  7. ΤΣΕΚΟΣ, ΘΕΟΔΩΡΟΣ
  8. ΤΣΕΚΟΣ, ΘΕΟΔΩΡΟΣ | ΜΥΛΩΝΗ, ΒΑΡΒΑΡΑ
  9. JOB SATISFACTION | ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
  10. ΜΙΧΙΩΤΗΣ, ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
  11. ΜΙΧΙΩΤΗΣ, ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
  12. 2
  13. 3
  14. 21
  15. 2
  16. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα και εξισώσεις.
    • Σκοπός της Διπλωματικής Εργασίας είναι να διερευνήσει και αναλύσει την συμπεριφορά και την αντίληψη των εργαζομένων σχετικά με την ικανοποίηση από την εργασία στις Σταθερές Συγκοινωνίες. Η έρευνα επικεντρώνεται στους διοικητικούς υπαλλήλους της εταιρείας, πλήρους απασχόλησης, που απασχολούνται σε καθεστώς σαράντα (40) ωρών εβδομαδιαίως. Η ανάλυση των ερωτηματολογίων αποδεικνύει ότι η πλειοψηφία των διοικητικών υπαλλήλων της εταιρείας είναι ικανοποιημένοι από την εργασιακή τους ζωή και ότι η ικανοποίηση από την εργασία συσχετίζεται με παράγοντες όπως ο απαραίτητος εξοπλισμός που παρέχεται από την εταιρεία, ο χώρος εργασίας, η θέση εργασίας και η προσδοκία για εργασιακή εξέλιξη μέσα στα επόμενα χρόνια. Τέλος παρουσιάζεται η εξίσωση πολλαπλής παλινδρόμησης που προκύπτει με την βοήθεια του στατιστικού πακέτου SPSS και που αποτελεί ένα μοντέλο πρόβλεψης της ικανοποίησης από την εργασία από τους στατιστικά σημαντικούς παράγοντες.
    • The purpose of this study is to identify and analyze the attitudes and the perception of the employees regarding job satisfaction in the specific public sector's company of the Urban Transport Company of Athens. The dissertation emphasizes in administrative employees with full time paid work, around forty (40) hours per week. It was derived from the analysis of the questionnaire, that most of administrative employees are satisfied with the work environment, the type of their work, their work position, their collaboration with their colleagues while they are not satisfied with their salary and their job opportunities in the near future. Finally, with the use of the statistical software package SPSS, a multiple regression equation was derived, which consists a model to predict the value of “job satisfaction” from the statistical significant independent variables
  18. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.