Human Resource Practices in Greece and Economic Crisis

Πρακτικές διαχείρισης του Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα και Οικονομική Κρίση (english)

  1. MSc thesis
  2. ΜΕΤΤΑ, ΓΑΡΥΦΑΛΛΙΑ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 31 May 2015 [2015-05-31]
  5. Αγγλικά | Αγγλικά
  6. 63
  7. Σπανός, Ιωάννης
  8. Σπανός, Ιωάννης,Δρ | Αλέξια-Μαίρη, Τζωρτζάκη,Δρ
  9. HR management practices, reward systems, training and development, recruiting and selection, performance appraisal,economic crisis, Greece | Πρακτικές διαχείρισης του Ανθρώπινου Δυναμικού, τα συστήματα ανταμοιβής, η εκπαίδευση και η ανάπτυξη, η πρόσληψη και η επιλογή, η αξιολόγηση των επιδόσεων, Οικονομική Κρίση, Ελλάδα
  10. Μιχιώτης, Αθανάσιος, Δρ
  11. Μιχιώτης, Αθανάσιος,Δρ
  12. 1
  13. 3
  14. 15
  15. 2
  16. Περιέχει: πίνακες και διαγράμματα
    • Ο σκοπός αυτής της μελέτης είναι να δείξει πώς η τρέχουσα οικονομική κρίση στην Ελλάδα έχει επηρεάσει τις περιοχές των πρακτικών διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού: 1) τα συστήματα ανταμοιβής, 2) την εκπαίδευση και την ανάπτυξη, 3) την πρόσληψη και την επιλογή, 4) την αξιολόγηση των επιδόσεων. Η περίπτωση της Ελλάδα είναι μοναδική, γιατί μετά από αρκετά χρόνια οικονομικής ανάπτυξης, η Ελλάδα αντιμετωπίζει τώρα τις συνέπειες της σοβαρής οικονομικής κρίσης. Η μελέτη αποτελεί μια ποιοτική μελέτη. Η μελέτη αυτή διεξάγεται με την χρήση συνεντεύξεων. Οι συνεντεύξεις είναι από τέσσερις μάνατζερ του τμήματος του Ανθρώπινου Δυναμικού και έναν Γενικό Διευθυντή.
    • The purpose of this study is to show how the current economic crisis in Greece has affected the areas of HR management practices: 1) reward systems, 2) training and development, 3) recruiting and selection, 4) performance appraisal. The case of Greece is unique because after several years of economic growth, Greece faces now the consequences of a severe economic crisis. The study is a qualitative study. It is formed with interviews. The interviews are from four Human Resource Managers and one General Manager.
  18. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.