Ισορροπία και σύγκρουση ανάμεσα στην εργασία και στην προσωπική ζωή: Μελέτη περίπτωσης στο προσωπικό ξενοδοχείου πολυτελείας.

Work- life balance and conflict: The case of luxury hotel staff (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΜΠΟΥΚΗ, ΑΓΓΕΛΙΚΗ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 08 Σεπτεμβρίου 2018 [2018-09-08]
  5. Αγγλικά
  6. 50
  7. ΧΟΥΝΤΑΛΑΣ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
  8. Work-life balance | Ισορροπία και σύγκρουση ανάμεσα στην εργασία και στην προσωπική ζωή | Ηotel sector | Ξενοδοχειακός Κλάδος | Job tension | Ένταση εργασίας | Work characteristics | Χαρακτηριστικά εργασίας | anxiety | Άγχος
  9. 2
  10. 56
  11. Περιέχει σχήματα, πίνακες, και διαγράμματα.
    • Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι θέμα ιδιαίτερου ενδιαφέροντος. Σκοπός αυτής της διπλωματικής εργασίας είναι να διερευνηθούν οι παράγοντες που επηρεάζουν την ισορροπία εργασίας – προσωπικής ζωής (WLB) μεταξύ των υπαλλήλων ενός πολυτελούς ξενοδοχειακού συγκροτήματος.Η μεθοδολογία που επιλέχθηκε είναι προσωπικές συνεντεύξεις και ερωτηματολόγια. Τα αποτελέσματα της εργασίας αυτής αποκαλύπτουν δύο κύριους παράγοντες που ευθύνονται για την έλλειψη ισορροπίας ανάμεσα στην εργασία και την προσωπική ζωή. Ο πρώτος αφορά τις επιπλέον ώρες εργασίας οι οποίες επηρεάζουν επηρεάζει αρνητικά την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής, ενώ ο δεύτερος παράγοντας είναι οι συνθήκες ζωής εκτός εργασίας. παρόλο που το πρόβλημα της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (WLB) είναι πλέον γνωστό και οι πηγές της έχουν επίσης αναλυθεί επαρκώς στην υπάρχουσα βιβλιογραφία, ελάχιστα μέτρα έχουν ληφθεί για την καλυτέρευση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων και την αύξηση της ποσότητας και της ποιότητας του προσωπικού χρόνου των εργαζομένων.
    • The balance between work and personal life is a subject of particular interest. The aim of this dissertation is to find the factors that affect work - life balance (WLB) among hotel employees in a luxury hotel complex.The methodology that is chosen include personal interviews and questionnaires. The results from this dissertation reveal two main factors that are to blame for the imbalance between work and personal life. The first one has to do with the extra working hour that negatively affects the WLB. The second factor includes life conditions outside work. Overall, although the problem of work-life balance (WLB) is now known, and its sources are also well analyzed in the existing literature, little has been done to take measures to improve working conditions for workers and to increase the quantity and quality of personal time available to them.
  13. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.