LEADERSHIP STYLE AND ITS RELATION TO EMPLOYEES PERFORMANCE

Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΟΥ ΣΤΥΛ ΗΓΕΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (english)

  1. MSc thesis
  2. ΛΑΖΑΡΟΥ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 27 June 2015 [2015-06-27]
  5. Αγγλικά | Ελληνικά
  6. 65
  7. ΜΙΧΙΩΤΗΣ, ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
  8. ΜΙΧΙΩΤΗΣ, ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ | ΤΣΟΥΛΦΑΣ, ΙΩΑΝΝΗΣ
  9. LEADERSHIP STYLE | EMPLOYEE PERFORMANCE | LEADERSHIP PRACTICES INVENTORY | MANUFACTURING COMPANIES | GREECE
  10. 75
  11. 1
  12. Περιέχει πίνακες.
    • Η ηγεσία έχει βρεθεί ότι σχετίζεται με την απόδοση των εργαζομένων. Στο πλαίσιο αυτό, έχουν σχεδιαστεί πέντε πρακτικές ηγεσίας. Χρησιμοποιώντας ένα δείγμα 103 στελεχών Ελληνικών επιχειρήσεων μεταποίησης, ο στόχος της παρούσας έρευνας είναι να εξετάσει τη σχέση μεταξύ του στυλ ηγεσίας και της απόδοσης των εργαζομένων. Τα αποτελέσματα αυτής της μελέτης έδειξαν ότι οι managers που έλαβαν μέρος στην έρευνα τείνουν να χρησιμοποιούν περισσότερο την πρακτική «ενθαρρύνω την καρδιά». Επίσης, τείνουμε να καταλήξουμε στο συμπέρασμα ότι ο συνδυασμός της μετασχηματιστικής και συναλλακτικής ηγεσίας σχετίζεται θετικά με την απόδοση των εργαζομένων μέσω της παροχής κινήτρων και της ενδυνάμωσης.
    • Leadership has been found to be related with employee performance. Within this framework, five practices of exemplary leadership have been designed. Using a sample of 103 managers from Greek manufacturing companies, the aim of this research is to examine the relationship between leadership styles and employee performance. The results of this study indicated that the respondents seem to exhibit more the practice ‘encourage from the heart’. In addition, we tend to conclude that the combination of transformational and transactional leadership styles is positively related to the employee performance through motivation and empowerment.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.