The impact of perception and impression management in Human Resource Management of corporations located in Greece
Η επιρροή της αντιληπτικής διαδικασίας και της διαχείρισης των εντυπώσεων στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στις επιχειρήσεις που εδράζουν στην Ελλάδα (english)
Η διαχείριση των εντυπώσεων αποτελεί μια διαδικασία μέσω της οποίας τα άτομα επηρεάζουν την αντίληψη που σχηματίζεται αναφορικά με ένα άτομο ή μια κατάσταση. Οι έννοιες της διαχείρισης των εντυπώσεων και της αντίληψης αποτελούν κυρίως τομείς της κοινωνιολογίας και της ψυχολογίας, εν τούτοις τα τελευταία χρόνια αποτελούν πεδία έρευνας και εξέτασης της οργανωσιακής ψυχολογίας. Λόγω του ότι οι αντιλήψεις και οι εντυπώσεις που διαμορφώνονται στον εργασιακό χώρο αποτελούν σημαντικούς παράγοντες στη διαμόρφωση της εταιρικής εικόνας, είναι σημαντικό για την επιχείρηση που προσδοκά πέρα από την επιβίωση της, την επέκταση των εργασιών της, να επενδύσει σε ανάπτυξη διαδικασιών και πλαισίων αναφορικά με την διαχείριση των εντυπώσεων και την διαμόρφωση αντιλήψεων.
Impression management is a process through which people try to influence other people’s perception about a person or a situation. Although perception and impression management are considered to be mostly fields of sociology and psychology they have recently become important fields of organizational behavior. Due to the fact that perceptions and impressions formed within a working environment consist substantial factors which form a corporation’s status, it is of high importance for an organization, which seeks not only to survive but also to expand its activities, to invest on procedures and framework concerning impression management and perception process.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Main Files
The impact of perception and impression management in Human Resource Management of corporations located in Greece - Identifier: 90141
Internal display of the 90141 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)