Η σχέση μεταξύ της ενδυναμωτικής ηγεσίας και της απόδοσης των εργαζομένων. Μια εμπειρική μελέτη στον Ελληνικό Στρατό.

The relationship between empowering leadership and employee performance: An empirical investigation in the Hellenic Army. (english)

  1. MSc thesis
  2. ΜΑΚΡΗΣ, ΘΕΟΔΟΣΙΟΣ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 12 September 2021 [2021-09-12]
  5. Αγγλικά
  6. 81
  7. ΣΙΑΧΟΥ, ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ
  8. ΚΥΡΓΙΔΟΥ, ΛΥΔΑ
  9. Ενδυναμωτική Ηγεσία | Εργασιακή Απόδοση | Ηγεσία στις Ένοπλες Δυνάμεις | EMPOWERING LEADERSHIP | WORK PERFORMANCE | LEADERSHIP IN ARMED FORCES
  10. 2
  11. 110
  12. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα
  13. Management of People and Organizations / Mihiotis Athanasios
    • Η δημιουργικότητα, η καινοτομία και η απόδοση ενός οργανισμού βασίζονται σε μεγάλο βαθμό στην ηγεσία, τους εργαζόμενους και τη σχέση που δημιουργείται μεταξύ τους. Η έρευνα παρέχει υποστήριξη για το θετικό αποτέλεσμα της ηγεσίας ενδυνάμωσης στην εργασιακή απόδοση του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων και συνεπώς στην εκπλήρωση της αποστολής τους. Τα αποτελέσματα της αλληλεπίδρασης των δημογραφικών μεταβλητών, όπως η «ηλικία» και το «διαφορετικό επίπεδο εκπαίδευσης» θα εξεταστούν στο σύγχρονο στρατιωτικό περιβάλλον. Η στρατιωτική κουλτούρα και το εγχειρίδιο ηγεσίας την εκπλήρωση της αποστολής έχουν περιθώρια βελτίωσης. Είναι μεγάλης σημασίας να ανακαλύψουμε εάν η Ηγεσία Ενδυνάμωσης είναι το κατάλληλο στυλ ηγεσίας σε ένα στρατιωτικό περιβάλλον. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε αμιγώς στρατιωτικό περιβάλλον, σε στρατιωτικές Μονάδες του ελληνικού στρατού και σε διάφορες στρατιωτικές διοικήσεις ανά την Ελλάδα. Το πρώτο μέρος της έρευνας περιλαμβάνει την ανασκόπηση βιβλιογραφίας όσον αφορά της προαναφερθείσες έννοιες και το θεωρητικό υπόβαθρο μέσα στο οποίο μελετήθηκαν. Στο δεύτερο μέρος, πραγματοποιείται έλεγχος συσχέτισης της εξαρτημένης μεταβλητής «εργασιακή απόδοση» με την ανεξάρτητη μεταβλητή «ενδυναμωτική ηγεσία».
    • The creativity, innovation, and performance of an organization gravely depend on leadership, employees, and relationships. The study supports the positive effect of empowering leadership on military staff's job performance and, consequently, mission accomplishment. The effects of demographic variables, like "age" and "diverse educational level," will be examined in the contemporary military environment. There is enough space in the Army culture and the leadership doctrine of Mission Command for the introduction of empowerment. Empowered organizations will help motivate military staff in order not only to take responsibility for his or her duties but for the mission and vision of the organization. It is of great importance to discover whether empowering leadership is appropriate as a leadership style in the military environment. The research took place in a military environment, such as Hellenic Army/Navy/Air Units and various Military Commands all over Greece. The first section of the research lists the literature review of the concepts and the theoretical framework in which they were studied. In the second part, the methodology and its results follow the research in the aforementioned military Units and Commands, and final conclusions are provided, given the research limitations.
  15. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές