The influence of Performance Related Pay (PRP) in increasing the efficiency and the emotional commitment of employees

  1. MSc thesis
  2. Daskalaki, Argyro
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 20 Μαίου 2017 [2017-05-20]
  5. Αγγλικά
  6. 64
  7. Tzortzaki, Alexia Mary
  8. Constantelou, Anastasia
  9. Performance Related Pay (PRP)-Ανταμοιβή με βάση την απόδοση
  10. 3
  11. 2
  12. 77
  13. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα
    • Ο κύριος σκοπός είναι να μελετηθεί κατά πόσον η αμοιβή σχετιζόμενη με την απόδοση (PRP) αποτελεί θετικό κίνητρο για τους εργαζομένους και συμβάλλει στην αύξηση της συναισθηματικής δέσμευσής τους στην εταιρεία.
    • The main purpose is to study whether Performance Related Pay (PRP) is a positive incentive for workers and helps increase their emotional commitment to the company.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.