Οι επιπτώσεις των δομικών αναμορφώσεων του Ελληνικού συστήματος κοινωνικών ασφαλίσεων στην αποδοτικότητα των Ασφαλιστικών Ταμείων

The Implications of the Greek Social Security System Structural Reforms to the Organizational Performance (english)

  1. MSc thesis
  2. ΖΑΧΑΡΟΠΟΥΛΟΥ, ΧΡΥΣΟΒΑΛΑΝΤΟΥ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. October 2016 [2016-10]
  5. Αγγλικά
  6. 94
  7. Ακριβός , Χριστόδουλος
  8. Ακριβός , Χριστόδουλος | Κουτσούκης, Νικήτας - Σπύρος
  9. Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης | Social Security Funds | ενοποίηση | unification | οικονομική κρίση | financial crisis | μεταρυθμιση | reform
  10. 38
  11. 29
  12. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα
    • Το Ελληνικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης αναπτύχθηκε χωρίς ένα οργανωμένο σχέδιο που να βασίζεται σε οικονομικές και κοινωνικές αρχές. Αντιθέτως, τα αιτήματα και οι πολιτικές πιέσεις διάφορων επαγγελματικών ομάδων δημιούργησαν ένα κατακερματισμένο σύστημα με πολυάριθμους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης και ανισότητες στην καταβολή ασφαλιστικών παροχών. Οι προσπάθειες για την οργανωτική μεταρρύθμιση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης πριν και μετά την οικονομική κρίση καθώς και οι επιπτώσεις τους στην απόδοση των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης θα παρουσιαστούν στην παρούσα διπλωματική εργασία. Η μεταρρύθμιση του Ν. 3655/2008 περιορίστηκε μόνο στη διοικητική ενοποίηση των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης με τη λειτουργία τομέων με οικονομική και λογιστική αυτοτέλεια. Επιπλέον, οι όροι συνταξιοδότησης, οι συνταξιοδοτικές παροχές και οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης διαφέρουν τόσο μεταξύ των ταμείων όσο και μεταξύ των ασφαλισμένων στο ίδιο ταμείο. Κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, ακολουθήθηκε μια διαφορετική προσέγγιση για την ενοποίηση των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης. Ο σκοπός ήταν η ίδρυση φορέων με ενιαία οικονομική και διοικητική οργάνωση και ενιαίους κανόνες ασφάλισης. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η περίπτωση του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης για την παροχή επικουρικής σύνταξης. Επίσης, έγιναν παρεμβάσεις προκειμένου να δημιουργηθούν κοινές δομές για συγκεκριμένες δραστηριότητες των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης όπως η είσπραξη ληξιπρόθεσμων οφειλών, η πληρωμή των συντάξεων, η καταγραφή του ασφαλιστικού ιστορικού κάθε πολίτη και η πιστοποίηση της αναπηρίας.
    • The Greek social security system was developed without an organized plan based on financial and social principles. On the contrary, the requests and political pressures of different occupational groups created a fragmented system with numerous Social Security Funds and inequalities in the provision of insurance benefits. The efforts for the organizational reform of the social security system before and during the financial crisis as well as their implications on the performance of Social Security Funds will be presented in this dissertation. The reform of Law 3655/2008 was limited only in the administrative unification of Social Security Funds with the operation of sectors with financial and accounting autonomy. Moreover, terms of retirement, pension benefits and social insurance contributions vary both among different funds and insured persons within the same fund. During the financial crisis, a different approach was followed for the unification of Social Security Funds. The purpose was the establishment of funds with single financial and administrative organization and uniform insurance rules. A characteristic example is the case of the Supplementary Insurance Fund for the provision of supplementary pension. Furthermore, interventions were made in order to create common structures for specific activities of Social Security Funds such as the collection of arrears, the payment of pensions, the recording of insurance history of every citizen and the certification of disability.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.