Η Επίδραση της Εφαρμογής Συστήματος Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Ικανοποίηση και την Απόδοση των Εργαζομένων στην Ελληνική Βιομηχανία

The Impact of a Health & Safety System Implementation on Satisfaction and Performance of Employees in the Greek Industry (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΚΟΤΖΑΚΟΛΙΟΣ, ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. Οκτώβριος 2016 [2016-10]
  5. Αγγλικά
  6. 99
  7. Χατζόγλου, Πρόδρομος
  8. Σπανός, Ιωάννης
  9. Σύστημα Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας | Ικανοποίηση Εργαζομένων | Επίπεδο Υ&Α της εταιρίας | Απόδοση Εργαζομένων | Health and Safety Management System | HSMS | Company's H&S Level | Employees' Satisfaction | Employees' Performance
  10. 2
  11. 2
  12. 49
  13. 18
    • Η εφαρμογή ενός συστήματος διαχείρισης Υ&Α μέσω συγκεκριμένων χαρακτηριστικών του, στα χρόνια της κρίσης στην Ελλάδα, μπορεί να θεωρηθεί ως ένα επιπρόσθετο κόστος για την λειτουργία μιας βιομηχανίας. Αντιθέτως η βιβλιογραφία έχει μελετήσει τα ωφέλη που μπορεί να προκύψουν για εταιρίες μέσω της αποφυγής δαπανών που προκύπτουν από συμβάντα στις εγκαταστάσεις τους. Αντίστοιχη έρευνα έχει συσχετίσει τα συστήματα διαχείρισης Υ&Α με την οικονομική απόδοση βιομηχανιών. Η παρούσα έρευνα πραγματεύεται την επίδραση της εφαρμογής 6 συγκεκριμένων χαρακτηριστικών ενός συστήματος διαχείρισης Υ&Α στο επίπεδο Υ&Α των εταιριών, την ικανοποίηση και την απόδοση των εργαζομένων στην Ελληνική Βιομηχανία. Η συλλογή των πρωτογενών δεδομένων έγινε με τη βοήθεια δομημένου ερωτηματολογίου βάση του οποίου μετρήθηκαν τόσο τα χαρακτηριστικά ενός συστήματος διαχείρισης Υ&Α όσο και την επίδραση τους στο επίπεδο Υ&Α της επιχείρισης, στην ικανοποίηση και απόδοση των εργαζομένων. Στην έρευνα συμμετείχαν 10 Ελληνικές βιομηχανίες ενώ συλλέχθηκαν 115 ερωτηματολόγια από εργαζόμενους που δεν κατείχαν κάποια διοικητική θέση. Σημαντικά συμπεράσματα εξήχθησαν σε σχέση με τους εργαζόμενους, με βασικό το ότι τόσο το επίπεδο Υ&Α της εταιρίας όσο και η ικανοποίηση των εργαζομένων αυξάνονται εφόσον μια εταιρία επενδύσει κεφάλαιο και εργατοώρες στην εφαρμογή ενός συστήματος διαχείρισης Υ&Α. Οι 2 αυτοί παράγοντες επηρεάζουν άμεσα και την απόδοση των εργαζομένων και συνεπώς την γενικότερη απόδοση της εταιρίας. Ωστόσο, θα ήταν εξαιρετικά ενδιαφέρον να επεκταθεί η παρούσα έρευνα σε μεγαλύτερο πληθυσμό εργαζομένων της βιομηχανίας, καθώς λόγω της οικονομικής κρίσης, η αξία της υγείας και της ανθρώπινης ζωής αποτελεί σε ορισμένες περιπτώσεις δεύτερη προτεραιότητα.
    • The implementation of a Health & Safety Management System (HSMS), through some specific elements, during the years of recession could be considered as an additional cost for an industry. On the contrary, literature has studied the potential benefits for firms through expenditures' avoidance deriving from incidents within their premises. Relevant studies hace correlated HSMSs with financial performance of industries. Current research deals with the effect of implementing 6 elements of a HSMS to company's H&S level, employees' satisfaction and performance in the Greek industry. Collection of primary data has been done using a structured questionnaire, based on which 6 HSMS elements, company's H&S level, employees' satisfaction and employees' performance has been assessed. 10 Greek industries participated in the research and 115 questionnaires have been collected from employees who hold no managerial position. Important conclusions have been issued concerning employees, while the major one is that company's H&S level and employees' satisfaction increase if a firm invests capital and manhours on implementing a HSMS. These 2 factors directly affect employees' performance and consequently the overall firm's performance. Nevertheless, it would be extremely interesting to extend current study to a bigger population of employees in the industry, as due to recession the value of health and human life, in some cases, constitutes a second priority.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.